這裡一下子就可以看出有沒有開廠經驗以及對於相關決策的主因判斷差異.

坦白的, 強大到台積電跟富士康這種程度, 水電土地人力基本上都是爭取得到.

只差一項, 這我就不想說得太明了.

因為只有屈指可數的人有猜到類似的項目, 但也還沒抓到重點.

股票沒有只買特定幾隻的話
這種事有注意都會知道吧

缺電說很多次
不過台灣經濟停滯
用電需求跟預期差很多

老闆們是講過很多次
不過重大投資好像沒聽說受影響的
可能塑化有吧

原來鴻海在台灣平均薪水是 3 萬台幣呀∼那之前新聞報導的 260 萬一定是記者海灌 224 萬囉！？還是你會講說是 2 成每年超過千萬然後 8 成 36 萬對吧... ...

現在還有人覺得美國就業市場是天堂的人一定以灣區看美國... ...
不然台灣要不要也來玩玩 on call 制度呀？
14 小時？？？
nono...
我知道有公司有工會但還是玩到 30 小時... 因為先是排 on call，然後實際排定的 shift... 接著又排 on call... 第 26 小時後依照法規需要詢問勞工是否可以繼續工作... 阿難道要拋棄同伴先走嗎？持續工作到 30 小時... ... 對，你有看到「同伴」兩字... 所以不是只有一個人。

另外... 對... 該工作薪水是蠻高的... 但血汗真的不是只有台灣的問題。
因為我知道有公司沒工會的常玩到 14 小時但薪水看純表現... 表現不佳薪水也未必超過 3 萬台幣（在北美喔 ...）... 勞基法沒辦法動是因為該公司是使用「合約制度」... 每個員工自己就是自己開公司然後跟該公司每年簽訂「合約」...
讚吧？
為啥還是有人在裡頭做呢？因為公司宣傳有人血汗下去每年可以賺超過 300 萬台幣，每年還表揚幾個人這樣... 所以就還是有人進去幹...

真的看到這邊的黑暗面就會知道其實要血汗北美也可以很血汗...
在那邊狂灑金錢給員工福利讓全世界羨慕的公司真的沒這麼多...
當然，最後一個例子的也沒這麼多就是了... 至少不是一個像台灣畢業生 22k 這樣的基準...

但是說一個最賤的：
在台灣工作會超過 14 小時的大多都不是老闆「講明了要求」的。
因為很多老闆不願意給加班費。
所以簡單來說當我在台灣工作時同事們都在加班 12 小時時，我 8 小時照樣下班。
國外？
不是在玩表現制度，就是玩 on call shift，表明你就是要工作這麼長時間。

台灣工作環境真的未必這麼糟糕，國外工作環境真的未必這麼優秀。
真的要血汗來老闆都一個樣...

根據 《路透社》 的最新報導，針對鴻海決定在美國威斯康辛州投資百億美元，建立最新 10.5 代面板廠及相關生產設備，而威斯康辛州將回饋鴻海 30 億美元租稅獎勵措施一事，台北時間 18 日早晨在威斯康辛州眾議會進行表決。最終結果，以 59 票對 30 票正式過關。

報導指出，這項租歲獎勵法案在威斯康辛州的眾議會通過後，仍須由聯合財政委員會審核。不過，由於聯合財政委員會的委員是由州眾議會和州參議會的成員組成，預料過關也將不成問題。

之後，此法案還必須再送交州參議會進行審核，最後再送交州長同意，才算正式通過。

目前，威斯康辛州的州眾議會和州參議會都均由共和黨所占多數。共和黨籍的威州州長 Scott Walker 表示，法案預計應該可在美國勞工節之前通過。
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聽說郭董還打算在密西根州投資無人車，郭董萬歲 :laugh:

感謝鍋董不在呆丸投資，不然鬼島要天天點蠟燭了。

台GG表示:那我出走好了，至少讓島民還有手電筒可用 :cry:

停電了,打臉打很大
從電力吃緊到停電 根本是閃不過去的結果
黨工還要怎麼護航?

實質阻擾行動出來了，民主黨威州州長候選人開始連署要參議員投下富士康在威州設廠案子反對票

目標預計連署1000份連署書，現已有500份

http://www.weau.com/content/news/De...-442159183.html

時間過真快，不到一年面板廠明天要動工，要是在台灣可能還在環評吧 :think:

川普明為鴻海集團富士康面板廠動土站台 美國總統史上罕見

說民主不能當飯吃的人
被民主大國總統站台兩次
真好笑 :laugh: :laugh: