印象中開刀用健保給付也也要自費不少錢
84年我在台中開刀(甲狀腺囊腫),這只是小病而已,住了8天,病房不用錢...
據我大哥說~花了23000

自費大約90k(其中20k是自費藥物) 再怎麼說都減輕了不少負擔 :agree:

所以照你的想法
你應該也要 政府倒

這裡沒有人說 健保制度完美
也沒人說 健保沒漏洞

就是因為 健保制度不完整
所以 希望趕快 改良

卻不是 因為 健保制度不完整
所以 希望 健保倒

我要的是 改善制度
而不是推翻制度

我看你根本搞不清楚狀況...

健保局:員工人數約3.2千人
國泰人壽:員工人數約3萬人
新光人壽:員工人數約2萬人

要怎麼把健保局當成一般的壽險公司?
你是要健保局像國泰人壽一樣員工3萬人嗎?讓健保局局長成為台灣富豪嗎?
就算是健保局又施行月退俸18%甚至36%,我看同樣比民間壽險要精省多了!

跟你講啦! 勞保年金比國民年金要划算,
而國民年金又比所有民間的儲蓄險要划算!

再補充一個,
基本上,保了健保之後,
民間那些有的沒有的防癌/住院醫療/意外醫療險....其實可以不用保了!
當然,高興有閒錢要保的人還是可以保!

住院醫療險就必須有住院才能給付,
意外醫療險就必須意外才能給付,
防癌險就必一定要有癌症才能給付。
這種民間保險公司的醫療險,若你不是保那種險,繳的錢都沒法"回收",
有些數據上讓你看起來可以回收的,其實是和壽險/儲蓄險綁在一起的!

而健保是不管你是意外/住院/癌症/發神經住療養院....全都可以用健保給付!
當然,民間保險公司一定又會扯到癌症用什麼健保不給付的標靶藥物,
但標靶藥物本來就算是實驗用藥,沒有確定的療效,還要花錢當白老鼠,健保當然不會給付。

尤其癌症這種東西,怎麼來的不清楚,怎麼好的也不清楚,
就算有用標靶藥物癌症狀況變好的人,搞不好不吃藥也可以好!

3.2千人裡，有大半是健保局前身公務人員保險局的員工
這些人有公務人員身分，工作是有受到保障
畢竟他們當年(二、三十年前)是接受比一般民間公司一半還低的薪資
那個年代公務人員只是吃不飽餓不死
(Ex:大學生外面起薪2.2萬，他們的是1.1萬)
如果沒保障工作，這麼低薪誰會去作
樓主，你現在會去作一份月薪1.1萬的工作嗎?
這部份人的薪資、福利在改成健保後，政府是有補助的

我比較好奇的是樓主為何不去怪罪那些
讓沒生病的人，在文件上變成生病而詐欺健保局的黑心醫生
或虛報檢查、偽造文書、租用醫生執照來坑健保局的黑心的醫院
不要說這是因為健保不完美
這和強姦犯在法庭上說：都是因為那女生(maybe 男生)身材太好，所以我才犯罪的
一樣地蒼白

保險公司利用一些理由甚至是官司來延遲支付
硬是把病患和其家屬拖到人死、財散，請不起律師
最後你只能拿一丁點慰問金和解
這種事情在國外時有所聞

他們的支付也不是無上限
我表哥（美國）五年前癌症
保險公司就說了，連同我表嫂的醫療保險算在一起就是兩百萬美金
付完就沒了，管你有沒有痊癒

而且保險公司的保險金計算
有一大部分是根據你個人所從事的工作風險、家族病史、生活習慣、年紀、性別
而且你所繳的保險金有一部分是要給業務的
另一部分還要分出來作行政成本、公司盈利

我想保險公司的保險，沒那麼好吧∼

我想樓主要提醒的是，最近大家都再說健保不能倒，這個。。。。。。
真的不能倒嗎？
每一年都用這樣的前提，來跟民眾要錢，看到的破網每年都沒補？
91年，健保要漲。
為什麼？因為不漲要倒了~
92年，健保要漲~blablabla
93
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97
98
99我都懶了
這種感覺就好像支持小布希打伊拉克一樣聽起來都對，說不出哪裡不對

但是就是不對。
他只是說出感覺，各位沒感覺的也不用急著批評。現在看不出到底是怎麼回事，不代表將來不會出事。

那我不禁又想問~
房市不可以倒,倒了台灣會垮?
股市不可以倒,倒了台灣會垮?
DRAM不可以倒,倒了台灣會垮?
那我想問,體質不良的東西真的不可以倒?
要來講改善制度問題還是推翻制度?
扯遠一點,國父幹嘛推翻滿清?他可以推改善制度阿?甚麼跟甚麼阿?
一間公司搞到快倒掉,跟股東說,我們要倒了,你要再多付一點錢,不然公司倒了,你也血本無歸,你認為股東該接受?
我如果是股東,我會跟他講,你他X的,把虧損列出來,提改善,改不了,那就是你們能力有問題,先減薪,不然我就一個一個砍,砍到有人有辦法解決,解決不了的話,那就乾脆結束營業,定一個停損點
我也講了,健保如果是為了救助窮困無法負擔醫療費用的人,我贊成,但是不代表說健保不可以倒
政府真的有心,健保制度假使真的有必要存在,他還是有本事換一個名字來讓這個制度重新起來
健保倒最傷的是誰?我覺得不會是那些看不起病的人,而是"既得利益者"

再舉一個更爛的例子,"油價一定要漲,不然中油會倒",同樣的時間點,你有看到"台塑"在靠腰?
大家去靠北說台塑噱很大,那中油哩?他們有想過怎樣改善精進?

請搞清楚問題的本質,健保制度可以存在,我認同,但是對於經營不善的團隊可不可以解散,這又是另外一件事情
不要把經營團隊與健保制度掛勾,沒了這個團隊,其實應該還是有辦法再找一群人來run這個制度,這就是我的點~~

我就是那種有閒錢要保的，雖然我到現在還沒用過。不過我弟就用過了，還彌補考績變乙的損失。

不過由於台灣保險業務員過多10倍，所以一般人都買不到保障型的保險，因為那佣金很低。

台灣更糟糕，明明有額度，卻不會事先講。

保險理賠本來就是有上限的，要不然保費計算不出來。