安樂死應該也要不少費用吧~~

想想看......

政府都可以把高病原性禽流感....硬坳成低病原性禽流感了....

所以薪資議題不意外....




紅茶店....大力光.....紅海....
光這三大廠的OP人數....相信有破萬吧??
若這些OP每天只上8小時.....每禮拜休2天...
薪資約2.3~2.5萬而已...... :think:

像我們這種勞工
基本上要做到退休大概都要65歲了吧
65歲的話餘命其實也沒幾年
至於勞保會不會倒我不清楚
如果勞保會倒那銀行也會倒吧
因為兩個基本上都差不多型態
我們不是軍公教那種很早就可以退休
那一種就會要規劃到退休生活
我們這種從退休到死亡其實還滿快的
因為之前的工作算很操身體機能退化會相當快
所以我不太擔心退休生活

上次看一個新聞
他是說一個老中醫幫病人看診看到一半昏睡過去就死了
人其實很難說吧
我阿嬤早早就退休了
可是我覺得她不怎麼快樂
老年人最需要的其實不是錢而是子女的陪伴
她最後是沒有走斑馬線被車撞送到醫院醫師執意開刀就變成植物人
拖了幾個月就走了
我的小舅舅則是肝癌
那個從確診到死亡好像也沒有超過半年
我想絕大部分的人都不是魔術強生
就算得了愛滋也能走跳綜橫商場那麼久而且還在ING
我也不認為就算你到了生命後期都用錢拱起來你就會比較快樂甚至是更有尊嚴
到了醫院其實大家都一樣 :laugh:

想請問在國外工作過的網兄,
在國外職場,會要求員工對薪資保密,甚至噤口嗎?

以目前的狀況來看
65歲退休是現在才能說的事
應該不用十年吧，退休年齡很有可能就會調到70歲…

以現在資方的心態 ,只要你是受雇於人, 說真的台灣有多少人能 做到 "退休" ? 真的要好好想想....

以下是個人觀察心得，不代表事實真的是這樣...

退休跟商品保固日期設計的核心理論是相同的，退休年齡多半都是平均壽命，就像一個商品耐用度是三年，保固多半也會設成三年一樣，而現在醫學進步後，已經有很多國家打算把退休年齡往後延。

所以能及時行樂要趁早，別期望退休，有幸能退休，要像商品過保還能多用一兩年一樣，當做是賺到。

:ase :ase :ase :ase :ase

美國保密，歐洲依照工會規定，這是我所知道的情況。(美國跟歐洲各國明明就差很大，為何台灣人老是混為一談？)

實際上薪資公開對員工才是有利的，美國企業很多坐領幾十倍高薪的人，對企業的貢獻根本沒有兩三倍，而台灣企業就是學這一套。

勞保被代操的投資經理人 a了很多錢
,去年就傳說沒錢要倒了 ,很多人瘋狂搶退 全領退休金

有專家推算過 ,如果情況不改變 ,勞保 .健保 國民年金一二十年內一定倒

這種跟下一代預支推退休金的制度 ,根本肥了現在老一輩的人(就剛好是制定勞保那一代ˋ的人),今年竟然為了選票,月領退休金還加碼3%
難怪政府一直鼓勵要生小孩 , 要生來養它們 :stupefy: