到了47樓才回覆......要不要說是因為被砲了....才做的彌補措施？？

很好....你已經向資方邁進一大步了

這不是申請外勞的前置作業嗎

個人謀職曾遇過明明投遞市區的工作，電話來通知面試卻跟我說要去郊區面試&任職，我心裡已經確定放棄，但面試當天下著颱風雨我還是騎近兩小時的機車去面試，因為我覺得既然是自己主動投的履歷，能力所及要有始有終。

很抱歉我口氣衝,但不是針對你
因為我不喜歡像某人一樣用文雅的言詞包裝傲慢態度

就像我前面說的問題
既然覺得履歷奇怪隨便,那幹嘛還要找來面試?
如果沒找來面試,那是在嫌怎樣的?
這種邏輯就好像明知道便當是隔夜的,自己硬要吃,等食物中毒了再來幹譙

這種文就跟巴哈常看到的文一樣
"哈韓族是什麼心態?"
"愛看***是什麼心態?"
"西餐妹是什麼心態?"
"XXX是什麼心態?"

對別人的問題不想正面回答
立刻就放大絕
"你不高興就不要看不要回,按上一頁"

奇怪了,別人又不是未卜先知,還沒點進來就能知道你的文章寫什麼?
不小心看到了還不能回文質疑?
你可以發文議論別人心態,別人不能回文議論你的心態?
只有你有發言權?別人只能被動選擇不要回文?
還真威啊

用邏輯應該是︰

請人等於叫外賣﹐履歷寫的隨便代表店家給你的菜單很潦草又看起來不好吃
腦袋正常的都會指出餐廳有問題﹐問題在餐廳
而菜單看起來過得去﹐結果你跟他訂他說做不出來﹐或是跟你講好半小時送到結果都沒送來
腦袋正常的都會指出餐廳有問題﹐問題在餐廳

你的「邏輯」問題都是出在消費者身上﹐哈哈

就我的看法
已用人單位角度來看
離職原因還是寫詳細點比較好
而且來面試的可能還得打點折扣
尤佳代表的是選項
而非必備吧

明明麵店菜單上只有麵食卻偏偏要叫排骨飯, 是看不懂菜單寫什麼嗎?
這擺明來亂的吧! 去店家試試看會不會被轟出來, 浪費別人時間.

:think:

我意思是，會不會是這份工作明言是短期的，所以導致徵不到人或者是來的人品質不佳？
是的話~會有這些情況倒也不意外

其實想快速找到人的話，薪資欄那邊直接寫明薪資(例如26K起+面議)
來的人你覺得素質不錯想讓他做長久就給28K，普普通通又沒什麼選擇就給26K
就像樓上幾位說的，詳細寬鬆些，大家都省時間
舉例來說：像有人提到"尤佳"兩字非必要選項
沒錯，從字面上看來是這樣的意思，但是每個人形形色色各不相同，字詞背後的解讀意義也會各不相同
像我這種保守型的人來說，尤佳這兩個字代表加分選項
如果我不會、我就不會去應徵，因為去跟一堆可能擁有加分選項的人競爭，這是浪費時間
當然也有人會想說就去碰碰運氣，先丟履歷再說
甚至什麼都說會，錄取了再說的人也不無可能

又例如OFFICE，是我的話不會這樣寫(助理工作上用不到精通這種程度、又何必需要尤佳呢？)
精通兩個字會打死一票有知且保守型的人，偏偏你要的人就在這種類型之中
你只要寫會基本office Excel,Word操作即可，這樣就是必要選項了，可以過濾人員又不會篩掉你要的人


另外你可以問問看人事小姐，是不是有人打電話來問、問些什麼，以及怎麼回答對方
說不定答案就呼之欲出，真的是單一應徵者有問題這種極端傾向不會這麼好遇到的

我不知道這是在比喻樓主哪個行為﹐不過到餐廳問你們有沒有XXX﹐或是要求菜能不能加其他料﹐是很正常的的行為﹐做出菜單上面沒有的餐廳也是不計其數﹐甚至餐廳把這當作自家的秘密菜單。

很少出去吃飯吧？

有活著回來就不錯了

以前那邊制度還很鬆散時，台商啥事都曾發生過,死人.被掏空資產.員工夾帶公司資料落跑,設備被變賣等等的都有~總之剛開放時那裡就是錢.錢.錢跟騙.騙.騙，其他都是假的~

像我ㄧ個廠商本來在那賺的好好的(做塑膠射出),某日海關去了一票人劈頭就說要紅包,一要就是6萬RMB

共6萬?

錯了錯了~


是每人6萬，有6個人，共要36萬RMB~ :laugh:


老闆當下火起來叫人滾蛋，隔天就被海關用保稅倉數量不符的理由抓去關(可憐的老闆,射出廠的塑膠顆粒庫存本來就會有點差異，但只要差個幾kg,人家就是有藉口抓你..)

最後是台商協會跟家屬花了千萬把人從牢裡救回，自此生意再起不能 :unbelief: