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lobben 2009-09-05 07:34 PM

撇開甚麼企業實習不說
有一種管道叫做研發替代役
碩士役男的薪水,第一年是政府出錢(士官薪資),第二第三年由用人單位支薪
有些公司會在第一年補到全薪,有些沒有

而有些公司每年都在說明會舉行之前就先在台北知名公私立大學自己招募人才
但卻一邊資遣員工、放無薪假

可能是第一年的人事費用政府買單且又要碩士畢業,所以給的待遇比22k門檻高
我聽到的最低是28k, 結果那家公司還是有人去
32k~35k是常態,依學校、證照、個人特質和作品等級不同而不同...
有35k以上在這年頭就算很幸運了...

不過以前服國防役的前輩一聽到這種數字都昏了,因為35k以上是以前大專生起薪,做RD沒有個50k起跳他們寧願當大頭兵...

企業還是要高學歷、有未來性、有能力的人才,但薪水卻越來越低
只能說此一時,彼一時

安藤奈津 2009-09-05 07:37 PM

這也是馬上好的一部份
政府跟業者共同訂了2.2K的基準價
業者當然以此為上限
有例可循囉
怪誰?
怪自己投票選出這種政府吧!

songmong12 2009-09-05 07:54 PM

引用:
作者lobben
撇開甚麼企業實習不說
有一種管道叫做研發替代役
碩士役男的薪水,第一年是政府出錢(士官薪資),第二第三年由用人單位支薪
有些公司會在第一年補到全薪,有些沒有

43...

企業還是要高學歷、有未來性、有能力的人才,但薪水卻越來越低
只能說此一時,彼一時


我朋友的強者弟弟....就是台大電機研究所....

當初當兵到了螃蟹晶片公司.....還沒退伍前...薪水好像是32k

現在....還是在同一家....退伍後薪水直接上到45k的樣子,現在好像有50k了



現在有很多老闆喊著我們要看美好的未來,我一定會調整你的薪資的

這樣也是有未來性的老闆.....結果年年喊虧,年年換車,還考慮說哪一台重機比較好?

員工的薪水呢?.......多了個非常多的500/月

老實說......因為現行薪資的關係,員工真的不必對公司盡心盡力....

這樣會是良性還是惡性的循環,請各位當主管還是老闆的自己想

講難聽的....老闆也不必嫌員工不忠誠...所有一切都是你們自找的不是嗎?

beholder 2009-09-05 09:09 PM

引用:
作者songmong12
我朋友的強者弟弟....就是台大電機研究所....

當初當兵到了螃蟹晶片公司.....還沒退伍前...薪水好像是32k

現在....還是在同一家....退伍後薪水直接上到45k的樣子,現在好像有50k了



現在有很多老闆喊著我們要看美好的未來,我一定會調整你的薪資的

這樣也是有未來性的老闆.....結果年年喊虧,年年換車,還考慮說哪一台重機比較好?

員工的薪水呢?.......多了個非常多的500/月

老實說......因為現行薪資的關係,員工真的不必對公司盡心盡力....

這樣會是良性還是惡性的循環,請各位當主管還是老闆的自己想

講難聽的....老闆也不必嫌員工不忠誠...所有一切都是你們自找的不是嗎?


螃蟹公司, 你要先把分紅配股算進去, 再開始看他的本薪.
很多有配股分紅的公司都給 35K 左右而已, 但是分紅配股就贏過你整年的薪水.
如果一家大公司給 RD 是新人 35K, 有經驗 45K , 沒有分紅配股, 這種薪水, 別說台大電機所, 連我都幹不下去.

jiahan 2009-09-05 09:32 PM

台灣大學錄取率98%....,每個台灣小孩都是寶,都是快快樂樂上大學,畢業後快快樂樂領22K啦......

全世界比10年前多出20億人口跟你搶飯碗......光是中國印度每年多出來的大學畢業生就多少了,而且都是精英份子才擠的進去??

全世界都知道印度光是軟體工業比台灣扎實太多了,台灣的軟體大case也都包給印度做....台灣拿什麼跟別人競爭:tu:

現在台商連非洲都去卡位了.....講真的......台灣沒市場,沒實力,沒良心,就只能靠薪水cost down

pcvhaha 2009-09-05 10:05 PM

引用:
作者安藤奈津
這也是馬上好的一部份
政府跟業者共同訂了2.2K的基準價
業者當然以此為上限
有例可循囉
怪誰?
怪自己投票選出這種政府吧!


2.2k和22k差很多的

安藤奈津 2009-09-05 10:24 PM

引用:
作者pcvhaha
2.2k和22k差很多的

更正22K
十幾年前第一份工作起薪29K, 過試用期後調為32K
沒想到十幾年過去了就業市場反而在做22K的保衛戰
分析一下有兩個重要原因:
1.我畢業的學校比較優, 當時錄取分數簡直不知是現在一堆垃圾學校的幾倍?
2.當時企業尚未大量移往中國, 鼓勵企業移往中國的政府好像沒有一點責任, 錢照領馬照跑****跳. 產業空洞化又不知鼓勵企業轉型刺激投資, 就業機會大量流失.

低素質人力來競爭就業市場, 其實22K蠻適合目前垃圾學校的畢業生薪資水準. 只有高職的素質掛個大學生頭銜, 領22K剛剛好而已.
PS, 到現在為止換過幾份工作, 有一份是透過人力銀行找來的.

kevinjia 2009-09-06 12:09 AM

引用:
作者安藤奈津
更正22K
十幾年前第一份工作起薪29K, 過試用期後調為32K
沒想到十幾年過去了就業市場反而在做22K的保衛戰
分析一下有兩個重要原因:
1.我畢業的學校比較優, 當時錄取分數簡直不知是現在一堆垃圾學校的幾倍?
2.當時企業尚未大量移往中國, 鼓勵企業移往中國的政府好像沒有一點責任, 錢照領馬照跑****跳. 產業空洞化又不知鼓勵企業轉型刺激投資, 就業機會大量流失.

低素質人力來競爭就業市場, 其實22K蠻適合目前垃圾學校的畢業生薪資水準. 只有高職的素質掛個大學生頭銜, 領22K剛剛好而已.
PS, 到現在為止換過幾份工作, 有一份是透過人力銀行找來的.


貴校還真厲害啊!
該不會是央x畢業的博士吧!(連個電功率計算都有問題)
難怪一堆企業研發都死了了
基本功都比高職生還爛了
台灣的博士很可悲
就像愛因斯坦說的
一群訓練有素的狗
難怪台灣只能做代工 :laugh:

NONOPIG 2009-09-06 12:12 AM

引用:
作者安藤奈津
更正22K
十幾年前第一份工作起薪29K, 過試用期後調為32K
沒想到十幾年過去了就業市場反而在做22K的保衛戰
分析一下有兩個重要原因:
1.我畢業的學校比較優, 當時錄取分數簡直不知是現在一堆垃圾學校的幾倍?
2.當時企業尚未大量移往中國, 鼓勵企業移往中國的政府好像沒有一點責任, 錢照領馬照跑****跳. 產業空洞化又不知鼓勵企業轉型刺激投資, 就業機會大量流失.

低素質人力來競爭就業市場, 其實22K蠻適合目前垃圾學校的畢業生薪資水準. 只有高職的素質掛個大學生頭銜, 領22K剛剛好而已.
PS, 到現在為止換過幾份工作, 有一份是透過人力銀行找來的.


我們來討論一個問題,

同等的學歷,現在你的學弟妹起薪多少?

再來討論一下,人力銀行專訪台大生,

月前在某報紙第二頁上面,斗大的字秀出

22k的工作如果有前景、學的到東西,就願意去做。

經濟不景氣,連台大生也有降價推銷自己的想法。


針對人力銀行以上的放話,不知您怎麼看待。

我只說「其心可議」。


低素質的念爛尾大學,領22k剛好而已(?!)

那以前的國立大學和現在的國立大學差異在哪邊?

請解釋?

好吧,國立大學也不如以前,都廢物。

整整2300萬人,整個國家生不出人才都腦殘,

該這樣承認嗎?

那台灣似乎沒什麼好驕傲的,全國小孩都教不好。

又或者該說是以偏概全呢?


批評年輕低素質人力之前,請先想想。

台北火車站地下停車場那些遊民一堆都是中年大叔

我今天能因此說「台灣中年人」大多是遊民?


上駟打下駟玩得興高采烈

我還以為現在的大叔想法應該更成熟、更全面呢。

觀察和實驗也要有有正確的對照組阿。

songmong12 2009-09-06 01:44 AM

引用:
作者jiahan
全世界都知道印度光是軟體工業比台灣扎實太多了,台灣的軟體大case也都包給印度做....台灣拿什麼跟別人競爭:tu:

現在台商連非洲都去卡位了.....講真的......台灣沒市場,沒實力,沒良心,就只能靠薪水cost down


在這件事情要發生的同時.....我只能跟你說

台灣並非不發展軟體工業......而是當時是落選的重點工業

某當政者....當初扶植的是短期間可以看到效果的半導體產業

因為半導體產業可以在他任期內看到成效的....至於軟體產業....可能就是等到下一任來收割了

對啦.....當初我就是選錯路的那一個 :think: :think: :think: :think: :think:


所有的時間均為GMT +8。 現在的時間是08:10 AM.

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