MTK"墮落"很久了, 很多認識的都離開了.
賺夠了, 更多也用不到.

:think:

接炸彈也要接的好啊

曾幫某人接過
早上才被通知要處理
硬者頭皮帶一個經理去客戶端送死



客戶只冷笑問我來幹嘛
你們那個老闆在一票高階主管面前不是打包票沒問題


我就說我來送死
等客戶冷笑完了
噓寒問暖 套交情


客戶當時就清楚不可能把別家公司有專利的東西弄出來
但他來不及阻止某人亂拍胸脯
既然廠商說可以
他沒道理說不行


最終他跟我出來收拾
請客戶部門的人來聽我所謂的替代方案
以及POC
但由他們自己做

... 是啊, 現在過來"同居"的這位主管依然在記恨當初我直接管理他下屬, 讓他沒了面子.
而且他還被我的主管噹過專業不夠, 但他拿我主管沒辦法, 明著不能搞我, 但偷動手腳很多.
半等退休, 只要撐到時間, 其實我就覺得還好.

半等退休啊
怎跟我前主管很像
不過我都離開幾年了
他還在半等中


權力是一種興奮劑
年紀大的人
早就失去所謂的技術與創造的謀生能力
也沒了焚膏繼軌的體力
靠權力掌控帶來的自我價值認同
如果在職掌控權力時 過度放縱自己
讓諸多有能力下屬求去 或 意志消沉
讓逢迎拍馬部署風生水起

願意放下去退休 幾希

... 你誤解了, 這是法律規定以及個人生涯規劃, 說得直白點就是以下兩個情況:
父母晚年快過於法定退休, 那我就走了; 父母晚年長過於法定退休, 那我就等了.
現代醫學發達壽命長, 後者機率99%.

不能用你的眼光或是你注意過的人的眼光來看我, 因為我從來不求權(不然就不會打工).
技藝隨身走, 出國後一樣可以工作, 提供所學, 並沒有問題, 語言也通, 生活也習慣.

了解了

謝謝分享

選錯行業，我在 IC design house 寫程式，同事都早上九點多上班，晚上七點左右下半
我比較晚上班，也就晚一點下班，十幾年前薪水就超過兩百萬，去年的報稅資料是接近28x W
我部門的人早十幾年就沒有人月薪低於十萬了。
現在懷疑台灣的 GDP, 就跟以前一些嘲笑台積電一樣，在這版搜尋一下夜鷹計畫，
看一下版上的酸民當初都說了什麼，現在情況跟他們說的差距有多少，
台灣的電子業很強，但是酸民的嘴砲更強，所以很容易造成台灣產業很弱的錯覺

大多數人都誤入歧途，只能一路錯到底。
脫離不了黑社會。 :cry:

我覺得問題不在產業弱的問題, 是 M 型化太明顯了.

你的同溫層收入高, 去的地方應該也有相當的一致性. 但事實上, 收入不到三萬的人多到可怕... 而往往是這些人支撐著這社會上很大一部份的負擔. 各種方面...

比方說你公司的外送便當? 餐廳食堂的打掃? 你平常網拍的快遞?

他們的收入可不是 2xxW , 有沒有 36W 都不知道. 但物價上升, 假的 GDP 上升, 他的賺的一樣, 花的卻變多. 導至他們無法維持生活, 只能兼更多份工作或加大時數.

這現像很怪, 有錢的覺得台灣很棒, 沒錢的也不抗爭了, 覺得自己活的下去就好. ( 日本特別明顯 ).

這現象不是只出現在台灣

美國也一樣

所以窮困的人若父母用心 會鼓勵小孩用功讀書來翻轉人生

有錢人的家長 就拼命想擋這些想翻轉人生人的機會 所以就推動教改

以台灣來說 教改就是讓有錢人的小孩有機會接受更好的教育

而讓窮人更難翻身

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