這位老兄...就是因為做不到才在喊啊！
就像從以前到現在是不是也在喊"忠孝仁愛信義"？

理由很簡單，因為沒有報導、因為沒有被拿出來說嘴。
不然按照這種情形一定會被版上這位仁兄唸到不行...

但是資源責任是事實，您不認同它依然還是事實。

"做服務業、茶水小妹不需要這樣的教育資源"

全國的大學有3/4可以廢了
乾脆私立的先全廢了

我覺的這邊說的還滿有理的。

如果那個台大生去當個房仲呀保險之類的業務，我覺的學到的東西會比較多，而且看的人還比較多~~


現在我比較好奇那個台大的到底是什麼系出來的。不會像我朋友的什麼宗教系之類的吧(台大有這個系嗎!?)

台大生很聰明的。
 

1.這個應徵的台大生，是真的日間部畢業的嗎？（在職專班？夜間部？）

2.台大設立的目的，本來就跟比較特別，它是日本在兩個殖民地設的
舊帝大。（另一間叫首爾大學）。早期的目的的確是「高等醫學人才」
、「高等學術人才」。

在社會上享有一定的尊榮是正常的！

跟日本的「官僚養成學校」
東京大學不太相同，台灣官僚養成學校是「政大」。

日本的「高級學術人才」已經轉移到「京都大學」
日本的「高級商業人才」則是叫「一橋大學」

3.不過現今台大生，跟過去的「高級研發人才」不一樣
，現在的入學考試朝「生活化」，所以考進台大的學生
，的確不如傳統那麼「菁英」，這跟時代的要求跟過去不同。

4.不用整天好像過度崇拜台大，或想要貶低台大。身為國家
最良好的教育機構，台大的學生享有比較多的國家資源，倫理上
要求台大生回饋社會當然也是理所當然。

我覺得PCDVD的人素質真的很差，連討論都搞不清楚狀況！

湊熱鬧嘴砲一下
1.很多台大生畢業後跑去美國進修 就業 定居,以後回不回國是天知道
2.台灣有很多上班看報紙 泡茶 開小差的公務員
3.台灣有很多貪功避勞的警察
4.台灣有很多不知所謂的檢察官跟法官
5.利委
請問能否政府讓我退稅?

NONOPIG老兄的言論 如果是建立在以下條件 我覺得才有在討論空間
1.台大茶水生是立志當一輩子茶水生 就算上級提拔也不換
就算以後能學以致用也不改其志

2.底層的服務技術 制度已經是最完善 不可能再改善
或是 上級開個會 就可以改善底層的服務技術 制度

....以下再說...

如果"台大護理系"畢業的護士因工作認識並嫁給了"台大醫學系"的開業醫
然後假設女方婚後就變家庭主婦
兩者的學歷看起來是相配的,
但以以一般社會觀感而言醫師的社會地位遠高於護士(釣到金龜婿)
然後那這是不是也一種"教育資源浪費"?,因為結婚就在家相夫教子
完全浪費(?)了之前的專業教育?

這樣下去永遠討論不完吧?

有個很有趣的現象，

我去問過當兵的很多弟兄，做保全爽爽的，

比當兵爽多了，生活步調慢，也沒什麼事做，

要不要做？


很多人都回答我說：他不會做，把機會留給其他人，那是很多人最後的出路。


我說的不是價值觀，是道德觀。

讓你所說的那5個例子，理所當然下去，

我知道你的意思，

這些社會現象一值以來都什麼都不用管，

管不到，也不必管。

因為你管了也不會變好，只是網路嘴砲。


所以傻瓜變少了，人人自掃門前雪就好。

是我錯了，

我也說了，我已經慢慢脫離熱血青年了，

網路上連基本的道德觀也都不被認同，

大家一起打造冷漠台灣。


真讓我心灰，我該考慮一下

把錢省下來，少做公益，也許我的日子會過的更好。


今天社會底層不會因為區區幾千塊錢，而餓死一人，

捐助行為，像個傻瓜一樣；義工行為，像個笨蛋。

高學歷不得不低就 恐致平均薪資下降
 

聯合新聞網　2009/10/26

「高不成只好低就」！最新數據指出，今年前3季各學歷的就業人數，只有大學以上學歷者呈現正成長，顯示多數高學歷者已肯屈就低薪資工作。

政府提供的實習方案壓低了新鮮人起薪，加上換工作者面對景氣現實，高學歷者就業狀況漸改善，最主要原因是願意接受低薪。圖／本報資料照片
但業者學者普遍不看好這現象，認為將造成國內平均薪資偏低，未來新鮮人入職場工作起薪更是只低不高。

人力銀行執行副總吳睿穎說，這數據顯示「高學歷者搶食底層工作」，以前是「高不成、低不就」，現在是「高不成只好低就」。

主計處上周四剛公布國內最新勞動市場概況，其中就業人數1094萬人，比前一個月減少7000人，但大學以上學歷者卻持續成長，累計今年1到9月較去年同期增加18.2萬人，成長率為7.69%。其餘各學歷就業人數都出現衰退現象。

相關官員表示，今年1到9月各學歷的就業人數，只有大學以上學歷者呈現正成長，增幅頗高，對照現在各產業起薪普遍低於過去行情，以及派遣人力等收入較不固定的臨時性工作增加，顯示多數高學歷者已肯屈就低薪資的工作。

官員說，許多大樓管理員、警衛、行政助理等派遣人力，可能都具備研究所學歷，這雖是人力低度運用，卻有達到降低失業率的效果。

對此，台大國發所教授辛炳隆表示，這種現象跟政府推動「大專畢業生至企業職場實習方案」有關，方案補助企業主每僱用一名大學畢業生，便能取得每個月兩萬兩千元的薪資補貼（不含勞健保），許多民間企業乾脆將新鮮人起薪一律訂在兩萬兩千元，形成一種「政府與企業聯手打壓起薪」的現象。

辛炳隆說，這個政策影響十分長遠，因為經濟景氣不可能在短期內快速回復，使得今年應屆畢業的職場新鮮人，如果起薪為2.2萬元，每年就算調薪一千元，最快也要四年後才能回到去年金融海嘯前月薪水準，可能導致國人平均薪資水準持續下滑。

吳睿穎強調，台灣現在的人力結構是屬於倒金字塔型，中高學歷的人數遠多於中低學歷者，以往只需要高中職學歷即能勝任的工作，現在都是大學以上畢業生應徵，對企業主來說，當然是好事，但對勞工來說，卻表示未來起薪水準可能只降不升。

【聯合報/記者許玉君報導/20091025】
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「政府與企業聯手打壓起薪」 :mad:

應該要加上一個助紂為虐的媒體才對 :tu:

演藝圈本來跟學歷沒多大關係
可是卻很多人愛提在嘴上，大概是就是有些人會吃這一套吧

btw，換另一個人主持...please...否則就繼續去當花瓶...