PCDVD數位科技討論區
第13頁 共33頁 « 第一 上一頁 10 11 12 13 14 15 16 下一頁 最後 »
每頁顯示此主題的 10 個文章

PCDVD數位科技討論區 (https://www.pcdvd.com.tw/index.php)
-   七嘴八舌異言堂 (https://www.pcdvd.com.tw/forumdisplay.php?f=12)
-   -   有沒有聽到,台大校長要大家別在乎薪水 (https://www.pcdvd.com.tw/showthread.php?t=930742)

慕凡 2011-05-25 09:03 PM
嗯...
 
引用:
作者amd21456
我想校長的意思是

彎下腰可以看的更多一點


就像我的老師常講

成功的人是看當老闆的以前是怎麼吃苦跟努力

失敗的人永遠只會看一些老闆成功後的成果


你這話多年前拿出來鬼島講, 我也絕對同意.

現在..

噗.

成功的人看一些老闆成功後的成果而去極端的鑽研如何不顧一切的去到達那個程度, 然後在到達那個程度以後就變成了他當時所學習的"老闆".

失敗的人就是吃苦跟努力等著哪天被以上這老闆肛.

pingua 2011-05-25 09:53 PM
引用:
作者amd21456
我想校長的意思是

彎下腰可以看的更多一點


就像我的老師常講

成功的人是看當老闆的以前是怎麼吃苦跟努力

失敗的人永遠只會看一些老闆成功後的成果

你的老師假如是教授的話，要不要打聽一下他有沒有壓榨下面的研究生

Raziel 2011-05-25 09:57 PM
講實在的, 薪水一定會在意, 只不過對新鮮人來說, 沒有籌碼, 在乎也是沒用. 一開始被當

奴才用只是剛好, 以後會是當庸才 人才 奇才 就看個人造化, 那個時候去在乎薪水才有效益.

現在給你打燈籠去找, 新鮮人相同條件找相同工作起薪高低頂多差兩三千, 就算是全班起薪

最高的也只是個空, 在乎這個也不會發財,等到有經歷有能力有戰績之後, 薪水是幾萬在差的.

以我工作十幾年有在帶部門的中階主管來看, 李老先生的話對嫩咖新鮮人還算中肯, 對翅膀

長硬自己有能力挑環境的人來說, 也還有八九成受用, 太譁眾取寵的標題倒是沒必要.

Earstorm-2 2011-05-25 10:47 PM
引用:
作者Sad2009
遇到更慘的

人緣關係差，沒日沒夜的忙完一各專案！休假中，人在國外，公司專案出包了,明明就跟他無關，偏偏檢討會議趁他不在全賴在他頭上，

等他回國後，老闆直接要他給交代！　

一頭霧水的她就這樣被幹掉！！！！


呵呵, 其實每件事情大家都有不同際遇跟看法, 我老實的說: 看比例比較準.

現在大多數就是勞方被凹, 少數幾個比較好的案例怎麼能代表大多數呢?

其實我也早就脫離那段艱苦的日子了, 但我這個人比較老實, 喜歡照實說~

PS. 特別回這個引言, 真是心有戚戚焉.

當初我最常出去解決問題, 回來後繼續接手更多問題, 變成多部門人才兼研發.

完全只是因為我"看一樣就學一樣, 回家繼續查資料."

得到的回報就是現在正職以外的收入, 這絕對! 絕對不可能從當奴隸得到.

有網友說得好, 該校長說的東西要看你運用時遇到什麼對象跟環境.

但我還是要重複: 做人要有耐心, 更要睜大眼睛看時機, 實力是用來抓機會的.

重點: 絕對不是做聽話牌, 而是要會思考, 等他們殺完基層就開始砍非血親主管了.

sibaken 2011-05-25 11:34 PM
奇怪了，鄉民不是見聞多廣嗎，

怎麼沒人去挖去年台大教授靠夭薪水的新聞，

聽說都被挖角跑到對岸。

:laugh: :laugh: :laugh:

心心所向 2011-05-26 12:09 AM
低薪時期真的很難過...，不知道我撐不撐的過去。

撐不過頂多回鍋考台電員工 :laugh:

只是為了做一個RD夢~~~ :laugh:

新鮮人是不應該把薪水排在首選，但是這有期限的...。

dts0069 2011-05-26 12:42 AM
引用:
作者心心所向
新鮮人是不應該把薪水排在首選，但是這有期限的...。



我覺得這校長可能想表達的是這個意思,剛畢業先不要把薪水列為首要考量,而是要以先學到東西,專業後再來跟老闆喊價格.

Sad2009 2011-05-26 01:28 AM
引用:
作者dts0069
我覺得這校長可能想表達的是這個意思,剛畢業先不要把薪水列為首要考量,而是要以先學到東西,專業後再來跟老闆喊價格.



給低薪的工作大多你學到的東西都是沒有太多用途

這就是社會

如果一份工作可以讓你學到本事,薪水就不會太低,要求的學歷也不會太差

只有那些象牙塔的學者才會想出,一份22K的工作可以學到很多45K所學不到的本事這種天方夜譚出來

心心所向 2011-05-26 01:34 AM
引用:
作者Sad2009
給低薪的工作大多你學到的東西都是沒有太多用途

這就是社會

如果一份工作可以讓你學到本事,薪水就不會太低,要求的學歷也不會太差

只有那些象牙塔的學者才會想出,一份22K的工作可以學到很多45K所學不到的本事這種天方夜譚出來


這要看行業而定

自己的本事是摸出來的，不是教出來的...。

netor 2011-05-26 01:49 AM
引用:
作者小建
1.保持熱情，別太在乎薪水、職位與升遷 :tu: :tu: :tu: :tu: :tu:
2.不要太在意「準時上下班」 :tu: :tu: :tu: :tu:
3.盡量避免事後請假
4.不要輕易說出「這不是我的工作或這太簡單了，找別人做」等推諉的話
5.不要說出「沒辦法、我不會或太困難了」的洩氣話語
6.從失敗中學習寶貴的經驗及功課
7.對任何事抱持好奇心，並深入了解
8.開會時別當木頭人，也別輕易丟出一個太過簡單的問題
9.對同事及主管應具備同理心
10.別把責任推給他人
11.保持創新精神
12.保持閱讀與學習、習慣對和工作相關的事務有反應，從中領悟道理，並記錄心得
13.善用時間、管理瑣碎時間、充分利用時間，提升工作效率
14.留意任一環節的細節




15. 怎沒提到22K薪水？ :tu: :tu: :tu: :tu: :tu:


第一點就提到了呀
所以，低於22K的時候，要吞下去，不能生氣不來喔，不然有可能是第三點。
努力做到2-14點，就沒時間想第一點了。 :stupefy:


所有的時間均為GMT +8。 現在的時間是11:25 AM.
第13頁 共33頁 « 第一 上一頁 10 11 12 13 14 15 16 下一頁 最後 »
每頁顯示此主題的 10 個文章

vBulletin Version 3.0.1
powered_by_vbulletin 2025。