雙軌制指的是管理和工程專業雙軌並行
在人事制度上, 訂定專業人員晉升的途徑, 由工程師->資深工程師->技術主任->技術經理->技術協理->技術副總->技術長

在薪資結構上也單獨計算, 所以理論上一個優秀的專業人員, 其年資和薪資可以遠遠超過與它同級的部門主管

在工作上, 專業人員可以負責特定計畫或任務, 或在一特定領域上專心工作

至於推行時的瓶頸為何, 依我當時身為RD第一線主管的經驗, 整體同仁文化上的認同不足是主要原因, 大家都覺得幹主管比較有出息 :D
相信及願意待在技術專業體系中晉升的人不多, 而有這樣心胸和遠見的主管也不夠多, 能夠認同一個年資十年, 月薪十萬, 整天只負責寫程式嗎?
其實說穿了, 還是資深工程師的產出價值不足的問題啦..........
這就與整體產業價值鍊位置有關 :mad:

所以還是先搶主管位子要緊, 股票差很多耶!!! :stupefy:

那這樣不就沒解....

***長加油...
官兵弟兄們期望很快又有一篇精彩推X文 :laugh:

嗯......

以我目前公司來說, 新進來的人都叫工程師(還沒變畜生前),
唯一的差異在,學歷高的是工程師, 學歷比較低的是助理工程師.
所以 工程師=工廠的作業員???

應該這麼說, 這只是職稱, 和工作容無關,
不然你可以問那個身價百萬的妹妹, 看她的工作內容為何? :D
　

對RD老鳥(或線上老師傅)的看法
 

老師傅就像一顆軸承上軸心一樣
持續地運作



少了才知道問題大條了

問題是資訊電子產業技術變化太快, 不要說老師傅了, 像我們這樣的老RD一晃就快落伍了
只好每天努力K新的規格, 否則就會被淘汰了 :D

BTW, 百萬年薪的妹妹我也很好奇, ASUS是一個很操的地方, 可以生存必然有其過人之處 :like:
像我們這種老傢伙, 只好找個錢不少, 事不多, 離家不算遠的工作混一下, 還可以上來PO文 :shy:

統一黑喵把配送工程師(大嘴鳥用的title)在title上硬套上"主任"這個頭銜
有異曲同工之妙ㄚ :laugh: :laugh: :laugh:

至於mm的話嘛
大概是做"金手指"吧 :p

以台灣老闆的想法, "軸心" 可以用就好, 太貴就換便宜的大陸製, 壞了再說. :jolin:
　

強啊.
軸心是自己,千萬不可壞了
機器大不了,換一台就好了.

感謝!!!!!! :laugh:

本長, 必定遵循國軍交戰守則, 步炮裝聯合推進!!!!!! :laugh:



***長嘉言錄第二集"我的百萬年薪雄獅計劃女孩!"....... :laugh: