老實說面對左岸的競爭"作業員"這層22k~17K剛剛好而已.
如你不提升自己被利用的價值大概永遠是這樣而已.

10幾年前因為做大夜班
也常去小7買東西吃
曾經問過那實
時的大夜班薪水
他跟我說3萬多
這幾天終於忍不住的問了一個朋友
他在小7做大夜應該3年有了
大夜班
一個月2萬3
差真多
是小7獲利太少還是捨不得給薪水

對岸17k的薪水你以為現在有誰會來幹???
17k了不起=差不多3000人民幣,還要離鄉背景來台灣
物價又這麼高,人家幹嘛不大陸自己賺就好,來台灣???
政府敢開放大陸勞工,台灣沒一個老板敢用啦

台灣惡質老板你真以為提這什麼22k,17是真的嗎???
都是引進外勞的手段罷了,為什麼薪水這麼低也不請本勞
就是只想剝削,因為請外勞就不用付退職金,不用勞基法(雖說現在也沒什麼用)
更惡質的還可以怎麼刻薄外勞也無所謂,反正大部份沒人知道
除非像當年高捷那樣離譜到誇張,或許有可能有人會跳出來鬧一下
不然以東南亞外勞的性格,被壓榨都是正常的
以前幫鄰居代班做過管理外勞的工作,很多外勞生活跟豬沒什麼分別
仲介跟沒良心的惡質老板多的比你想像中還多

說真的這樣起薪真得過不下去的
但是等到沒多久承認大陸學歷
到時大陸人才來台灣...

勸大家先卡位吧!

還有啊! 薪水高小心成箭靶
我們部門最近才又把做了1x年員工請辭了
真可憐! 雖然他不喜歡帶團隊 都做一些部門管理和新人訓等等學習計畫的事情
但也是盡心盡力啊! 怎這樣把人家辭退
哀! 私人公司都這樣 不管你多大間 :jolin:

最近在104與1111找parttime，很多公司已經在職務內容大辣辣的寫上「工作性質屬於責任制」「時薪95」好一點的寫「95/h+業績獎金」。無言 :unbelief:

所以就說你搞不清楚狀況。

重點不在於我領多少錢。
而是物價一直漲，起薪卻一直降。

拿不拿得到高薪是相對的，不是有個5、6萬就叫做高...
那日本物價是台灣10倍左右，你月領5萬日幣試試看...

薪資高低是相對於物價指數，購買力已經不高的情況下，薪資還在跌？
到底是人的能力愈來愈低？還是老闆們的胃口愈來愈大？

其他懶得跟你廢話。

另外...依我看你沒大我幾歲，搞不好比我幼齒很多，就不用在那倚老賣老...

人是利己主義
角色不同而已

事實上
 

對岸大學生2000--2500 RMB薪水算普通
可是這份薪水在內地城市很好過生活耶
大概是我們生活費1/3--1/4而已

總覺得這篇討論有點小問題
薪水降低是不爭的事實
這是一個環境的問題
個人努力獲得高薪水
這是個人的問題...
但以板上提出個人經驗來反映個人獲得薪水高低
我覺得對於解釋大環境薪水降低這個事實完全無實質上的意義

每個人都不是"菁英"
有許多人在工作上非常努力也無法獲得高薪水
能力是一回事，職場上的權力實際上才關係到薪水
板上大部分發表自己努力成功經驗的
認真想一下
就是已經卡到位的
早已不能將心比心的去設想當年自己年輕奮鬥的樣子了
絕大部分提供努力成功的經驗的人都是已經卡到位了
再去指責年輕人重視物質...不肯努力
但已經卡到位的諸位...你們重視物質的程度...應該也不下於年輕人
對於那些卡到位的人...
你們耐操...忍受剝削..是你們的價值觀
被剝削不該成為一種美德
台灣對於勞工權力的保護本來就比共產黨還不如...
現在年輕人並非只想是少錢多離家近
她們只是爭取應該爭取的...就被財團媒體聯合打入草莓族
以台灣剝削員工的態度...在歐洲應該早就爆發大罷工了......
不願成為奴隸就是草莓....
說實在..我身邊一堆七年級的並非不努力
而是時機不如5.6年級那樣的好

想順便問一下
 

各國對解決失業問題最近都有哪些措施
之前日本失業率也算嚴重
有解決方案嗎? :confused: