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Feldwebel 2014-10-04 01:07 PM

引用:
作者小書僮
我實在不知道一個國家的財務與赤字已經像黑洞一樣時
還在那邊講有沒有辦法保護公務體系的意義在哪裡?

以下完全照現況比喻:
你老爸小時候說等你弟結婚時要幫你弟弟買棟天
但不幸長大後你家現在已經負債五千萬了
你爸還跟你說
麻煩你這個大哥把一個月六成的薪水掏出來幫忙弟弟吧
因為那是我這個一家之主對你弟做的承諾
不能不做到,
你會認可?

這些公務體系幾乎大都是所謂的後勤/行政單位
是沒辦法出去打仗的
當作戰單位已經餓兵累累
統帥還在說應該先把糧食補給讓後勤單位吃飽後再來考慮前線戰士
天下有這種部隊?

今天大環境不好是事實
你當公務員的還在那邊說要維持福利?
馬英九有一回調公務員薪水時說因為前一年勞工調薪2.X %
所以公務員也應該跟著調薪3%
現在勞工薪水倒退1X年
怎不見有人說公務員也應該比照辦理?

我們不是已經倒掉的蘇聯,勞工跟公務員不是由國家統一來發薪水的
這比喻真的是錯到十萬八千里
而且用兵的基本就是大軍要動糧草先行
美軍後勤單位的人數是一線作戰部隊的三倍
別把國軍那套只求表面光鮮亮麗大砍後勤部隊的蠢行為當成是正道可以嗎

我也不是啥過得很爽的公務員,只是個送貨的勞工
前面我就講過了
當砍了也救不了什麼只是要滿足所謂的民怨的時候這行為是毫無意義的
因為依照現在媒體炒作的程度,民怨永遠解決不完
可怕的是大部分人現在腦子想的就是羅伯斯比那套
卻幻想下一個上斷頭台的永遠不是自己

teszd 2014-10-04 01:19 PM

引用:
作者Feldwebel
加給又不是隨便就加,真的要比就用經常性薪資比
要不然統計裡面還有平均加班工時可以查,要不要大家一起加上去再來算算
還是只准老師領加給不准民間領加班費才叫公平正義?

加班費一般勞工沒幾個領得到

這網頁點[更多資料查詢]就可以查加班費
http://win.dgbas.gov.tw/dgbas04/bc5...Pages/More.aspx

另外,專業加給我當兵時領過
這東西每個月得餉條都會列
查到的資訊連雇員,技工,工友都有領,你好意思說這不是經常性薪水 :laugh:
只算俸額,最新的資料14職等一個月領不到兩萬,你好意思說只有這是經常性薪水?

以前還有18%
加班費怎麼算都沒有當老師私下補習,教科書業者送得孝敬多

就說嬰兒潮出生過爽爽自己不知道
被吐槽就低調一點,出來唉領這麼多很應該就是白目 :sleep:

引用:
作者sincdh
現在政府就是不會動公式人員退休金而積極降低勞退年金
勞工月繳越多,越領越少,還三不五時威脅勞工勞退基金要倒了
對勞工福利一直砍,那還要談甚麼誠信

以下就是要砍勞退年金的做法(爛透了)
http://www.bli.gov.tw/sub.aspx?a=QU3jRsal87I%3D

Q15:「一次請領老年給付」及「老年一次金」的給付金額會受到新方案的影響嗎?

A: 新方案是針對年金改革,所以「一次請領老年給付」給付標準維持不變,平均月投保薪資仍以退保當月起前3年的月投保薪資平均計算,給付金額不受影響;「老年一次金」給付標準原則上也不變,但平均月投保薪資依現行規定是與年金給付一致,採最高60個月,所以新方案實施後,「老年一次金」的平均月投保薪資採計也將比照年金給付,從現行最高60個月,以後每年增加12個月,逐步增加到最高180個月的平均來計算。

政府到選舉又提出要恢復福利了
大家進公司的時候可以問人資要不要多提撥6%勞退(免稅)
我問過,大都是跟你說最好不要,因為根本領不出來
等你退休勞退會怎樣沒人知道
最近開始有人講希望勞工能負擔自己的退休

