|
PCDVD數位科技討論區
(https://www.pcdvd.com.tw/index.php)
- 七嘴八舌異言堂
(https://www.pcdvd.com.tw/forumdisplay.php?f=12)
- - 女友在台灣某外商公司趕project到第二天早上七點結果...
(https://www.pcdvd.com.tw/showthread.php?t=989774)
|
|---|
對上對下，平行溝通，遵從因材施教
人類很聰明也很愚蠢，劣根性終究一代傳一代 |
引用:
前陣子跟業務部門的同事吃飯 才曉得業務部門主管更上層樓的敲門磚 主打的是多年來維持相同員額卻能將業績目標翻倍成長 假使貴公司主管的政績是類似的性質 那他對第一線業務的困難視而不見是很合理的阿.... |
引用:
大家都知道進入高階管理層有它的好處, 你不想要也沒有關係, 繼續用你的方式也OK. 至於哪種方式工作壽命比較短, 比較操, 只能互道珍重 wish you good luck. 自認為只是打工的, 其他不關心, 就會真的繼續打工下去. 等到有一天你會知道, 人脈與名聲 比你的專業要重要得多. 現入中年, 我不加班, 部門員工也不加班, 上班時間認真幹, 六點半座位就差不多清空, 各自回去打球把妹帶孩子做自己的事, 偶爾遇到緊急事件, 要加班大家也會配合. 其他部門 沒本事說我們績效差, 簡單講, 工作生活能balance, 很滿意. 不管局勢如何, 當下替自己跟 公司營造有利雙贏的環境就沒錯. credit跟人脈在自己身上都不用怕沒地方去. |
引用:
唉~為何沒有讚可以按 :think: 這篇是目前最接近真實情況的文章 :nonono: :think: :stupefy: 貓在鋼琴上昏倒了... :cool: |
引用:
我只說，這種日子真正的決定權不是掌握在你手上 只是你誤以為是掌握在你手上而已 就像你以為受重用、只有上天才知道…上面看你是重用、還是好用 等到翻臉的日子來臨，你就會知道你擁有的東西有多脆弱 你自豪的東西可以在一夜之間被人任易踐踏 任何事都是一體兩面的 進理管理階層有好處、但壞處就完全沒有嗎？ 別以為你那些長篇大論，別人都不曾看過、不曾想過、不曾擁有 當人沒讀過書、踩過江湖是吧 :jolin: 所謂的人脈和名聲，還是要基於工作能力才能累積 任何人寧可和神一樣的人對手、也不會和豬一樣人做隊友 |
引用:
給WINZARD鼓掌:yeah: 這篇寫得真好 其他網友的回覆與個人經驗也讓我受益良多 :agree: |
引用:
經典^^ (雖然我不認為這個叫做向上管理) 其實技術上都是單純的, 問題都是人. 完全切中我之前遭遇的問題, 但癥結不同, 老闆是我直屬主管的老爸. (不能直接透露能讓人分辨的細節, 業界太小了) 老闆用親人是常態, 譬如說兩個親人彼此之間的能力差異太大, 這就很難辦了. 理論上說我的直屬上去是老闆要拉拔的那一個, 問題是真的有能力的是另外一個. 是我愚蠢, 我偏技術跟效率導向, 想當然爾我都找哪一位討論如何處理事情. 結果原本那一位後來變本加厲亂傳, 但結果也可想而知啦, 哪個父母不愛小孩. 菜鳥如我當然是最後背黑鍋的不二人選, 但這沒什麼好抱怨的, 這就是人. 沒有這樣一路走來, 如何發掘自己的潛力, 環境越是惡劣, 只要能耐得住就會改變. |
傳遞命令,訊息或工作一定要用email, 絕對不要只用口頭說,
很多人背黑鍋就是因為都沒有用email留底, 不管是誰上頭的人也一樣請他們用email, 如果他們不肯九成有鬼請自己小心, 不要傻傻的聽信別人說什麼, 通常會害你的都是身邊所謂的朋友, 工作歸工作私交歸私交千萬要分清楚, 套交情在工作上是最大的忌諱也是很多人背黑鍋的原因. :think: |
引用:
你說的是非常制度化的大公司, 常態來講你這樣去請上級做這個動作就已經黑了. 如果公司制衡不夠平均, 也不用說什麼自保方法, 套某網友講的, 這是隨便上面搞的. 我的經驗, 最終都要向外發展, 甚至在外面實做來把自己的能力攤在陽光下. |
引用:
言贊！ 本討論串最有價值的回文~ :D :D :D :D :D |
| 所有的時間均為GMT +8。 現在的時間是06:49 AM. |
vBulletin Version 3.0.1
powered_by_vbulletin 2025。