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-   -   人力赤字世界最嚴重 台灣產業恐崩盤? (https://www.pcdvd.com.tw/showthread.php?t=1088663)

abo5738 2015-10-04 02:05 PM

人力赤字世界最嚴重 台灣產業恐崩盤?
 
引用:
作者ned0809449
報導中只提缺人
實際的薪資、工作環境、工時、福利
講的模模糊糊

照理說
現在應該是台灣人力最為充足
甚至充足到過剩的時期
居然還會有找不到人的情形
真的是很匪夷所思

有些人就是懶 寧願沒錢花卻不想去積極找工作
整天在玩手遊

認識一個這種人 當他朋友 不知道從何幫起?

Earstorm-2 2015-10-04 03:27 PM

引用:
作者abo5738
有些人就是懶 寧願沒錢花卻不想去積極找工作
整天在玩手遊

認識一個這種人 當他朋友 不知道從何幫起?


那種人沒有很多, 至少非大多數, 目前"主流"的風氣是混個飯吃~

沒有太大的希望但也不至於擺爛等死, 就一個人賺小錢玩樂過日子.

edenking 2015-10-04 07:07 PM

台灣的師徒制也有問題,好好的人誰想被狗幹

Ayan63 2015-10-04 10:49 PM

引用:
作者edenking
台灣的師徒制也有問題,好好的人誰想被狗幹


以前資訊不發達的時代會以為所有人都這樣,所以都LP捏著認份的做,時間久了,錢,就在這之中累積出來,然後你也以為大家都一樣
就算知道有有錢人,但也不會羨慕,因為我們都會認為那有錢人是少數 "而且一定都是王永慶的親戚" :ase

現在資訊發達了,我們會看到有人過得爽,有人家裡很有錢,有人開跑車住豪宅,有人不啦不啦,然後你會以為全世界都是有錢人,全世界的人都過的爽,就我最操,就我最雖,賺那什麼鳥錢,社會不公不義,老子不幹了要去推翻政府,但是不想負任何失敗的責任
因為,為什麼他有我沒有 :laugh:

VF-19 2015-10-04 11:05 PM

引用:
作者abo5738
現在很多行業 老闆是把人力切割成免洗筷
非業務單位都是如此 根本就讓幾乎大部分勞工薪水沒有議價的空間

套句業界講的話 公司不可能沒有 哪個人就生存不下去的

幾乎外面所有企業 不會因為一個人離職或怎樣 就有大改變的
還有很多主管顧自己就來不及了 哪會更長遠想到屬下的將來
看高 不看低 大概就是如此..........


真的. 政府天天喊話說要發展航太業就是這樣
工作環境惡劣, 夏天熱到爆冬天冷到爆
風險又高. 天天油, 膠, 化學溶劑, 粉塵, 噪音

然後.
最惡劣環境下的人薪水最低, 責任最重. 要三班制的輪班
辦公室環境吹冷氣看報紙, 責任最輕. 還準時準點下班

結果?誰的錢領的多!答案是:辦公室.......

:tu: :tu: :tu: :tu: :tu: :tu:
哪個傻蛋會想繼續在現場流血流汗啊.
你產業活不下去正常的啦!

講個實例~
上次杜鵑颱風
一堆領著50K的官
颱風天哪一個衝回來幫忙站在第一線櫃台給乘客罵的
都是一堆只領著32K已經連續工作10個小時的小朋友被臭罵
還有更多人紅著眼睛在接送飛機加油加水.
只要出了事情, 官就在那邊噹你做不好....X的 :tu:

7788000 2015-10-04 11:34 PM

不是都說人力過剩嗎
你不做, 後面很多人排隊等著做
怎麼又說在各種崩盤
是想哭哭請外勞吧...

IPSecVPN 2015-10-05 12:41 AM

引用:
作者Raziel
任何管理者都有權限天花板, 但是有沒有心 有沒有力 去爭取, 還是有很大的差別.

年底考核時跟老闆建議某部屬應加薪3k, 那就要有一套說詞與佐證, 讓老闆買單, 而這個

準備工作可能年初就已經開始了. 老闆的資源有限, 底下的人就是零和競爭, 有本事的就

多要到一點, 不會去爭取的少拿也怨不得人. 之前有次看到老闆為了留一個人年薪加70萬

我就了解到 老闆其實有資源, 只是要不要放在你身上, 自己有甚麼條件去爭取而已.


請教學長,年薪能增加70萬,是因為他拿下CCIE嗎?

draculla 2015-10-05 01:27 AM

哇....遇到這樣的事應該可以去抽樂透了....
我工作了超過二十年了...
遇到職場上的老闆也不算少了....
同一個老闆願意加薪70萬....感覺是天方夜譚
一般加薪70萬大概要跳好幾次槽才有.....
引用:
作者IPSecVPN
請教學長,年薪能增加70萬,是因為他拿下CCIE嗎?

IPSecVPN 2015-10-05 01:39 AM

引用:
作者draculla
哇....遇到這樣的事應該可以去抽樂透了....
我工作了超過二十年了...
遇到職場上的老闆也不算少了....
同一個老闆願意加薪70萬....感覺是天方夜譚
一般加薪70萬大概要跳好幾次槽才有.....


突然間拿下CCIE就有可能....

人生 2015-10-05 02:12 AM

引用:
作者Ayan63
以前資訊不發達的時代會以為所有人都這樣,所以都LP捏著認份的做,時間久了,錢,就在這之中累積出來,然後你也以為大家都一樣
就算知道有有錢人,但也不會羨慕,因為我們都會認為那有錢人是少數 "而且一定都是王永慶的親戚" :ase

現在資訊發達了,我們會看到有人過得爽,有人家裡很有錢,有人開跑車住豪宅,有人不啦不啦,然後你會以為全世界都是有錢人,全世界的人都過的爽,就我最操,就我最雖,賺那什麼鳥錢,社會不公不義,老子不幹了要去推翻政府,但是不想負任何失敗的責任
因為,為什麼他有我沒有 :laugh:


古早的師徒制,為何學徒甘願乖乖被罵甚至挨打都不離開?
因為師父是供學徒吃穿的那個人
那時工作機會少,學徒再苦也只能忍下來
現在不同了,領的是老闆的薪水
吃穿也不靠你師父,而你師父還整天臭幹譙是罵哪一樁的?
要說學技術,真靠罵就有用嗎
人類都快移民到火星了,還在用打用罵這一套會不會太扯
我遇過的師父,有每次都好好跟我說明清楚前因後果的
也有那種傳統先臭幹一頓然後還是什麼都不教要你自己用眼睛看的
哪個師父身上我能學比較多東西?又或者你願意遇到哪一個師父?
學徒的薪水已經低到很可悲了,然後整天不是被罵就是做粗重工作的那個人
現代工作機會又那麼多,說實話一般人不來做傳產才是正常的
那種還在迷信用打用罵才能教出好學徒的師父都該送進歷史的墳場
人類越來越進步是用打罵進步的嗎?不是吧
有系統的教學才能讓人產生興趣,進而待在這個行業久一點
那些傳產老闆說找不到人,一是薪水本來就給的太低
二是工作環境惡劣,三就是每個前輩都跟惡鬼一樣動不動就發脾氣
領這個低薪還要整天侍候你看你心情做事,說學技術其實啥都學不到只是被罵整天而已
你是年輕人你願不願意做?
不是年輕人都草莓,是這個社會真的太虐待年輕人


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