很典型的 以不同時代觀點 硬套在不同時代來批判
好比在批判唐太宗 康熙 很獨裁 不民主 而且偏狹到 以電腦觀點 看所有電子行業


如果當時選擇發展軟體 結果可想而知
沒有硬體 處處受限於人 過去三十年 台灣就什麼都不是的落後

必須一直到三十年後的今天 全球電子硬體變成傳統產業 不再高科技 每個國家都有能力做時 才不會再受限於少數國家少數廠商

才有機會和印度 大陸競爭....機會而已
事後諸葛 還是競爭不過印度大陸 結果什麼都不是

秋葉原大屠殺 突顯日本派遣世代問題嚴重
 

來源
（法新社東京十三日電） 日本二十五歲男子加藤智大八日駕車並持刀在東京秋葉原隨機殺害路人，造成七死十傷後，引發日本對於派遣員工的憂心。隨著傳統「終身雇用制」消失，日本派遣員工人數越來越多。

加藤在網路上留下上百則留言，痛苦地表示自己是個輸家。加藤的父親在銀行任職，自己從名門高校畢業，考不上大學只能屈就技術學院，畢業後換了許多工作，但都只是打工性質。

日本媒體引述加藤的網路留言內容指出：「過去八年來，我的生命是一連串的失敗。」

學者表示，加藤的案例是個人特質與絕望處境互相糾結產生的結果，在派遣員工身上極為常見。過去的終身雇用制給予員工歸屬感，但現在正逐漸消失。

一九九九年起，日本逐漸開放企業雇用派遣員工，範圍涵蓋幾乎所有職業。派遣員工人數從一九九八年的九十萬人，膨脹到二零零五年的兩百五十萬人。

加藤去年十一月被派往小鎮的汽車零件工廠工作，該公司老闆五月宣布將裁減一半的派遣員工。雖然加藤被告知工作暫時無虞，但是他一直擔心自己流浪街頭只是時間問題。

住在工廠宿舍的加藤在大屠殺兩天前上網表示：「現在我居無定所，我好絕望。」

他寫道：「我想要做的就是－－殺人。」

日本政府已承諾檢討派遣雇用是否為加藤殺人的原因之一。

當然，加藤面臨的問題不只有工作，他在網路留言稱自己醜陋、渴望結交女友，並提到與父母關係不佳。

工會人士說，許多派遣員工面臨不為人知的其他問題。

日本政府去年調查發現，由於買不起房子，超過五千人索性搬到二十四小時營業的網咖及漫畫咖啡店，絕大部分是年輕的派遣員工。

工會指出：「許多人有傷害自己的傾向，其中包括自殺。」

一名派遣員工絕望地表示：「如果我生病就完了，當然，我也沒辦法結婚。」

我是覺得選擇何種方向發展都好,
但是如果已經到了瓶頸該換了,就要趕快換,
台灣代工已快結束了,該另外發展新的了

如果是這樣，那大家都去當老闆就好了 :jolin:

這樣玩.家裡有土地的,就回去自己種東西,自己拿出去賣,搞不好會比較賺
但是前提,土地要夠大
要不然就是自己賣便當,食材自給自足,也不錯
家裡啥都沒有的,就保重
以前種2-3分地,可以養活好幾個小孩,現在難阿
現在要夫妻倆,都要拼死拼活
如果小孩沒父母幫帶,只要2個小孩,勢必有一人是在做白工

這.. 倒也沒錯, 說真的我以前在一間4~5年小公司上班, 待遇還比現在好.

現在人數以幾百來計算, 服務全世界, 薪水是以前的一半多那麼一點點(喝飲料前).

家裡沒塊田的真的是等死了.......

要是當初當政者有像IBM的遠見, 現下台灣應當是完全不同的一面風景了 ......

正解! 有沒有競爭差很多的. 即使兩邊國家一樣同屆畢業700萬來說.
一邊是5000萬裡面出來的700萬, 一邊是700萬出來的700萬, 大不相同.

不過, 沒差啦, 台灣企業不是找頭腦好, 而是找油條的.
做事情符合上級心意, 在公司PLP, 額外幫上級訂旅遊機票.
這樣一來即使正事都做得亂七八糟, 依然是好員工一枚.

再一次聲明, 真的有在解決問題的員工, 並不一定會受到重視.

嗯嗯嗯嗯....就這幾年看到的.....幾乎每一家都是如此, 也有例外的倒是......