PCDVD數位科技討論區 - 少子化元凶：企業濫用責任制。終於有媒體肯報導問題癥結點

PCDVD數位科技討論區 (https://www.pcdvd.com.tw/index.php)

- 七嘴八舌異言堂 (https://www.pcdvd.com.tw/forumdisplay.php?f=12)

- - 少子化元凶：企業濫用責任制。終於有媒體肯報導問題癥結點 (https://www.pcdvd.com.tw/showthread.php?t=921060)

再舉兩個例子，其一是早年學生的髮禁、服裝等規定實施與取消，
大批國中高學生不用受限髮禁、服裝，傳統理髮生意大減，制服廠生意也沒了，而時尚髮型、便服廠商受惠。

國軍從以前的70萬大軍減少到20多萬，國家的軍隊人事支出降低，但是依靠國軍的軍用品、各種活動、副主食供應的廠商也慘了。
以前大專集訓動輒兩萬人在成功嶺集訓，放假時台中商圈綠頭(學生戴軍帽)鑽動，商家每到寒暑訓就笑呵呵，如今光景不再。

我想說環境的變化是一回事，當你我看不出環境的變化因而受害，一眛地怪政府、怪別人，請問大家有沒有想到以前的經驗已經不能再用。
台灣已經過了順境的時刻，有的人選擇往外走，有的人看到中北部還有服務業、觀光業的商機決定北上創業、就業。
一直在勞資雙方的問題打轉實在不夠深入，台灣內外在的環境都在變動，外面的世界也是，仔細思考多跟不同行業的人接觸，才能理解問題有多麼複雜！

引用:

作者670

請勞委會高官勇敢站出來
不再在那邊講嘴砲
配套措施方案請拿出來
講的好像真的有一回事一樣
用嘴巴能治國嗎

勞委會高官正在忙著想公務員全薪育嬰假的事
沒空理你們這些屁民

http://www.pcdvd.com.tw/showthread.php?t=921920
公務員全薪育嬰假 ?　民怨不公

引用:

作者LittleJohn

我想說環境的變化是一回事，當你我看不出環境的變化因而受害，一眛地怪政府、怪別人，請問大家有沒有想到以前的經驗已經不能再用。
台灣已經過了順境的時刻，有的人選擇往外走，有的人看到中北部還有服務業、觀光業的商機決定北上創業、就業。
...

所以經統計有250萬台灣人在大陸工作

引用:

作者marinese six

正解應該是政府規定勞工一定要組工會，
工會決議經立法院追訂有其部份法律效果。

本質上台灣政府對資方好到不能再好，
免稅減稅，多年央行對台幣阻擾其自由化升值

賺到的錢全部到老闆手中，資方魚肉國民。

活那麼久，終於知道19世紀初為什麼共產主義會興盛 :laugh:
資方只會靠邀避稅，台灣大多勞工能應得的財富都在他門手中。

當年其實本來要這樣做，直接立法一定人數以上公司必須組工會，但是很多企業老闆反對，只好變成一個閹割過的福委會～

有興趣的人，可以寫信去總統府陳情，我覺得還蠻好用的～

引用:

作者P&W

公司工會(美式)是沒用的，要產業工會(歐式)才有用。

歐洲眾議員大多來自產業工會，所以在立法階段就偏向工會，行政結構又是內閣制，所以眾議員又可以控制政府。

這樣的政治結構，財團就很難操控。

引用:

作者sutl

台灣產業工會很多阿，只是都是老闆成立的~

引用:

作者P&W

台灣產業工會很多阿，只是都是老闆成立的~

:laugh: :laugh: :laugh: :laugh: :laugh:

X業公會會長 : 今年本人提議 , 各公司讓員工共體時艱全面減薪20% , 董仔們你們說好不好啊...

董仔們 : 這會長真的很有佛心來著... :cry: :cry: :cry:

引用:

作者P&W

台灣產業工會很多阿，只是都是老闆成立的~

公會跟工會不一樣 :rolleyes:

例如英國航空工會說要罷工，是不分公司，全部的工會成員都要罷工的。

不遵守工會決議，是可以開除工會會籍的。

而企業不可以雇用沒有工會會籍的人。

引用:

作者LittleJohn

我的看法是相反，
勞資的問題本來就在，只是之前台灣順境大家都還覺得生活會更好，掩蓋了問題。
而且根本也沒有所謂"一直在勞資問題打轉",
之前都當作沒有問題吧，如果有問題是勞工自己的問題。
當作都沒問題，都叫一邊吞下去，才是個大問題。

從7-11引進台灣，7點到23點。

{美國會直接取7-11就是因為他是當時開最久的超商}

到台灣後變24小時，我爸當時就已經說了一句，
{慘了，下一代完蛋了...，果然，十年後已經驗證了我爸的話...}