我是覺得台灣企業, 員工分得太少.
不過你的要求也太不合哩, 55分?
那, 如果有賠錢的時候你也出錢吧.
不多, 小筆的55後, 你可能只要負擔..
我印象中任職的公司是6萬多~
6萬多是一次 :ase

合理的要求是什麼?
相對CPI物價指數而成長的薪資.
相對年資而疊加的部分也有.
公司該提供的福利, 至少包括健檢.
或制服, 工具, 出差的話可能NB..

該要求的時候去爭取.
但不是獅子大開口.

EPS 破 10 還苛成這樣? 哪家公司說來聽聽, 以防其他網友不小心進去.

俺公司也是耶.. 能不搭小黃就不給搭(即使轉車要2小時 =.=)

不過高鐵麼, 還是會給搭, 給你搭早出晚歸不准算加班費.

簡單說讓你工作到滿點然後才准開始移動, 那些加班費比高鐵費更多.

公司很會算的, 給你一小塊胡蘿蔔就要你耕一整片田.

如果年收入平均為6000美金的話，那的確是挺恐怖的
但在台灣就算在稅務機關統計為0收入的
也很有可能實際年收入破百萬以上

我這個月把房租+水電+物料+員工薪水2萬付完以後....
自己還剩不到10000元(我每月30天X13小時) :stupefy:

很幸福了 比爛嗎 高鐵階級不夠高 不能搭
開會 你家的事 北部開車到南部 別人在開會 我在打磕睡 :stupefy:
沒加班費 老闆說責任制 E04年終 又沒領別人多 :jolin:
剛好在下有負責到市場分析
景氣確實沒想像中不好 是比想像中的更差.. :shock:
好歹我也是在上市公司上班 :jolin:資本額 也破10億 怎麼覺得比小公司爛

老闆自己拿走一半還不夠?
剩下的一半才是員工去分,
假設公司賺1000萬,員工30人,
5成每人只能拿到16萬算很多嗎?
問題是大部份老闆連一成都不願拿出來了,
多你一個月年終就算是施捨你了.

:think:

綠茶大....自己創業跟作別人的有差啦

其實自己創業還要把自己的月薪算下去....這樣算了之後才會知道盈還是虧...

要不然日本怎麼會有那麼多的網咖難民跟公園難民...

台灣被稅務機關視為0收入的有180萬戶，我相信絕大多數都是窮人家。