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orea2004 2016-06-29 04:20 PM

引用:
作者滄桑v2
勞動部維持一例一休、加碼加班費 勞資都不爽



http://img8.pixhost.org/images/113/33455919_pc.jpg

一例一休2.0算是投降輸一半, 因為2例版本, 資方一定不同意, 而一例一休1.0勞工也不能接受

但勞檢一次一罰還有刑罰加重一定要改變, 不然資方也是繼續裝死而已.. :flash: :flash:

只要有一例一休的規定,而且沒有加班費,或是加班費讓老闆覺得
九牛一毛的話。週休二日形同虛設。
休息日要勞方同意才能要求出勤?老闆叫你星期六來加班。你敢說不嗎?

acetyII 2016-06-29 05:07 PM

引用:
作者滄桑v2
怒斥假太多!工商大老扯「產假就有56天,根本做二休一」




假跟歐洲比、工時跟東亞比、薪水跟非洲比

最重要的是, 難道你每年都結婚生子? :flash: :flash:



他們的二房三房四房都有樓房收租


不用請產假的


至於搞到大家不生沒奴工怎半? 引進外勞就好了

yth 2016-06-29 07:59 PM

引用:
作者lompt2016
之前待過某公司
就很喜歡用周六開會
或是全公司的讀書會


+1.......

用下班時間跟星期六進行教育訓練

它還可以跟有關單位申請補助跟積分

k2島民 2016-06-29 08:14 PM

引用:
作者acetyII
他們的二房三房四房都有樓房收租


不用請產假的


至於搞到大家不生沒奴工怎半? 引進外勞就好了


慣老闆:不用怕,我幫你生 :p
奴工?找外勞不就好了?大不了自動化
加薪免談 :o

smoguli 2016-06-29 08:20 PM

引用:
作者abo5738
問題 不在於給幾倍加班費?

問題在於勞工能不能拿到
老闆給不給

不然法條定的再好 都只是空談


法條沒定好 , 你要依什麼去執行? 依什麼去抽檢?

n_akemi 2016-06-29 10:04 PM

引用:
作者cjj1976
PTT這一篇有把民調內容PO出
看完後感覺這份數據比較像是對於這個政策作民眾贊成度普查而已...
支持一休一例的比較多,但沒有高到八成...

儘管看起來是一休一例比較合理,但...大家都知道鬼島慣老闆們專搞軟土深掘
不嚴格限制最後等於大開後門方便灌老闆們鑽漏洞...

還是...其實根本就是故意的?

skydiver 2016-06-30 01:36 AM

週六上班?我要加薪不是加班!別被騙了!

解決方法就是立委修法,把罰款改成年營收的一成加上實際負責人坐牢不得緩刑。
這樣我才會相信要搞的這個休假日,勞工有自主權可以不答應老闆的要求。

orea2004 2016-06-30 09:19 AM

引用:
作者n_akemi
看完後感覺這份數據比較像是對於這個政策作民眾贊成度普查而已...
支持一休一例的比較多,但沒有高到八成...

儘管看起來是一休一例比較合理,但...大家都知道鬼島慣老闆們專搞軟土深掘
不嚴格限制最後等於大開後門方便灌老闆們鑽漏洞...

還是...其實根本就是故意的?

哪裡合理
兩個都例假,老闆要你去上班就是都用1.66+補休。
那種明顯人力不足,經常性加班的公司。
一個就是利用漏洞搞責任制
一個就是看準加班成本比多請人低太多

老當 2016-06-30 09:27 AM

跟據我在身邊問的結果,到今天還是沒幾人懂什麼是一例一休?

herry_jo 2016-06-30 09:51 AM

不管怎麼改

都是會留漏洞讓資方可以鑽


所有的時間均為GMT +8。 現在的時間是06:05 PM.

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