我大兒子今年才滿七歲，等到他出社會也是二十年後的事。

他是有台美國籍，但我不可能知道他未來會在台灣或海外發展，況且到時健保制度改成什麼樣，誰知道？

我在提那個例子時，2萬元還高於基本薪資不少...

薪資刻意被拆成多家的例子也是存在的，當時某人力銀行就被爆過了
看看當時人力銀行說的多好聽.....

https://news.ltn.com.tw/news/life/paper/295213
一名1111人力銀行離職員工向本報投訴，指自己明明每天只在一家公司打卡、上班，每個月卻領到三個公司的薪資表，「有時候連自己都看不懂薪水是怎麼算的！」由於公司僅以其中一個公司名下薪資投保，勞保投保金額只有一萬九千兩百元。...........

.......1111人力銀行副總吳睿穎解釋，公司有十五個關係企業，採取「利潤中心制」，每名員工依其工作內容，除主要服務的公司外，有牽涉到其他關係企業的業務部分，也會另外給予薪資。

所以啊
很簡單啊

20年後PCDVD若還在
且健保制度一樣跟薪資掛勾
你兒子留在台灣發展 且正常繳健保費 那我跟你道歉
你兒子跑去國外 繳最低健保費時 你要跟我道歉
你願意嗎?
我是可以跟你打這個賭
因為我相信你兒子99%不會留在台灣
:flash: :flash: :flash: :flash:

您要確定二十年後，你的帳號還存在否？

打這賭是小孩行為，我不限制孩子們的發展，他們的未來是自己的選擇，我沒那能力去幫他們決定。

我註冊時間你看得到
我還想說你20年後還在不在呢?

另外 你若不知道小孩未來會做何選擇
那就不要說大話
就好像馬英九不能斥責別人有雙重國籍的事
因為他兩個女兒都有美國籍

:laugh: :laugh: :laugh: :laugh: :laugh:

你的話題越扯遠。你來爭辯那是無聊之舉！

誰能懂得"活在當下"背後真正的含意與精髓，而不是字面的解釋？
懂了之後，誰又可以隨時隨地做到呢？

看到了不代表已知道；
知道了不代表能理解；
理解了不代表能做到；
做到了不代表成習慣。

這個例子是 2009-04-14，是在二代健保 2013 年之前。
我那時工作面試時，就有特別問人事勞健保投保金額和薪資的問題。

1. 我懷疑20年後PCDVD還在，一個站40年，不容易.
2. 即使網站還在，我更懷疑20年後你我還在PCDVD.

前幾天看到一個YouTube節目訪問在歐洲的台灣人，
說現在法國跟西班牙普遍的人想法都是會死就會死，
多數人并沒有認真在防疫甚至連口罩都不屑戴出門，
然後飯照吃舞照跳歌舞升平大型活動被取消還不爽。
:flash: :jolin: :ase :fear: