PCDVD數位科技討論區 - 暑假企業實習*無薪正常嗎???

PCDVD數位科技討論區 (https://www.pcdvd.com.tw/index.php)

- 七嘴八舌異言堂 (https://www.pcdvd.com.tw/forumdisplay.php?f=12)

- - 暑假企業實習*無薪正常嗎??? (https://www.pcdvd.com.tw/showthread.php?t=856240)

引用:

作者sazabijiang

其實無薪實習也不是什麼新玩意，很早以前的金融業就有這樣的制度。

主要目的大致有兩種，一種是看能不能從這些實習生中挑到一兩個璞玉，然後在他們畢業前就搶先一步訂下來，這在很景氣，各企業都在搶人的行業中特別流行。另一種是客戶的小孩把企業當成夏令營，而為了維繫客戶關係，企業也只好弄一個套餐滿足客戶。

無論是哪一種情況，實習生對企業來說都是一種成本，因為這些實習生真的沒有生產力，正職人員甚至是中高階主管還要花費寶貴的時間面試跟教育他們。

而實習生的好處，一來是快速的了解企業經營的實務，另一方面則是增加將來面試該公司時的優勢。

但是現在台灣企業玩無薪實習是不同的目的。要維持公司營運，一定會有一些大部分人不愛做，但是又必須要有人做的工作，比方說掃廁所。掃廁所的工作還有一些職場弱勢者願意去做，要求的薪水也不高。

而其他那些沒有發展性，卻又需要一定...

就是說台灣的企業已經衍生這種
"當有個妓女甘願被前一個客人白**,那接下來的客人知道後會想傻傻付錢嗎"
畸形的現象.

設計業也是阿! 在學實習生真的是沒啥戰鬥力, 不過對設計團隊來說, 也是一個新鮮的點啦! 我在南部小公司實習時, 公司員工加實習生也才五六個人, 大家就輪流每天早上掃地. 其實也沒啥~

引用:

作者sazabijiang

各位可以去打聽"哈佛商學院MBA學生"暑期實習的薪水...

嗯........

這麼說來，當年還是學生時，去公家機關與財團法人無薪實習，原來是不對的 :jolin:

那為什麼當年大家還會擠破頭去搶實習缺 :confused:

這一點我深感好奇

雖說那是快要10年前的事情了 :rolleyes:

純路過...

所有在樓上「贊成暑假無薪實習」的人

請拿出自己有去無薪實習的證據，請放棄目前的正職工作去「試一次」，請以身作則，謝謝

所有在樓上「反對暑假無薪實習」的人

請拿出自己目前在社會上「薪水很高」的證據

反正大家都在嘴炮，哈哈

引用:

作者路人亂入

每個人都想看看能不能搶個公家機關缺阿，到現在都還一樣，

現在人還是有這觀念，公家機關飯容易吃，一拿到就是鐵碗，比金碗好多了。

不然一堆人苦熬考公務員幹嘛？

不過擠公家機關的實習有什麼用？經歷比較高一等？還是應徵錄取率50%增加？

再講到財團法人，哪個集團的實習性質能夠當作經歷的？

講來聽聽吧，至少我去應徵的公司，沒有一家把「打工、實習」認定是「經歷」的。

都只認為你們實習只是去玩玩，有空去問問你們人事部門的，

看看實習能幫錄取機率加多少分？

名校畢業有用多了，而非名校畢業，搞再多噱頭花招也沒啥意義。

證照百百張，社團、打工、志工、實習經歷百百種，事後證明一個一個泡泡被戳破。

最後講到，我弟科技大學最近公布欄貼上：應徵實習，時薪130。

不過條件頗嚴格，開出的條件比那些無良企業主好多了吧？

引用:

作者NONOPIG

這我不太明白...
財團法人性質的機構與一般私人企業,在工作經歷的認定上有何差別呢?

做無薪白工肯定是人生的污點.可恥一輩子抬不起頭的烙印.:laugh:

引用:

作者13F

做無薪白工肯定是人生的污點.可恥一輩子抬不起頭的烙印.:laugh:

沒錯,就算去撿回收,賺的也比實習生多. :laugh: :laugh: :laugh:

那何必讀書? :think: :think: :think:

引用:

作者brianhuang

真的是有趣的世界啊,啥鳥事都有人敢做.

我是6年1班的,話說當時年紀小,念的是剛離世的王董的學校.這學校有個制度,就是沒有寒暑假,每年都必須到集團所屬的公司工讀2個月左右的時間.待遇不差,勞工該有的福利也都有.
王董叫我們這些啥都不會的小毛頭去他的公司工作,還要給我們薪水,比起現在的企業主實在不知差多少.加班的話若沒記錯(應該是法規有規定),前兩小時是乘以時薪的1.33倍,超過兩小時之後是乘以1.66倍.假日加班是直接double.

到現在,我還是很感謝王董.我個人認為,在台灣很多老闆是成功的商人(唯利是圖,毫無良心與社會責任),真正可稱為企業家的,還真不多啊.以上為個人經歷所感受到的,有看不順眼的請見諒,也拜託不要針對我的文去回應關於任何王董的事.

應該喊聲學長好 :D

我記得那時候實習，在台塑或南亞做最基本的文書、送送公文跑跑腿
一個月都還有給17,600
要是去大眾電腦那種生產線的，從早加班到晚
一個月兩三萬都有

無薪暑期實習對於公司來說反倒是種麻煩
每個人都有自己的工作要做，還要有人出來帶實習生，那原本的工作怎麼辦?
沒有經驗的實習生除了打雜還能做什麼?
邊做邊學很好沒錯，可是兩三個月實習結束就走人，能學到多少東西?
頂多就是了解現實社會的運作

我之前念夜大
剛進這家公司當打雜工讀生的時候，領時薪一個月算下來也才一萬五左右
一年半後，我平均一個月收入六萬
後來去當兵，還沒退伍就被問說要不要回來

只能做兩三個月就走人，學不到東西很正常
自然賺的錢也就那樣而已
如果能延長實習的時間，對雙方來說都是好事，情況也許會好得多吧
不過實習該給的基本工資還是要給，畢竟打雜兩三個月也是有幫到忙 :)