確實是這樣
現在有人連署要複決這次勞基法的修法
也是有人冷言冷語
也是有人說是政治陰謀
有人在立法院幫忙講話
如果勞工自己還不挺
那又能怪誰?

這表示有員工去檢舉......
跟修法一點屁關係都沒有!

如果沒有一例一休的法
老闆根本不需要放假
因為根本沒犯法
所以放假跟那個屁法還是有關係的
:cool:
再舉一個我的客人
以前星期一到星期六都來報到
後來一例一休以後就只有周一到周五出現
他是老闆
在岡山做螺絲
他說星期六加班太貴了
乾脆放假
你說立法有沒有效呢?
:D
再舉一個黑貓
不用說了吧
現在假日不送貨了
你說有沒有效?

所以對消費者不是好事情啊，老板少賺，消費者少了便利性，雖然我覺得這沒什麼

台灣勞工福利的一大進步是最早的周休二日，那是因為當初景氣還不錯，但對薪水階級來說也不全然是好事情，老板調薪的空間降低，周休二日出外玩樂的消費增加...不過這也是政府當初的目的之一：靠周休二日增加國內觀光產業的產值──就是要大家多花錢

而且任何勞工休假日的增加，對不是領最低薪資的勞工來說不完全是獲利，因為老闆還是掌握了最終調薪權，他可以因為休假或加班費增加，降低調薪比例，可能有些人的公司永遠不調薪吧，或者領最低薪資的人實在太多，不然我覺得像最低工資一直調高，主要是好康到外勞而已

調薪也說不好
休假也說不好
那請問要怎樣才好?

我本來就都沒意見，只是唯一支持政府政策，特地來和大家唱反調的....

我一直都說市場自由決定，政府的規定本來就是給最低保障。這次的修改有增加加班費和休息時間，還是比完全沒修改前好吧。我個人覺得有進步，沒讓勞工過度血汗就很好了

2018/02/06

https://buzzorange.com/2018/02/06/w...e-bosses-think/


我們希望用這篇文章讓大家了解，若想終結慣老闆用低薪剝削勞工的地獄，只責怪慣老闆是沒有意義的，重點真的還是在於政府政策。

你自己去查法規修改歷程再說吧
違法成習慣的老闆
沒人檢舉會突然想守法???
:laugh: :laugh: :laugh:

剷除台灣所有慣老闆有方法：請政府放開對物價＋大學學費的控制
大概看了一下,但不太認同!

物價控制:
如果現在台灣的水價、電價、油價，甚至連學費、醫療費....等,
政府不加以管控任漲,
你負擔的起嗎?
中油和台塑喊漲,自來水喊漲,台電喊漲....大概只有駐帝寶的那些撐得住!

還有這些漲價的公司,就會對員工加薪嗎?
沒有任何法律規定公司有賺錢就要加薪或給獎金或年終!
看看這新聞!
總公司發千萬年終！台灣2高層撈走800萬　「員工秒剩5000」氣炸
https://www.ettoday.net/news/20180111/1091054.htm

大學學費控制:
台灣現在低薪又少子化大家都知道,如果變成高學費,
勢必導致只有有錢人才有能力上大學....甚至是好大學!
這樣好嗎?

為什麼強調大學學費控制?
因為大學教授了不起,
只要大學教授薪資漲,大學教授就不會出走,
然後慣老闆就會因此改革做比較高利潤的生產?
一點關係都沒有!

我不否認台灣教授薪水低(誰不低阿),
但說到提高教授薪水跟剷除慣老闆.....真的沒什關係!
為什麼會有這種文,
因為很多專訪都是找大學教授,當然教授會說他們有多重要!

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簡單說如果台灣慣老闆繼續只做低利潤產業且只會cost down不改!
誰都救不了!
(做低利潤和cost down不違法,政府管不著)
漲物價? 更糟!
漲大學教授薪水? 跟這些有什麼關聯?

"剷除台灣所有慣老闆方法是開對物價＋大學學費的控制"

這幾年物價漲多少?學費漲多少?

真是黑人問號
:jolin: