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vxr 2016-11-23 01:22 PM

引用:
作者csshih
full stack對台灣老闆只值這個錢????
我繼續做我的行政職............我遜掉了 :jolin: :jolin: :jolin:

我也遜掉了...:cry::cry::cry:..

darkangel 2016-11-23 01:24 PM

引用:
作者my755
所以奉勸樓主這兩個都不太行的話還是放棄吧...

就算程式你都會寫也看得懂,但在實務上會碰到很多標準及編碼
(雖然這些東西都是開放性資料,但全都是英文的而且落落長阿...看的我都暈了...)

數學的話那更不用說...我第一次遇到這問題是要劃個圓...處理超久...


正如我前面所說,像我這種國中的三角函數都還給老師的,畫個圓真是難到爆炸。

http://www.cplusplus.com/forum/beginner/7200/

:laugh: :laugh: :laugh: :laugh: :laugh:

darkangel 2016-11-23 01:33 PM

引用:
作者麵疙瘩
負面想法只會讓你更不舒服

直接講明 你現在的能力比你家老大要擔任該職務時當年更高

無法升遷的唯一理由是因為你家老大沒有權限

職員的評量是看技術 沒有技術看態度 沒有態度看長輩

主管的評量是看 這主管有沒有權幫團隊成員升遷 以及升遷誰 讓好的人才冒出來

如果你是好的人才 或是相對其他團隊成員是應該被選上的

那就代表你的主管是不及格


老實說沒什麼話好講的,這就是人蔘。
不爽也是自己躲起來不爽一下而已,時間到還不是一樣乖乖上班?

我只是想要說明有沒有價值都不是自己說了算,要上面覺得你有價值才算。

:laugh: :laugh: :laugh: :laugh: :laugh:

yaingc 2016-11-23 01:40 PM

引用:
作者darkangel
正如我前面所說,像我這種國中的三角函數都還給老師的,畫個圓真是難到爆炸。

http://www.cplusplus.com/forum/beginner/7200/

:laugh: :laugh: :laugh: :laugh: :laugh:


就算沒有唸太多書,懂得使用別人的成果也可以省不少時間 :)

Bresenham演算法
http://members.chello.at/~easyfilter/bresenham.html

csshih 2016-11-23 02:22 PM

引用:
作者evangel005
台灣老闆連fullstack 是啥搞不好都不清楚,他們只會說 "工程師"

但是我也必須說,這是中間值,畢竟好的能人跟一般庸才也是有差別的。

而且我覺得拿能人的薪水說......總覺得我又不是能人,好像在耍嘴皮子

高手境界就交給高手發揮了

-----------

忘了補充,我是以剛過"五年"經驗為基準,這個時候剛入門資深階段

至於五年後,像是那種八年十年的,我覺得以這個產業的技術性來說,有點難以一言論之


full stack是facebook發明的鬼東西
其實原本不該有這種東西
只是原本應該超高薪的這種工程師
來台灣變成慣老闆拿來壓榨員工的工作列表
這倒是我始料未及
我看我真的遜到極點 :cry:

打工吧魔王大人 2016-11-23 02:41 PM

引用:
作者A級黑豬肉
話說... ...

我很好奇問一下...

在台灣... 新創產業超過 5 年左右經驗 Fullstack SaaS 的軟體工程師(Golang/NodeJs/.NET 擇一、AngularJS 前端、SQL/NoSQL 經驗、基本 deployment)薪水大概如何?第一年年薪 100 萬台幣請的到大概哪一種程度的?還是這樣最少 150 萬才有辦法?接下去每一年大概升多少?

然後入門的人才大概年薪多少?


還是別問了吧, 鬼島的薪資已比對岸落後一大截, 更別提歐美先進國了.
之前喊兩百那是喊心酸的.

anderson1127 2016-11-23 03:27 PM

引用:
作者打工吧魔王大人
還是別問了吧, 鬼島的薪資已比對岸落後一大截, 更別提歐美先進國了.
之前喊兩百那是喊心酸的.


就算敢喊價,對方也不敢用!! 去看該公司股價,老早就跌到票面價值了....

我大概能夠猜到對方的底細 , 對方只是一個純軟體的工程人員罷了 , 那工作只是貼好看的
不是真的要找人的 , 我猜想大概是公司已經付了一年或以上的費用給吸血銀行 , 乾脆直接
用來張貼人事需求,用來騙投資者買他家的債卷或者辦私募用的!!

說真的1x4真的很多假職缺,很多工作出缺很久很久,一直沒有撤掉職缺廣--告 就可以看出來
只是這次真的很誇張,我去面試後,就說了一堆新名詞的軟體,意思就是要我知難而退
如果真的是這個意思,那又何必找我來面試呢?? :tu: :tu: :tu:

別學那些東西了,沒用的!! 一般的小公司不會用,中大型的公司用了不知道能做什麼
基礎架構都管不好 , 能期望雲端能管得好 ??

我向面試官擺明說,我在開發自己的產品,因此有能力寫php / perl 等程式,問我說
做那方面的產品,我說流量分析產品,角色與Netflow/Sflow 類似 , 面試官就淡淡的說
這種東西外面都有人做好了,我回應說,如果我不做,我怎麼證明我的能力到那裡呢??