一些過爽爽的專科畢業在那邊囂張我當年超猛現在拿的都很應該
結果退撫勞退洞大到政府不敢面對,國債逼近上限

空空道人 2014-10-04 01:33 PM

為什麼看人家退休金領的比自己高就忿忿不平
還想砍人家退休金
這樣不對
正確做法是要把勞退年金提高到跟軍公教退休金同等級
一樣能月領7萬過退休生活

sincdh 2014-10-04 01:38 PM

引用:
作者空空道人
為什麼看人家退休金領的比自己高就忿忿不平
還想砍人家退休金
這樣不對
正確做法是要把勞退年金提高到跟軍公教退休金同等級
一樣能月領7萬過退休生活

前面有人提過啊
但是另外有人主張沒考上過公教人員講這個沒說服力 :stupefy:

Feldwebel 2014-10-04 02:18 PM

引用:
作者teszd
加班費一般勞工沒幾個領得到

這網頁點[更多資料查詢]就可以查加班費
http://win.dgbas.gov.tw/dgbas04/bc5...Pages/More.aspx

另外,專業加給我當兵時領過
這東西每個月得餉條都會列
查到的資訊連雇員,技工,工友都有領,你好意思說這不是經常性薪水 :laugh:
只算俸額,最新的資料14職等一個月領不到兩萬,你好意思說只有這是經常性薪水?

以前還有18%
加班費怎麼算都沒有當老師私下補習,教科書業者送得孝敬多

就說嬰兒潮出生過爽爽自己不知道
被吐槽就低調一點,出來唉領這麼多很應該就是白目 :sleep:


政府到選舉又提出要恢復福利了
大家進公司的時候可以問人資要不要多提撥6%勞退(免稅)
我問過,大都是跟你說最好不要,因為根本領不出來
等你退休勞退會怎樣沒人知道
最近開始有人講希望勞工能負擔自己的退休

一些過爽爽的專科畢業在那邊囂張我...

加班費沒幾個人領的到?
先生,你會不會太看得起台灣的勞工
還是你從來不用領加班費那種所以覺得公司吞掉加班費員工不會講話?
我們現在講的是80年代可不是上班打卡制下班責任制的現在

加給這種東西說穿了就跟加班費沒兩樣
當兵當然有加給,因為他要24小時把你綁在軍營
這跟現在的保全薪水很高的理由有啥不一樣
假設今天你同事是個工作狂每週工時拚到72小時
加上加班費月薪是從不加班的你薪水1.6倍(以每天8小時*6天計)
如果照你的邏輯
公司應該為了公平正義所以砍掉這位工作狂同事
這樣對嗎?

前面才在喊政府財務黑洞要改革
後面就在對改革不滿,這就是台灣的現狀
軍公教福利自己有沒有改革
早八百年就在砍啦
最受爭議的18%1995年就已經停了
現行是8%,跟勞退新制的6%比有差很多嗎?
說到底社會福利這檔子是一直都是高稅制國家在玩的
台灣現行稅率才2x%,政府卻要學稅率4x%的國家玩高福利政策
我都不知道要說是政府腦子有洞還是人民貪得無厭了
要靠政府還不如靠自己
還是跟前面某樓講的一樣
錢只要不是到我自己口袋就該砍
這樣子才叫公平正義?

Feldwebel 2014-10-04 02:26 PM

引用:
作者空空道人
為什麼看人家退休金領的比自己高就忿忿不平
還想砍人家退休金
這樣不對
正確做法是要把勞退年金提高到跟軍公教退休金同等級
一樣能月領7萬過退休生活

如果一個人能待在同一間公司30年以後退休
那他的退休金早就超過月薪七萬
至於要求全部的勞工不論年資都比照到這個標準.....
有沒有人看出來這論點矛盾在哪了?

teszd 2014-10-04 03:28 PM

引用:
作者Feldwebel
如果一個人能待在同一間公司30年以後退休
那他的退休金早就超過月薪七萬
至於要求全部的勞工不論年資都比照到這個標準.....
有沒有人看出來這論點矛盾在哪了?

