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ISDN128K 2013-02-03 10:19 PM

引用:
作者xdayqq
鑫瑞這是怎樣的公司啊?

在高消費的台北市,你要徵Windows程式設計師,卻只願意給20K~22K

請問給這樣的薪水,是想徵到怎樣的人才?

電腦會開機 會上網FB SKYPE PCDVD
這樣應該就很夠了^^

XElem 2013-02-03 10:23 PM

引用:
作者willism
以"產業工會"當關鍵字,隨意google的結果是一大串,否則個體戶or臨時工要找誰投保勞保 :cool:

不就是因為工會幫(倒)忙,德國的臨時工人數才會持續攀升 :stupefy:

http://www.ettoday.net/news/20120912/101293.htm

我的理由很簡單,門檻附近的因為工會幫忙,薪水維持不變甚至提升,

但公司的營收不變甚至下跌,自然要找人開刀,想當然耳門檻以下的人就倒楣了:think: ,

當這些工作都換成臨時工or派遣人員,老闆又因為起薪太高而不想聘我,失業率自然會持續攀升。

想爭權益的吃虧,得意的卻是菁英哥,說來也很諷刺 :p

靠山山倒,靠人人老,想依靠政府或工會的,都不會有啥好下場

您當真瞭解您上面所說滴『所謂滴產業工會』嗎....!? :unbelief:
您又有實際打電話去確認過 or 去所在地查證過嗎....?? :jolin:
您那些『所謂滴產業工會』:
若有發揮到實際 10% 效能∼呆勞就不會被資方壓榨這麼慘了.... :flash:

您當真瞭解呆勞的痛苦....??又當真知曉資方何以敢這麼狂妄....?? :unbelief:
現在:
好不容易呆勞開始要覺醒 & 自救了....
您在這潑冷水也就罷了,居然還反因為果∼
要呆勞別爭取權益 & 又說啥工會會幫倒忙等.... :stupefy:

莫非:
故意破壞呆勞團結??落井下石??顛倒是非因果??∼您這又是啥心態....?? :think:

PS:
呆勞若當真能『健全落實工會運作』:就不會輕易∼被政客出賣 & 被資方壓榨了.... :think:

d61 2013-02-03 11:05 PM

引用:
作者kobeverylung
很多出的起30K、40K的公司企業,在22K氛圍下一起同流合污罷了


網兄說得很好。
不過在我來看都叫趁火打劫,沒有甚麼付得出來跟付不出來的差異。
你去吃東西,口袋有錢卻不付,跟口袋沒錢可付,有差異嗎? 最後都是要請你吃牢飯。

"真的"付不出合理薪資的公司,沒甚麼話好說就是營運不善(對外削價競爭、原物料漲價、沒有充沛的運轉資金),簡單來說就是不具競爭力,這些都不是勞工的錯,但最後都是勞工倒楣,有的老闆人本身是很nice,但經營不善就是最大的罪惡。

承上,以責任制、低薪這兩項比例很高的行業為舉例來說,有多少小型設計公司是用盜版軟體? 讓你們用盜版軟體都還付不出合理薪資了,這是勞工的錯嗎? 如果真的要買原版的話,這種公司一夕之間大概會少掉一半以上,壓榨勞工也是其一必然現象,用這種手段讓自己存活的公司真的倒一倒也好,台灣老闆太好當了,勞工讓他佔便宜就算了還要看他臉色。

smoguli 2013-02-03 11:21 PM

引用:
作者n_akemi
同一系統、架構、組織、模式不適用鬼島呆丸,因為不管任何國家任何良好範本,來這裡都會走樣。

其他說什麼都是屁。


當企業用20k就徵的到人,當所有主要政黨都跟商人走得很近,怎麼輪替都還是資委會,當勞工既懶得上街頭又不敢向老闆爭福利,只會在網上吠,還天真地以為砍公務員的福利,公務員就會努力的幫勞工爭福利,任何良好範本來呆丸怎能不走樣,連外商都開始學呆丸慣老闆的伎倆了. :jolin:

XElem 2013-02-03 11:41 PM

引用:
作者smoguli
當企業用20k就徵的到人,當所有主要政黨都跟商人走得很近,怎麼輪替都還是資委會,當勞工既懶得上街頭又不敢向老闆爭福利,只會在網上吠,還天真地以為砍公務員的福利,公務員就會努力的幫勞工爭福利,任何良好範本來呆丸怎能不走樣,連外商都開始學呆丸慣老闆的伎倆了. :jolin:

您當真瞭解『公務員福利被砍』滴主因嗎....?? :unbelief:
兩件不相干滴事,您硬要扯在一起∼當『撒尿牛丸』嗎....?? :jolin:
PS:
若真要『改革公務員福利制度』
偶會說:參考新加坡『公務員部份薪餉』和『民間低收入戶所得』連動.... :flash:
如此一來:方能迫使他們以百姓利益為優先∼真正共體時艱 & 體民所苦.... :think:

smoguli 2013-02-04 12:37 AM

引用:
作者XElem
您當真瞭解『公務員福利被砍』滴主因嗎....?? :unbelief:
兩件不相干滴事,您硬要扯在一起∼當『撒尿牛丸』嗎....?? :jolin:
PS:
若真要『改革公務員福利制度』
偶會說:參考新加坡『公務員部份薪餉』和『民間低收入戶所得』連動.... :flash:
如此一來:方能迫使他們以百姓利益為優先∼真正共體時艱 & 體民所苦.... :think:


若是談論財政不佳,請把農漁補助一起討論,沒幾個能繳稅的賠錢貨.
若是談論國營事業虧損,請把價格與地方勒索一起討論.
若是談論效率不佳,請回頭看看背後,你老闆已經很火了.

"新加坡『公務員部份薪餉』和『民間低收入戶所得』連動"這不錯,但是紅利要給很高才會有動力,而且就算現在直接減薪也不會影響報考人數,會去考的不是要薪水多高,而是要穩定.

little.john 2013-02-04 04:56 PM

企業自己沒有競爭力,當然從最容易做的砍員工薪水做起。

希望員工共體時艱,之後再去跟產業公會告狀,產業公會又施壓政府................. :jolin:

parislike8 2013-02-04 04:58 PM


資本家的牢騷

中間那格值得注意,缺牙斷手指的童工盲目地幫資方講話,不是很諷刺嗎 :think:


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