這就好笑了

做同樣工作的人就要領同樣薪水

你經濟學老師是這樣教你的嗎?

每個國家有不同的資源跟生活方式

為什麼會有大麥克指數???

再說

羨慕別人薪水高 你可以轉行啊?

台灣政府有限制人民不能轉行嗎?

你若是人才

轉哪行都會是人才

反之我就別說了

:laugh: :laugh: :laugh: :laugh:

如沒記錯

以前同事待過

他說這單位四點就可以準備下班可以打籃球後再下班

其他行業不說

進這行應該是會身體健康的

:laugh: :laugh: :laugh: :laugh:

噁心的是，政府說得好像大家現在日子越來越好過
事實上是，因為高地價高物價、而導致大多數人的日子越過越艱難.......

確實沒有越來越好，還是多少不景氣
某些可能就行業差別或是佔到位置

不過最近確實某些行業工作職缺對中年換工作比就有利，因為疫情放寬要即時戰力馬上能上手

你的說法是錯的
造成台灣一連串物價高漲的罪魁禍首是炒房
炒房的原兇是政商勾結，從政策面鼓勵炒房
最近的例子，就是又發租金補貼卻永遠無視最有效的社會住宅
就算沒有台積電，只要人民有錢，即便是每人發10萬平分財富
房價也會跟著被炒上天，物價也會被炒上天
根本就是發展的錢都被少數人給吸乾了

你知道你這是在懶教比雞腿嗎?

日本產業經過日本全國數十年的努力 (我真不知道是誰的鍋)
造成商科生比工科生出路好，薪水也好
uniglo 本就是銷售公司，日本是總部所在，是最賺錢的部門，有很多錢可以花
再加上日本當地本身的特色
新人30萬日幣，新店經理39萬，有沒有那裡不對勁?
為什麼經理薪水跟新人那麼接近?
你用一小部份的事實來証明你的論點
卻不提整個系統根本不相同

https://www.thenewslens.com/article/162693

國營外包工作
機械加工還有實驗人員
只要沒有出很大的差錯
順順做幾乎很少有砍人的
只要願意做都可以做到65歲
最猛的看過一個實驗助理做到63歲的外包
一做就是做超過20年年頭
他最後是因為感染新冠肺炎還上葉克膜而往生
不然他可能會是第一個我看過做最久的外包實驗助理
反正正職覺得危險的工作就會應徵助理來幫忙分擔

人才薪水高，這我也知道。

但台灣的問題是，普通人薪水太低了。

台灣系統性的問題，就是大多數人的薪水，並沒有跟著GDP成長。