這種方法完全沒有經過深思熟慮，舉個例就知道了。

某日一課長馬失前蹄沒有通過考試，只好黯然下台。

繼任者來了，該課長說：本座花了半年，一邊讀那些教科書，一邊好不容易瞭解一半的業務和人事，就要在這一個星期內交接給你了，一定要用心學呀...

然後因為每一任繼任者都是天縱英明的超人，所以此一制度得以相繼長存，直到天長地久...才奇怪呢。

用考試來檢驗經年累月的實務能力，豈不是要笑死人。

能夠通過考試，是證明一個人有最基本的公部門相關知識和堅定的志向(因為真的不好考)而已，如果對此沒有深入了解就隨便批評，未免貽笑大方。

何況很多人一天在教科書上花八小時都不一定能考上，那要現任人員怎樣準備？不管是政府還是企業部門，每年都要人事大風吹，哪能撐得下去？仔細想想就知道了。

那這樣法官不是更爽
亂判還不用給交待
想申訴門都沒有 :jolin:

基本上我會選擇回覆僅是對於標題
為何科技就是新貴
公務員就是...
很多公務員也都是在他的本職上競競業業
因為個人的觀點就冠上這個帽子
我覺得相當不公平

或許有些人因為聽到"有能力就去考"這句話時相當刺耳
但是這就是現實阿
有能力的人就拿去,在社會上就是這樣

基本上我也覺得每年都用考試來決定去留
是不可行
除了上面有一些網兄提到的原因之外
公務員最吸引人的地方不外乎就是穩定
當一個職業連最吸引人的條件都沒有的時候
你還會想去考嗎
這就是現實面...

沒錯, 我外公就是去釣魚~
只是不能離山, 一待就是幾個月.

當初下標題的時候沒有想很好

也有點開玩笑

這邊先對冒犯到的大大道歉

我覺得你對公務員有恨
我認識好幾個公務人員，每個都很好相處樂於助人
但我能說每個公務員都這麼好嗎?當然這是不一定的
你的思路只局限於那些說過"有本事就來考"的人，以為全部的公務員都這麼可恨嗎?
以現實面來說，政府都需要提供一些穩定的工作來保障人民，穩定國家的行政，於是有公務人員
那要怎麼錄取?除了考試之外還有其它更好的辦法嗎，請你指出吧?
依社會經歷嗎?年紀高低嗎?
至於每年考一次更是好笑，你怎麼不提議為了檢查現在大學畢業生的能力
叫大學畢業的人每年回學校考一次，沒考過再讀一年?
況且考試是一個門檻，考試內容跟未來工作實務是不盡相同的
叫考過的公務員整天再準備下一次考試，怎麼專心在職務?這不是你的邏輯有問題嗎?

如果一份公務工作，是一個高中畢業生，訓練一個月就可以上手的工作，
那真的是米蟲公務
如果一份公務工作，是需要有專業知識，如查緝企業逃漏稅、工程技師等等
那真的可以大聲說，有本事來考呀

這話聽起來怪怪的？
工作內容比較簡單的就是米蟲，那所有機關、公司行號內從事比較簡單工作的人都是米蟲？
那全台灣至少有一半以上的工作人口都是米蟲？

:confused:

請一個可以做相同工作的高中畢業生要付多少薪水給他(她)們
(時薪120元==>120*9hr*5day*4week=21600元)
做相同工作的公務員，一個月薪水外加有的沒有的福利，國家一個要多錢給他們
你說這樣是不是米蟲

的確是米蟲
而且現在還有低廉的替代役可以使喚