年前我有在人力銀行應徵HTC的工作
但HTC徵才頁顯示，要參加在內湖的就業博覽會面試
當天我是有去
但是一到會場看到一堆求職者在報到，不然就是當場印履歷
覺得很奇怪，履歷表不是系統就有了嗎？為何要印？
接著到HTC的攤位報到，HTC的服務人員也只是要我提供紙本履歷表
順便說出主管沒來，交了履歷表就可以回去了

原來我大老遠到內湖不是要面試的，只是交履歷表

希望HTC人事主管可以被裁員，好好體會一下求職者的心情

以HTC的這種做法，我不相信可以招到怎樣的員工
資料被竊取也是不意外
你怎樣對待別人，別人當然也要用相同方式對待你，也很合理

我有本事可以讓HTC重生，但是他拒絕我進去，我也就隨便他了
反正幸好我也有在工作
另外找工作只是因為目前公司沒我發揮的地方，該發揮的都發揮了，只差我不是當主管而已

希望自大的公司以後要徵才時，請尊重一下求職者，要嘛就面試，要嘛就直接拒絕
不要耍人晃點人，平白浪費求職者的時間

平常時候,真正EQ是看不出來的, 真正生氣時如何處理憤怒的情緒

才是真實的狀況, 不意外, 鬼島情緒智商低下的主管不也到處都是?

寫考卷很正常阿
我以前就寫過了，沒什麼不妥
用這種方式比較公平
雖然對只會做事不會考試的人很為難＠＠
所以題目最好是有google可以查會比較好

誰規定做事一定要記在腦子裡的？
我有很多不會做的事都是靠google查到的
重點是要會查，要查的到，也要會做出來
這才是優秀員工阿

總比一些台灣大學資管所畢業的，只會考試不會做事來的好太多了

你這觀念大錯特錯
高階主管不是萬能的
例如：劉備
你覺得他是有多強
還不是得靠下屬

你有當過高階主管？
還覺得咧
等你當過就知道高階主管所面臨的壓力是什麼了
為什麼高階主管可以領高薪的原因就在此
技術強大的人也未必能當的好高階主管

再寫一次履歷表這種荒謬的八股規矩算司空見慣了吧，你因為自己有準備而拒填，對方還認為你不願入境隨俗、自視甚高，以後會不願配合公司業務運作...算了，反正都是台灣的謀職生態養出這些傲慢的企業，誰知道你跟櫃台小姐說你有帶不用再寫，她會不會也學樓主跑去先跟主管裱你一次...

而且很多公司不論大小，都會學人家煞有介事的用自己的表格逼你寫厚厚一疊，說穿了就是排場跟官僚很會做啦，搞得自己好像什麼知名跨過企業似的，其實都嘛只會學皮毛，有沒有相對應的企業管理及人事主管有沒有素養，面試時看個幾下自己大概心裡有譜了。

我還曾接受主動邀約去某科技公司面試，寫完履歷枯坐兩小時，小姐說主管外出中馬上回來，結果後來看到人回來了小姐還來要我等一下，等了5分鐘竟要我回去等通知，什麼跟什麼，整人吧?

的確，很多公司如果連妥善處理來面試者的資料及招待一事都沒有，更別說學會怎麼對待人才、尊重人才。不過我也看過進來前面試過程跟你平起平坐以禮相待，進去後卻把你當他家下人那樣指揮及辱罵的。

什麼拒填！！！
你有去參加過就業博覽會嗎？？？
沒東西給你填你知道嗎？？
況且，履歷表你背得出來嗎？
當場要你寫自傳你寫得出來嗎？
入什麼境隨俗，ＨＴＣ的內部作業流程麻煩你貼出來給我參考好嗎？
這東西最好是沒人進去過就會知道

不懂就別回，免得被笑無知

然後當時狀況是這樣
人力銀行網站的描述是要求職者攜帶多份履歷表，當天好提供給公司
當時我的疑問就是，公司不是可以透過網站查嗎？
當然我也是有帶履歷表(上面都這樣寫了，只好照做)

只是很好笑，會場竟然有提供印表機，外加網路，讓求職者可以印履歷表 :jolin:
換成我是面試官，這些沒帶履歷表當天才在印的人基本上就直接刷掉就好了

反過來說，HTC面試主管沒來，基本上就不太重視求職者了
有沒有面試基本上也沒差了

不知道可不可以向HTC討車錢？
浪費了我的時間跟金錢，沒討說不過去

這裡是個資方最大的地方
為了我的肚子，我也認了
有就有，沒有就沒有，一切隨緣

我是在講一般企業的面試又不是在講博覽會，文中也沒有貶低你的謀職經驗，你有必要講話這樣嗎? 我是不曾在就業博覽會寫過HTC履歷，但你憑什麼開口就說人無知?

大哥...

先消消氣

他其實是在幫你講話喔...

我覺得是這樣
新鮮人無工作經驗: 來"求"職
幾年工作經驗 : 來爭取更好的工作
十幾年工作經驗 : 來看看彼此適不適合
幾十年工作經驗 : 看這間公司能給什麼條件

新鮮人如果姿態擺很高. 不好
幾十年了姿態擺很低. 不對
而這次這位面試的人. 我是覺得有問題