供需問題吧,當有很多人會自己組電腦時,組電腦這項技能就不值錢了,
任何東西包含薪水,都是供需的問題,台灣也有很多企業為了找一個合適
的人選,也是花了很多心力,甚至找獵人頭公司來找,還不一定找得到,
還有,所謂外勞壓低台勞薪水,您知不知道,很多人對於較危險性,或者
需要長時間站立作業的工作,根本不願意做,或是流動率特高,
這也是企業會找外勞的主要原因,
您認為申請外勞很容易嗎>?就我以前的公司來看,並不容易。
再講一個,我一個朋友,65年次,掛昇陽的顧問,一個星期去
兩天,一個月昇陽付他七萬,而昇陽顧問只不過是他的工作之一,
講這些,只是要說明,只有你擁有別人不會的技能,或技術,
你的薪水自然與眾不同。你我都只是小老百姓,我們無力
改變企業經營者的想法,你唯有加強自己獨一無二的專業能力,
建立競爭門檻,這才能在這種低薪的環境中,取得較有利,且較不會被淘汰的
地位。

有本事,就不怕沒高薪,
沒本事,去日本,薪水
就會比台灣高三倍嗎?
日本的好品質?日本為了
價格的競爭,早就將很多的產品
委外生產了,日本現在只有將
毛利高的產品留在日本生產,
全世界都是這樣來因應現在
的經濟環境。看了這麼多
討論串,只覺得,與其期待
政府,或企業,不如提昇自己
的競爭力吧。在這邊抱怨,
你的所得,也不會增加。

mac這篇(116樓)
在下覺得蠻有見地的
寫的也很有道理
幾乎已經囊括所有我心裡也想說的

但是實在越看越灰心啊

此篇其實有點小泛政治了 呵呵...

想要腦力輸出
又要提升自己才有出路
薪資又不能追上鄰近國家
加上沒有方案辦法
這未免有點好笑
十幾年來台灣的薪資停滯不前或許也有好處
1. 再過十年薪資和印度差不多的時候, 外國就可以找台灣外包程式設計
2. 代工就會從大陸轉回台灣
3. 到國外當台傭不再是夢想
4. 肚子扁扁可以羽化登仙

國外的維修費用真的很嚇人
姑且不論機器等級
我公司一台機器在香港要維修
維修價格還分時段..最便宜的一小時要169美金
再加上其他零件報價..一台p3的機器維修費用要台幣約25000左右

+1 .

不只是供需問題而已,文化也一樣是問題,另外說是這樣說,不過難道每個人都有這種天份嗎?還是沒有天份的人就是該死?一個好的施政者應該是照顧所有人才對,假設通貨一直膨脹,平均薪水不增反減,這是誰該檢討?絕對跟一般小市民沒有關係,況且台灣的工時已經是世界第一了,台灣的企業是根本不把勞基法放在眼裡,只因為勞委會瀆職~~

嗯 ,,, 想想台灣為啥惡安越來越惡化 ??
就是貧富差距太大 , 見有錢人眼紅 , 或單純的我要活下去 ,

看看吧 , 黑白兩道都有靠山的電玩大亨 , 照樣有不怕死的人綁票他兒子 ,
人無橫財不富 :laugh:

這就是台灣 所有人 從上到下 幾乎都喜歡炒短線
民族性啦...等著衰敗 然後再從困苦中 才能激發吃苦耐勞的精神
天生的賤骨頭~~

我覺得有一件事情非常弔詭，
大家也可以思考一下，
勞工的保障確實很重要，
可是對勞工保障的另一面即是雇主成本，
前幾期的newsweek雜誌中報導，
美國的汽車業近幾年外移趨勢明顯，
而且公司獲利下降、銷售量降低，
其中一個重大因素是公司背負鉅額的勞工醫療保險費(真的超貴的，實際數字我忘了)，
今天同樣的，假設將勞保的最低工資調高，
結果不知道會不會使本來還沒走的快出走，走不了的失去競爭力或是倒閉，
本意是保護，沒想到愛之卻足以害之...
又比如像前幾天的違建鐵皮屋工廠燒死人事件，
如果今天查的很嚴的，根本不准蓋的話，
會不會老闆根本沒有鐵皮屋給員工住，住哪裡自己想辦法？
這中間尺度的拿捏，需要莫大的智慧，
只是...在那些政客身上根本看不到...