嗯....說實話,這個工作是我以前我在某公司短期工作的主管找我進去的 , 算是內部推薦
在之前的那家公司,我做了大約不到2個月的短期工作,就被解約離職 , 那位主管現在出現在
目前這家公司裡約3年的時間了 , 是個小主管...

也因為是內部人力需求的職缺,所以沒有出現在104上 ...

現在還正在喬 , 我等後續通知 , 但我看不樂觀就是了 , 我也沒差 , 反正明年目標定好了 ,準備發展
1. Authentication Gateway (給行動Wi-Fi 用 , 我準備找時間與電信業者談合作 )
2. BT Cache Server (目前卡關 , 不過解決問題只是時間早晚的問題 )

我是打算找地點來建置WI-FI , 看能不能搭上這波熱潮 , 因為是自有技術 ,所以成本可以
降得很低 ,只有頻寬費及PC主機這個成本而已 !!

鵝大有興趣嗎??

沒辦法,"拿人錢財,與人消災"應該是最起碼的職業道德吧,老闆不見得樣樣內行,與其當加速公司滅亡的幫凶,不如直接告訴老闆為什麼啥可以做,啥不能做,總比當哈巴狗實際吧:ase:ase....

加油....................................

很能體會心情，當年金融海嘯
老闆只用了上班遲到，就叫我回去休息

加油了~!野口兄 :flash:

:laugh: :laugh: :laugh: :laugh: :laugh:

工程師性格已經決定一切....

不過現在光有資歷經驗沒用...

鵝肝不夠新鮮啊.. :cry: :cry: :cry:

刪刪刪..............

此處不留爺，自有留爺處。有實力的人，不怕找不到去處的。

沒有立即經濟壓力的話，還是要面試幾家比較一下好。
野口兄加油！

對, 那是2008年的10月.

這篇我挖好久, 直到今天文件, 公司答應我的全部金額拿到我才敢回.

對, 這是2012年的10月, 我又被資遣了.

不過, 這次我沒有負債, 也有作作小生意的計畫, 坦白說我已經沒有勇氣"找工作"了.
清潔隊員或啥比較不會失業的我應該都會去考看看.

私人中小企業的中階主管, 我只能說我算能撐的, 邊撐邊搞定自己的計畫,
計畫也趕不上老闆觀念的變化.

我看這一串, 這陣子被砍的都中階主管, 剛好我也是.
或許空降的都這個命, 用的差不多了, 就好請你畢業了.

幾個教戰要點,

1. 除非真的是替代性太高, 不然一定有東西要交接, 這時候請跟公司喊你要幾個月,
尤其是計畫已經快要完成, 魔鬼藏在細節中, 很多老闆也知道.

2. 不要相信HR那套, 對, 業界很小, 不代表公司可以隨便叫你自願離職, 非自願離職證明
一定要拿到, 可以領六個月投保薪資六成, 太太家管, 多一成, 一個小孩, 多一成,
我記得可以領到10成, 如果你真的這麼多小孩. 坦白說年底了, 除非超菜不然中階主管
是要找個洨? 有資遣有失業救濟, 起碼年不會過的這麼稀微.

3. 失業救濟每個月的認定, 你用1111/104投履歷也算, 不要信啥要名片, 連面試機會
都沒有是要名個屌片.

有疑問再提~

:shock: :shock: :shock: :shock: :shock:

啥.... 嚇到了

就連營長又中槍了....

記得你不是做零件業的客戶來頭也不小 , 怎會這樣咧...

阿現在是流行年終資遣啊... :cry: :cry: :cry:

這件事情炮友都知道，
只是當然沒必要在這邊講出來 :flash:
我聽到的時候也是很shock，
反而我是成功轉回原來的跑道（雖然老闆娘從去年底就想趕我走了）
中小企業真的是看老闆娘心情的 :think: