PCDVD數位科技討論區 - 有沒有聽到,台大校長要大家別在乎薪水

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引用:

作者心心所向

這要看行業而定

自己的本事是摸出來的，不是教出來的...。

我還是那句話,如果這份工作可以靠教或是自己摸,可以有十分的發展性

通常起薪都不低!

就算起薪低,也會有類似試用期的計畫留住人才!

引用:

作者盜鐵人

台大校長勸畢業生：「別太在乎薪水」
2011年05月24日 15:45 蘋果即時

進入畢業季，台大校長李嗣涔最近寫信給該校畢業生，羅列14點求職建議，包括「別太在乎薪水」、「不要太在意準時上下班」、「別把責任推給他人」等，李嗣涔在信中說，校方曾對校友及企業界做過調查，發現受訪者認為台大學生最需加強的能力包括團隊精神、工作態度、溝通協調和抗壓能力等，並有熱心企業人士整理出14點建議，他轉貼供學生參考。

有學生把這封信放上ptt，引發論戰，有人質疑校方跟資方勾結，一起奴化員工，也有網友認為這14點建議很有意義；另有網友指出，希望校長也能寫信給校友老闆，幫員工加薪，不要只會壓迫員工。

《14點建議》

1.保持熱情，別太在乎薪水、職位與升遷
2.不要太在意「準時上下班」
3.盡量避免事後請假
4.不要輕易說出「這不是我的工作或這太簡單了，找別人做」等推諉的話
5.不要說出「沒...

"別太在乎薪水"跟標題"別在乎薪水"應該不太一樣吧!? :confused:

例如:
別太有自信 :ase VS 別有自信 :jolin:

引用:

作者Sad2009

給低薪的工作大多你學到的東西都是沒有太多用途

這就是社會

如果一份工作可以讓你學到本事,薪水就不會太低,要求的學歷也不會太差

只有那些象牙塔的學者才會想出,一份22K的工作可以學到很多45K所學不到的本事這種天方夜譚出來

只能說你也是活在象牙塔中.

引用:

作者心心所向

這要看行業而定

自己的本事是摸出來的，不是教出來的...。

多數人都以為是教出來,所以也就只能唉怨領那微薄薪水而不自知.

引用:

作者dts0069

多數人都以為是教出來,所以也就只能唉怨領那微薄薪水而不自知.

靠自己摸又要領豐厚的薪水,只有創業

如果一各菜鳥新鮮人3-5年內能摸透的東西,隨時都可以被替代,

引用:

作者Sad2009

靠自己摸又要領豐厚的薪水,只有創業

如果一各菜鳥新鮮人3-5年內能摸透的東西,隨時都可以被替代,

要自己創業,要看這個人是屬於商業人才,還是技術人才,後者除非你能轉型(思考模式改變),否則很多都是下場恨慘.

ok呀，台大校長從下個月開始，薪水改成 22k

每天還要付責打掃全校的廁所，還有倒垃圾。還有警衛也要包喔。

另外健保也拿掉好了。

引用:

作者amd21456

彎下腰可以看的更多一點

是這個意思嗎?

在各個行業中,公司對新人只會帶你入門而已,很多東西都得你主動去請教,或找尋答案,老人不要說主動去教你,甚至你虛心的問也會不告訴你,因為很多東西就像台灣話說的"江湖一點訣,點破就沒秘訣",誰也不想被替代.

新人不想領微薄的薪水,再學生時就得好好學習,主動求知,而不是教什麼你就只學什麼那種填鴨式學習,如果這樣出了社會你也還是一樣的心態,那你就注定了可能一輩子就這樣而已.
這個社會這樣的人太多了,所以真有心,好好努力3-5年,就可脫離那種微薄薪資,不敢說一定數百萬千萬年薪,但月薪拿個5-6萬並不難.

引用:

作者pingua

你的老師假如是教授的話，要不要打聽一下他有沒有壓榨下面的研究生

他這些話其實是寫給台大生看的
果然還是被記者給誤導了 :laugh:

職場如戰場,過度高傲自大的人
常常很容易會因為自己認為出身高,不喜歡彎下腰來去跟人請教
這對於升遷跟團隊合作是沒任何幫助的
相反的高學歷反而會成為一個絆腳石

李校長這些話,其實意義是很深的