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- - 台韓新鮮人 薪情大不同
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so what ? 制定政策法令的達官顯貴薪資高過我們想像,感受不到 薪資/支出 哪裡不正常,感受最深的受薪階級不管白領藍領,想說的聲音根本傳不到上面,
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市場機制早就被破壞了,是誰破壞了市場機制?就是過度引進外勞而破壞市場機制,推銷信用卡那是屬於業務員,薪水並不沒有一定收入,不過我說的根本不是這樣的東西,老兄你扯的太遠了,另外台灣人對於所謂技術非常的輕視,像是組組電腦這樣的能力,老實說在老外眼中都是很神奇的事情,更別說是會寫程式了,我連用心算計算數據,老外都覺得不可思議~~ 當初有人會被踢下臺,不就是辦事不力?所以現在另一組人辦事更不力,所以就這件事情就可以裝做沒發生,很抱歉假設每個國民都像你這樣,政府永遠只會原地踏步,甚至於像現在一樣倒退~~ |
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你的見解都是一針見血 可是能一針見血的人都踏步上政治舞台 |
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推這段話。 話說與其責怪政府這些年的擺爛，倒不如看看台灣的商界是怎麼要求政府給予補助跟優惠，又是怎麼樣的去對待勞方，盡其所能的剝削。 看看台灣有多少不長進的企業就知道了，台面上的大企業做的事情都爛成這樣，更不用說那些一般的中小企業的心態是如何的失敗， 台灣要談管理？台灣要談知識經濟？先把那些廢人思想與不長進的做法拋開吧。 政府不是要一切都做到好，只要基本的條件，國防等等作好，企業自然就會競爭跟生存。台灣是變相的受到壓迫，企業並非出走，而是發現對岸的比台灣的更廉價更好剝削...... 我預估下一步台商的腳步就會到非洲了，要是到時候還有台商的話....哼哼。 |
引用:
政黨輪替要輪久一點 那些公務員才是執行公務的人,全部汰舊換新我看15年跑不掉 他給你以拖代變 (本來以為四年過了就沒事,結果又來四年) 所以基本上政府目前推動政府機構法人化 個人淺見是個不錯的IDEA |
引用:
組電腦我怎麼看都不是一項能拿來吃飯的技術....要學2天就ok的東西... 寫程式要看你寫甚麼,計算數據都覺得神奇,你說的老外該不會是[住]在台灣的吧... 台灣除了少數幾家公司,程式方面根本很弱(純程式,在電腦上跑的那種) 有些外勞做看護,女主人出去工作,賺兩者薪資價差 有些用外勞有比例限制,用外勞的低薪水令台灣人的較高薪水能被負擔 http://fa-yin.com.tw/humans/new/2005/new_338.htm http://www.coreasia.com.tw/labors/n...all.asp?id=1320 停止引進外勞,傳統產業在四面環海的島上,產品要用海運輸出的島上,活的下去嗎 :confused: |
聽說一些大工程喜歡用外勞 ,
有部份原因就是出事情時 , 賠償金可少給許多 , 所以寧願交給政府啥本國人失業救助補償金 , 好引進外勞 , 但是那些超大的公共建設 , 施工品質叫人不敢恭維 , 為什麼勒 ?? 就不多講了 ... |
ggjtwo, 我只是一個小工程師而已. 只是跟國外比較, 有感而發 :nonono:
引用:
組電腦的確在國外被看成一種技術..畢竟國外組裝不是很風行(否則DELL那些為何還活這賣桌上電腦), 很多人無法克服電腦是很脆弱的心悸 :) ,所以國外有一堆老外付高價來做電腦維修,但確我們看會不可思意,, 在國外,很多看護不是外勞, 而且薪資是少說是中等水準. 再台灣, 許多有可以請外勞然後出去賺價差是較有有能力的人, 但那些較沒能力的呢?他們只會在低價的勞工遭到淘汰. 台灣超市工資比外勞低就是警訊. 在國外, 超商收銀員工資至少都比最低公資要高點, 否則在國外怎有人會做超商後在台灣跟本看不起眼的工作一輩子 :rolleyes: 同意shtse, 日本好品質不是用外勞做出來的. 有太多工作日本可以請外勞來做, 可是為何日本還是付外勞本地N倍的薪資請自己人做? |
引用:
沒錯 這才是重點 給您鼓掌一下 |
引用:
你根本不懂老外的文化,這可是一項專業技能,台灣的問題在於不重視專業,現在連原本覺得最高檔的讀書人都被搞爛了,專業部分做的最好的是德國,在德國人認為幹藍領階級的可是比白領還屌~~ 企業聘用外勞根本不是薪水問題,而是為了能夠利用外勞壓低台灣勞工薪水,另外你說的看護在國外可不是聘一個學生當保姆看看小孩而已,看護可是有證照的專業人士,另外以看護之名被濫用的我們在早餐店常常看見~~ |
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