|
PCDVD數位科技討論區
(https://www.pcdvd.com.tw/index.php)
- 七嘴八舌異言堂
(https://www.pcdvd.com.tw/forumdisplay.php?f=12)
- - 劉德音：有些條件 台積電沒法接受
(https://www.pcdvd.com.tw/showthread.php?t=1201660)
|
|---|
引用:
:laugh: :laugh: 有啊，我在中國也聼陸籍員工抱怨過。 墻内常常出現一個關於日本主管加班的網路笑話。 |
引用:
抱歉, 以上兩位都要讓一讓, 印度我覺得近年操作可以榮登第一名. 最新: 直接禁止電腦產品進口? |
引用:
從二十年前到現在美國最常被詬病的是農業領域補貼跟保護主義。 最常被白左以及粉紅一起酸的就是所謂的軍事工業複合體。 美國農業補貼概況(農業部全球資訊網) 去年美國公佈了削減通貨膨脹法案（IRA)其中很重要的一部分就是太陽能產業鏈補貼。 美國政府補貼跟市場禁入是沒有中國玩得那麽誇張，但并不是真的就沒玩過。 :flash: :jolin: |
引用:
所以, 去確認真假就好, 我對比的形式是外來者抱怨當地的. 你對對岸的怨念太深~ 沒必要的對比都拿出來其實基點錯誤. PS. 我去對岸駐點以前也不少次蠻久的, 除了幾個皮條的窗口主管. 底下執行單位其實不算差, 可能那些年他們比較有拚勁, 成長的階段. 你後來待的這幾年他們就是吃飽了撐著鬧的時期? |
引用:
90後確實對於加班比較反感，但是還不至於說叫不動， 另外真的加班費給好給滿，他們也願意做到996/007。 通常會鬧出問題的就是既要超時工作又剋扣加班費， 我不會直覺理解為吃飽了撐著鬧。 :o ;) PS. 加班費不一定一定要用加班費的名義給，啥補貼津貼， 還是年底一大包績效獎金、年終獎金他們也是接受的。 |
引用:
我前面就說了，中國先這樣玩 老美管不動又不能眼睜睜看華為之類變成世界第一大 所以各種手段盡出打壓限制，包含開始違反自由經濟市場原則 軍事工業複合體是另一回事、保護主義也是另一回事 不如說說老美競爭力超強的前十大科技公司 Apple、MS、亞馬遜、Google、Meta等等，有幾家是政府扶持起來的? 但去看看中國前十大科技公司，哪幾家背後沒有政府介入?? 這就是區別，老美是有記者可以調查政府的，總統都能被搜查 老共就別想了，國際記者要趕就趕，調查領導更是想都別想 兩者都是大黑幫很惡霸，但程度上還是有區別 |
【地球圖書館】大清皇帝跨國委託畫地圖，臺灣卻只畫一半？
https://dq.yam.com/post/15046 康熙委託製作的全國疆域地圖 台灣只畫一半 康熙都接受了 因為滿清確實只有統治台灣西半部而已 為什麼現代卻有人無法接受? :shock: 西方列強不是一開始到西太平洋就能降維打擊 那時的航海技術沒現在先進 跨越半個地球到這 船上的人都很累了 補給也沒那麼方便 所以台灣原住民擊退美軍過 (1867年6月) 當時都沒那麼好打 更早的滿清只能統治台灣西半部 理解一下吧 就算滿清看日本要來 改口說台灣整個都是他的 滿清也沒實際統治過山區及東部 山地原住民有日本人設的蕃人公學校 卻沒有滿清的教育系統 宗教是被基督教入侵 不是中國傳統宗教 滿清的統治能力沒有上山 中華民國的邦交國 海地 跟多明尼加共和國是在同一個島上的左右兩邊 巴布亞紐幾內亞只占一塊島的一半 島另一半是印尼的 不是佔一塊島就能統治全部的 :rolleyes: 我的理解是這樣 要是有不同解讀 也不是不行 :p |
引用:
喔, 我對於對岸近年不熟, 只是以台灣的情況來猜而已. 台灣現況有很多給錢也不願意做了, 就剛好收入過日子. 因為說真的, 所謂給好給滿, 這個標準怎麼拿捏? 邏輯上而言, 你願意接受的薪資(月薪), 拆成的加班費(合法比例), 就應該是給好給滿? 能接受的薪資, 不能接受的加班費, 那邏輯上就只能說是"機會價值"不符合 > 最佳替代. 也就是說那個加班費, 還不如你工作以外不論做什麼, 帶給你的價值. 拍謝, 我一切合法(所處環境也是如此), 所以吃飽著鬧的情況, 跟你說的那種不同. 絕對沒有苛扣, 雖然會看彼此能力做出評斷, 但給予薪資報酬以及工作時數, 絕對合法. (旁觀者角度, 畢竟公司規定下來, 而公司規定不是我決定的) 至於996/007那是對岸獨有, 台灣無法達到, 我記得有一個時數上限... (當然, 我個人不用打卡, 所以從來不鳥這規定, 所以也不記得時數上限多少) => 經常把辦公室當飯店住, 怎麼算時數... 所謂吃飽著鬧, 在我的情況, 就是交代的事情沒做好, 還在那裏鬼扯, 就算吃飽著鬧. 譬如說材積不會算, 譬如說連Google翻譯都不用就說看不懂, 譬如說格式不會打. 能力不足就午餐時間自己鼻子摸一摸去Google學會怎麼做, 不要像小孩一樣哭, 幼稚. => 不爽可以離職, 按照規定, 別鬧. 但, 上次我這樣說的時候, 新人回: "午餐是休息時間!" 這我只能說爛泥了... 技能差自己要找時間去學習啊, 午餐只是舉例. |
引用:
錢給夠多都是願意的，公司前年來一個剛畢業小朋友去年跳到聯發科，跳過去的幾個月後約下班後吃飯，看他變成黑眼圈滿臉鬍渣，刮鬍子的時間都沒有，說常常工作到凌晨，只說很累但沒有不願意。 |
引用:
996台灣有 勞動基準法規定每月加班時數不得超過46小時 但上有政策下有對策 所以我常說不要以為你很資深就知悉一切 我就在台灣的科技業，我就親身經歷996 你卻說對岸獨有，台灣無法達到，很明顯不正確 至於住公司這個就別提了好嗎，人家是一直工作，你是嗎? 要不是有加班費，我一刻都不想待在公司 |
| 所有的時間均為GMT +8。 現在的時間是09:51 PM. |
vBulletin Version 3.0.1
powered_by_vbulletin 2025。