你哪裡腦補出這種東西?
30年助理退休月領七萬?
你以為外面跟當老師一樣30年幹差不多的事情薪水會一直往上爬?

引用:
作者Feldwebel
加班費沒幾個人領的到?
先生,你會不會太看得起台灣的勞工
還是你從來不用領加班費那種所以覺得公司吞掉加班費員工不會講話?
我們現在講的是80年代可不是上班打卡制下班責任制的現在

吞掉?是免費加班
那個連結有加班費的數字,你可以看看加班費有多少

引用:
作者Feldwebel
加給這種東西說穿了就跟加班費沒兩樣
當兵當然有加給,因為他要24小時把你綁在軍營
這跟現在的保全薪水很高的理由有啥不一樣
假設今天你同事是個工作狂每週工時拚到72小時
加上加班費月薪是從不加班的你薪水1.6倍(以每天8小時*6天計)
如果照你的邏輯
公司應該為了公平正義所以砍掉這位工作狂同事
這樣對嗎?

保全薪水高?
旁邊的保全應該在流淚吧
你要不要去104查一下保全薪水是多高?

專業加給就是每個人都會有的啦
跟你軍營待多久沒有關係
一堆外膳宿得也沒少領
真正的加給是外島加給,偏遠加給

專業加給扣掉,軍公教才月領兩萬
這種數據你好意思拿出來講?
囂張的專科,品行在哪裡?

引用:
作者Feldwebel
前面才在喊政府財務黑洞要改革
後面就在對改革不滿,這就是台灣的現狀
軍公教福利自己有沒有改革
早八百年就在砍啦
最受爭議的18%1995年就已經停了
現行是8%,跟勞退新制的6%比有差很多嗎?

你不是很愛講以前軍公教領得少?
現在退休得都有享受到18%,享受的程度不同而已

領得很多拼命想辦法說自己領得很少一點都不多
繼續阿,我想知道臉皮可以有多厚

引用:
作者Feldwebel
說到底社會福利這檔子是一直都是高稅制國家在玩的
台灣現行稅率才2x%,政府卻要學稅率4x%的國家玩高福利政策
我都不知道要說是政府腦子有洞還是人民貪得無厭了
要靠政府還不如靠自己
還是跟前面某樓講的一樣
錢只要不是到我自己口袋就該砍
這樣子才叫公平正義?

政府一些政策不就是以前囂張的專科留下來的錢坑嗎?
留一堆錢坑下來然後拼命保護,不知道要說是以前得專科腦袋有洞還是當了公務員以後貪得無厭

就說一些嬰兒潮出生的,過爽爽自己不知道
被吐槽就自己低調一點,幹嘛把自己的無知攤在陽光下 :sleep:

藍色&憂鬱 2014-10-04 04:48 PM

引用:
作者Feldwebel
如果一個人能待在同一間公司30年以後退休
那他的退休金早就超過月薪七萬

至於要求全部的勞工不論年資都比照到這個標準.....
有沒有人看出來這論點矛盾在哪了?
哪家公司快跟我講

你開分身反串成送貨的勞工也要理解一下勞退制度
不要連最基本的都不知道好嗎?

這樣真的很瞎

jang20529 2014-10-04 04:50 PM

本討論串一群憂國憂民內心有長遠抱負的網友們好大的怨氣:rolleyes:...。


Earstorm-2 2014-10-04 05:13 PM

引用:
作者Feldwebel
如果一個人能待在同一間公司30年以後退休
那他的退休金早就超過月薪七萬
至於要求全部的勞工不論年資都比照到這個標準.....
有沒有人看出來這論點矛盾在哪了?


其餘不論, 特別是這部分的發言, 你會被洗臉洗得亮晶晶.

這麼明顯的坑擺在你的眼前居然還跳進去 =.= 都不能不模仿另一位網友了.

哪間公司說來聽聽(不要靠職位喔, 來個中位數吧)

前面不斷耳提面命問題點就是薪資倒退十餘年, 居然還有私人企業退休金月領7萬.

真的必須要聞香一下(勸你這段還是輕輕放下, 因為現實擺在眼前, 看大環境)


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