現在有點想再補幾句, 友訊想做雲端服務 , 如果照該面試主管說的邏輯來推論的話
那友訊也不用做這方面的服務了,因為外面早就有廠商做好產品了,友訊大可以用買的
何必辛辛苦苦找人來做這方面的產品呢 ????? :laugh: :laugh: :laugh: :laugh:

anderson1127 2016-11-23 03:45 PM

引用:
作者A級黑豬肉
我覺得 DB 才難... ...
好的 DBA 和差的 DBA,在處理誇張到一億 rows 時相差十萬八千里... ...


一億個rows !? :shock:

我沒見過這種Table , 我目前在自己的MySQL上,才創下1千多萬個packets , 就是透過MySQL算出來的數值

一個packet可以算做一個row , 一千多萬個packets就等於是一千多萬個row了吧?
可否問一下,這Table在記錄什麼資料的啊?? 好奇中..... :confused:

evangel005 2016-11-23 03:48 PM

引用:
作者anderson1127
就算敢喊價,對方也不敢用!! 去看該公司股價,老早就跌到票面價值了....

我大概能夠猜到對方的底細 , 對方只是一個純軟體的工程人員罷了 , 那工作只是貼好看的
不是真的要找人的 , 我猜想大概是公司已經付了一年或以上的費用給吸血銀行 , 乾脆直接
用來張貼人事需求,用來騙投資者買他家的債卷或者辦私募用的!!

說真的1x4真的很多假職缺,很多工作出缺很久很久,一直沒有撤掉職缺廣--告 就可以看出來
只是這次真的很誇張,我去面試後,就說了一堆新名詞的軟體,意思就是要我知難而退
如果真的是這個意思,那又何必找我來面試呢?? :tu: :tu: :tu:

別學那些東西了,沒用的!! 一般的小公司不會用,中大型的公司用了不知道能做什麼
基礎架構都管不好 , 能期望雲端能管得好 ??

我向面試官擺明說,我在開發自己的產品,因此有能力寫php / perl 等程式,問我說
做那方面的產品,我說流量分析產品,角色與Ne...


說句實話,人家想的雲端服務跟你想的雲端服務不太同....

更準確的說是雲端應用,而不是自己架主機搞硬體用網路的....

公司要的是解決方案與創新能力,不是“個人”實力....

所以也才會有Fullsatck DevOps等職位進行中間串接與緩衝的...


引用:
作者anderson1127
一億個rows !? :shock:

我沒見過這種Table , 我目前在自己的MySQL上,才創下1千多萬個packets , 就是透過MySQL算出來的數值

一個packet可以算做一個row , 一千多萬個packets就等於是一千多萬個row了吧?
可否問一下,這Table在記錄什麼資料的啊?? 好奇中..... :confused:


金融交易資料.....

引用:
作者csshih
full stack是facebook發明的鬼東西
其實原本不該有這種東西
只是原本應該超高薪的這種工程師
來台灣變成慣老闆拿來壓榨員工的工作列表
這倒是我始料未及
我看我真的遜到極點 :cry:


台灣能有這種工作且公司有能適合的產品還真的不多,就我知道的就幾個賣票跟活動的還有串流服務的有那種“兩百”以上的“技術總監”

要能跟FB與aws,google等養大批fullstack的還真的不多...

anderson1127 2016-11-23 04:40 PM

引用:
作者evangel005
說句實話,人家想的雲端服務跟你想的雲端服務不太同....

更準確的說是雲端應用,而不是自己架主機搞硬體用網路的....

公司要的是解決方案與創新能力,不是“個人”實力....

所以也才會有Fullsatck DevOps等職位進行中間串接與緩衝的...


創新能力 ?? 友訊 ? 我一直覺得台灣的廠商除了台積電有此能力之外 , 其它的廠商沒有什麼創新能力 !!
在雲端方面應用方面,我是覺得冷飯熱炒罷了!! 印像中記得快10多年前了吧 ? 台灣出現IDC 這新名詞的產業
對我而言現在的雲端,只是另類的IDC還魂記 !! 我大約快4-5年前去做軟體測試的派遣
做的就是Virtual Machine 測試!! 當時是打算衍生成為現在的雲端服務 ....
新東西嗎??我不認為 , 頂多就只是重新包裝上市銷售而已 , 談不上創新!!

如果只是利用AWS的VM 產品去做創新服務,就看台灣的人有多少創意拿得出來吧!!
如果公司派都拿不出來創意,叫員工應該有創意要拿出來,這就強人之所難 , 再說職缺內容
應該要強調創新的部份吧? 沒任何說明來強調,所以創新應該是現在新人類應該要具備的東西嗎 ?? 那員工沒創新的能力,要送員工出公司去嗎 ??

我想,您不用替友訊說好話了,事實明擺在眼前 !! 友訊這公司與創新毫無關係 , 相信他們的眼光也應該找不到有創新能力的人 ....

Fullsatck DevOps 在面試時沒提到過,只是討論時有網友加進來的討論內容,不要誤會
友訊沒提到這些東西!!


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