作者sanitarium

喔~~那個電話線路的我們也有管啦，但看你寫的應該做的比我們多很多喔，這樣才三萬喔，MIS好的人材真的這麼多這麼好找嗎？我真的不相信，像你這樣的人材我們公司之前找了好多人來面試但都找不到好的……找到的都不怎樣，而且薪資絕對比你現在的高喔。
我們也只是一家小公司，也不是外商，恩恩恩~~~~這樣看來我們老闆還蠻看重MIS的啦，至少不會把我們當沒做什麼事的雜工。

作者Raziel

所以我前面建議的SI 技術職工作,就是能 跳脫 只有一個老闆 在決定你的價值的 封閉環境,

轉戰到 個人價值 可以被 上下游 協力廠商 肯定的新戰場.

在SI工作一定會遇到客戶/原廠/上游代理商/下游承包商 平行合作夥伴...等單位.

如果你的專業力很夠, 在案子的合作過程,其他人就有機會見識到, 讓你被外界的人肯定.

長期的credit若逐步累積了之後, 以後的路是寬廣很多的. 只要你的價值超過目前老闆能給的,

很容易會有其他人願意出更好的價碼來用你.(當然,職缺的出現也是需要運氣)

反之,如果準備不夠, 也是會丟臉丟到其他公司去. 適合有自信有企圖心的朋友挑戰看看.

作者lompt

我懶咩><
你也知道找工作滿累的
所以我跟公司提過幾次加薪或是把佔缺偷政府錢的兩個人力補回來

不過最後換來的是惡性裁員
在政府人力銀行被裁員應該算是諷刺吧

不過現在有了企業實習
環境似乎更糟了QQ

作者bluewave

找工作其實還蠻討厭的沒錯，不過人生中的機會就是那些，過了那個年紀，你能挑就越來越少了，真的想改變就得走出去，當然有些風險是自己必須要評估的。

我是這樣做的，把去年自己的績效表列出來，告訴主管我的表現是超乎預期的水準，但是待遇卻不合理，如果這樣還沒有改變，就是換工作的時候了。

作者sanitarium

但這樣不行吧，有些大問題如果沒辦法盡快解決，或是三天兩頭就系統出問題，這樣大概很快就被我們老闆炒了。
如果老闆像你描述的那樣只看表面的，那這家公司是不是也差不多要倒了呀。我是這樣覺得啦。

作者nekonohouse

麥科大..

您真的覺得唸了碩士會有改變嗎？
我覺得..唸了碩士所付出的金錢和成本還是會大於未來所得到的收穫.
等到畢業出來了，我還是會覺得能力又再一次提昇.得到的卻又....

作者Antress

原來MIS去年就開始悶了 :flash:

MIS工作苦悶　專家建議調整角度路寬廣
2008/06/21 11:05 中央社

（中央社記者何宏儒台北2008年6月21日電）企業內部IT人員，其實「路非常寬廣」

作者sanitarium

看到各位討論好像當mis 不太好的樣子，但我覺得我們公司mis不錯呀，薪資沒低到只有三萬出頭那麼離譜，四萬多的也有，但覺得他們管的東西真的很雜呀，領那樣的薪資我覺得剛好而已。

我們公司不大，就約70幾個員工，公司內部的網路完全是由mis架構的，什麼gateway、mailserver、AD建置還有網站架構有的沒的全部mis包辦。管理網路這個真的不簡單，因為頻寬有限所以必須去限制某些軟體(就p2p啦)跟一些影音網站不能讓員工去連，但所謂道高的尺魔高一丈，就有人用別的方法來偷上這些網站或偷下載東西，mis們就要一直去查一直封，我看了都覺得好累喔。另外有時硬體出問題了又必須在最短間內找出問題解決，不然影響到的可是全公司的人呀，壓力也不小喔。

像我們公司mis這樣的工作如果老闆只肯給個三萬出頭，我真懷疑誰會幹，而且這些東西我覺得也不是每個人都能在短時間內就學得會做得好的，絕對是要經驗累積才...

作者heeroc

諸君誰有曾經見過那家公司的CEO是從IT人員幹上來的 ? 說路非常寬廣這句話我覺得很有問題，最好中央社現在的大頭有人是從他們內部的IT做起來。

想要當上高階主管，不外乎是業務職或研發職出身，了不起再多個財務職，我倒從沒見過IT職的幹過高階主管

記者與104的很多話，聽聽看看就好，別信以為真，套句芒果亂報的經典名言 : 新聞嘛~~~亂報呀