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- - 劉德音：有些條件 台積電沒法接受
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我可以接受年底一大包，平常沒有加班費。我之前在合肥就是這樣。 但我自己可以接受，并不會强迫下屬接受，所以他們要申請加班費，我不會攔阻。 中國其實也是有法規限制工時的，但是一般地方人社局不敢也不會去認真執行勞動稽查。 至於996/007最有名的就是華爲跟中國的網路公司，一般來説他們的年終確實包很大。 但是很多中小企業給不起這種年包，可是會一直用華爲畫餅刺激員工俗稱狼性打鷄血。 至於你説占用個人休息時間提升技能的問題，我覺得要看情況。 有些技能跟員工本職工作完全匹配應該是職位必備技能的，員工自行補强我覺得沒話説。 但是有些技能其實頂多只能算加分項，主管個人或是公司要求員工自行提升就有問題了。 如果除了占用員工休息時間還要員工自掏腰包承擔成本的培訓就更加過分了， 至少我個人是不願意這樣要求下屬，但的確有些慣老闆做這種事還心安理得。 |
引用:
老闆最喜歡這種有上進心的員工...... :laugh: :laugh: :laugh: |
笑死
那外東北滿清有沒有駐軍 那現況如何 外蒙古更北方 還有滿清領土(飛地) 如今又是誰的 藏南 滿清連駐軍都沒有.怎可以說是滿清的 就因為曾經是加盟共和國? ......................................... 領土爭議 不也要考量現實狀況 並不是說你的就是你的 南海各國 一定希望美國跟中共打起來 這樣南海島礁 就會跟日本當年被逼放棄領土一樣 自動變成無人所有 |
引用:
分段回吧~ 至於你前一樓那位, 我只覺得傻, 看不懂別人內容, 我合法兩個字都寫幾遍了? 還自嘲了不用打卡模式, 就是說當然知道外面有啥作法, 但接下來就跟你說的能核對上了. 年代真的不同了. (分段回, 你自己跟) 1. 我跟你類似(之前), 但稅太重, 今年開始減量且分開拿, 可不報稅的項目更好. (你放一起就等於全都要報稅, 有些其實不用) 2. 台灣不容易如此了, 剛好接上面我寫的, 特別是這幾年, 舉報多的是. 3. 你要討論我覺得很好, 你說的很正確, 只是跟我說得無關, 舉的例子你可以回頭去看. (那些都國中程度的東西, 而且我也不嫌棄他們忘了, 只是說請Google重新學習而已) 材積: 長寬高 (然後單位換算公制/英制). Google翻譯就是語言能力, 給的文件看不懂不是給的人的錯. 格式是文書作業能力, 當然就是給文書用, 這... 我覺得解釋是一種污辱. 問題是他們怎麼通過人事或其他人面試進來. 但問題不是諸如此類的基本技能缺乏被我說該去自己補強. 我會說的這些, 基本上都是國中的東西, 我甚至不會要求高中微積分/矩陣啥的. 更別說代數. 上次另一篇提到一條線, 實心點是包含, 空心點是不包含, 然後兩點中間是包含. 這... 可能國小而已. 但真的有人看不懂, 現在很多程度很神奇的, 大於小於等於都覺得理解有難度的人. 其實我在網站也看到很多... 只能說, 這就是世界. PS. Word/Excel我也很多不會用的, 但遇到了就是鼻子摸一摸去Google學. 不然呢? 哭著找媽媽? |
喔, 忘了看到SKP1的最後一段...
那個, 你任職公司沒給你一個獨立空間任你打造到你覺得待著很舒服不是我的問題. 想回家就回家, 真的, 別哭, 這世界就是這麼不公平. 而進公司就是工作, 我能把公司要求的都給出交待, 就沒必要被你暗指沒在工作. 同樣的, 你沒辦法如此, 也不是我的問題. 但我也沒特別驕傲, 特別是最近富二代跟我上面告狀, 看起來也是會有麻煩. 做人對得起良心就好, 說不定年底就沒工作了. |
引用:
你前一段的內容根本看不出有這意思 "至於996/007那是對岸獨有, 台灣無法達到, 我記得有一個時數上限..." "我合法兩個字都寫幾遍了?還自嘲了不用打卡模式, 就是說當然知道外面有啥作法" 所以前面提到的3個合法，就能讓"後面對岸獨有, 台灣無法達到"這句 直接變成非法的話，台灣也有996/007? 你既然知道外面有啥作法，又何必拐彎說對岸獨有, 台灣無法達到這句? --- 喔, 我對於對岸近年不熟, 只是以台灣的情況來猜而已. 台灣現況有很多給錢也不願意做了, 就剛好收入過日子. 因為說真的, 所謂給好給滿, 這個標準怎麼拿捏? 邏輯上而言, 你願意接受的薪資(月薪), 拆成的加班費(合法比例), 就應該是給好給滿? 能接受的薪資, 不能接受的加班費, 那邏輯上就只能說是"機會價值"不符合 > 最佳替代. 也就是說那個加班費, 還不如你工作以外不論做什麼, 帶給你的價值. 拍謝, 我一切合法(所處環境也是如此), 所以吃飽著鬧的情況, 跟你說的那種不同. 絕對沒有苛扣, 雖然會看彼此能力做出評斷, 但給予薪資報酬以及工作時數, 絕對合法. (旁觀者角度, 畢竟公司規定下來, 而公司規定不是我決定的) 至於996/007那是對岸獨有, 台灣無法達到, 我記得有一個時數上限... (當然, 我個人不用打卡, 所以從來不鳥這規定, 所以也不記得時數上限多少) => 經常把辦公室當飯店住, 怎麼算時數... 所謂吃飽著鬧, 在我的情況, 就是交代的事情沒做好, 還在那裏鬼扯, 就算吃飽著鬧. 譬如說材積不會算, 譬如說連Google翻譯都不用就說看不懂, 譬如說格式不會打. 能力不足就午餐時間自己鼻子摸一摸去Google學會怎麼做, 不要像小孩一樣哭, 幼稚. => 不爽可以離職, 按照規定, 別鬧. 但, 上次我這樣說的時候, 新人回: "午餐是休息時間!" 這我只能說爛泥了... 技能差自己要找時間去學習啊, 午餐只是舉例. --- |
... 說真的, 那真的不是我的問題... 無力.
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沒事 你說的讓人誤會 我提出誤會 你再說明你其實也知道 那就沒問題 反正重點是台灣就是有996存在 討論就是越辯越明 大家都知道台灣有996就沒問題了 我也只是想傳達這點 老美有沒有996我不知道，說給錢也是有人肯幹這我相信 |
引用:
康熙二十二年(1684 年)鄭氏降清後， 宜蘭一帶就建置為郡。 這在噶瑪蘭廳志「建置」一節有很明確的記載。 你說宜蘭是在台灣西半部嗎？ 那個年代地圖製作有很多障礙， 不是你想量測就能量測， 因此地圖不能代表實際統治的狀況。 康熙接受的是地圖製作有很多障礙， 而不是接受只統治西半部。 廳志上也直接寫了到嘉慶十五年才收入版圖， 譯蛤仔難為噶瑪蘭。 https://ctext.org/wiki.pl?if=gb&chapter=813198 引用:
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MTK 有 996 , 007以前MTK也有.
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