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- - 良心事業不想上榜? 「揭露22K」突遭資方投訴!
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引用:
電腦會開機 會上網FB SKYPE PCDVD 這樣應該就很夠了^^ |
引用:
您當真瞭解您上面所說滴『所謂滴產業工會』嗎....!? :unbelief: 您又有實際打電話去確認過 or 去所在地查證過嗎....?? :jolin: 您那些『所謂滴產業工會』: 若有發揮到實際 10% 效能∼呆勞就不會被資方壓榨這麼慘了.... :flash: 您當真瞭解呆勞的痛苦....??又當真知曉資方何以敢這麼狂妄....?? :unbelief: 現在: 好不容易呆勞開始要覺醒 & 自救了.... 您在這潑冷水也就罷了,居然還反因為果∼ 要呆勞別爭取權益 & 又說啥工會會幫倒忙等.... :stupefy: 莫非: 故意破壞呆勞團結??落井下石??顛倒是非因果??∼您這又是啥心態....?? :think: PS: 呆勞若當真能『健全落實工會運作』:就不會輕易∼被政客出賣 & 被資方壓榨了.... :think: |
引用:
網兄說得很好。 不過在我來看都叫趁火打劫,沒有甚麼付得出來跟付不出來的差異。 你去吃東西,口袋有錢卻不付,跟口袋沒錢可付,有差異嗎? 最後都是要請你吃牢飯。 "真的"付不出合理薪資的公司,沒甚麼話好說就是營運不善(對外削價競爭、原物料漲價、沒有充沛的運轉資金),簡單來說就是不具競爭力,這些都不是勞工的錯,但最後都是勞工倒楣,有的老闆人本身是很nice,但經營不善就是最大的罪惡。 承上,以責任制、低薪這兩項比例很高的行業為舉例來說,有多少小型設計公司是用盜版軟體? 讓你們用盜版軟體都還付不出合理薪資了,這是勞工的錯嗎? 如果真的要買原版的話,這種公司一夕之間大概會少掉一半以上,壓榨勞工也是其一必然現象,用這種手段讓自己存活的公司真的倒一倒也好,台灣老闆太好當了,勞工讓他佔便宜就算了還要看他臉色。 |
引用:
當企業用20k就徵的到人,當所有主要政黨都跟商人走得很近,怎麼輪替都還是資委會,當勞工既懶得上街頭又不敢向老闆爭福利,只會在網上吠,還天真地以為砍公務員的福利,公務員就會努力的幫勞工爭福利,任何良好範本來呆丸怎能不走樣,連外商都開始學呆丸慣老闆的伎倆了. :jolin: |
引用:
您當真瞭解『公務員福利被砍』滴主因嗎....?? :unbelief: 兩件不相干滴事,您硬要扯在一起∼當『撒尿牛丸』嗎....?? :jolin: PS: 若真要『改革公務員福利制度』 偶會說:參考新加坡『公務員部份薪餉』和『民間低收入戶所得』連動.... :flash: 如此一來:方能迫使他們以百姓利益為優先∼真正共體時艱 & 體民所苦.... :think: |
引用:
若是談論財政不佳,請把農漁補助一起討論,沒幾個能繳稅的賠錢貨. 若是談論國營事業虧損,請把價格與地方勒索一起討論. 若是談論效率不佳,請回頭看看背後,你老闆已經很火了. "新加坡『公務員部份薪餉』和『民間低收入戶所得』連動"這不錯,但是紅利要給很高才會有動力,而且就算現在直接減薪也不會影響報考人數,會去考的不是要薪水多高,而是要穩定. |
企業自己沒有競爭力,當然從最容易做的砍員工薪水做起。
希望員工共體時艱,之後再去跟產業公會告狀,產業公會又施壓政府................. :jolin: |
![]() 資本家的牢騷 中間那格值得注意,缺牙斷手指的童工盲目地幫資方講話,不是很諷刺嗎 :think: |
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