所以...又是在比誰比較不爛就對了

怎麼台灣人的選擇方式都是這樣 :jolin:

比不爛就對

你不做,後面等著做的人多的是.
最近房市轉熱,很多人等著進去賺錢付頭期款 :D
拼經濟讚啦!

小弟的公司最近招募一位從TSMC出來的資淺工程師,
人家是非自願離職.
報到沒幾天,說TSMC要召回就離職了.
我想TSMC的福利應該是很好吧(一年平均分紅75萬?),
不然怎麼會想回去?
那週的教育訓練公司白做了

對了,有誰知道TSMC高層圈人士嗎?
請PM小弟,小弟想打聽一些消息
感謝

看公司吧，有忙的，有涼的
有的真的招到不好的員工，HR也會連帶被罵
通常是大專院校畢業的時候HR部門會比較累，有時候要出去跑一整天
要作活動前置作業、面試、宣傳等就博會活動
他們也是有考績的
真正要聘請這個員工，HR也有否定權
看HR部門和任用部門哪個在公司地位或職權高，哪個說話有力
跟一些行政總務純文書的比起來並不一定比較涼

這種事有絕對的嗎?
還是薪水給你一個月很多這家就變成好公司了?
很多事本來就是比較級，哪來的絕對級啊 :jolin:
UN安理會應該要多一點台灣人，這樣世界應該會更和平更公平 :o

看來看去, 這篇寫的最忠肯啦!

台灣檯面上賺大錢的都是代工廠, 工程師如果流汗爆肝為了台灣品牌也就算了, 但其實爽到的都是歐美大廠與歐美消費者, 賺到的是個位數的毛利.

就拿環保來說, 當作是行銷議題來炒作的比例遠大於真正的環保效益. 議題/制度或許立意是良好的, 但執行的人與環境作惡, 出來的就是BS... :jolin: 我在台灣做公關的朋友三不五時就在講CSR(公關公司主打牌), 真的是聽了很想(苦)笑~

去看看ptt的tech-job版吧。

老工程師砍太大，導致包出很大。

急單趕不完，troble出很多，出一點包就幾萬畿萬的飛掉了，晶圓產業不是傳產，人員的薪水只佔成本很少的一部分。

每個產業不同，不要一概而論。

張董佛心來著???呵呵。

http://www.cw.com.tw/issue/2008csr/award.jsp

↑↑↑

大家覺得如何呀 :D



以下↓↓↓ 個人不爽在靠腰...看看就好，當偶在唬很大也可以@"@ :cool:

有些個企業
花點錢搞個基金會...社會公益 產學獎助 幫助弱勢....哇!!大善人耶!!
商人還是商人

訂單接不完，還要擴廠開夜班
對內卻說:環境不景氣，共體時艱，裁員.約僱解聘.福利縮水.刪除加班費 :jolin:

奇怪??
不是人事凍結嗎? :confused:
怎麼新來了一堆XX總??
一個XX總至少可以養20個現場...
每天就看那些個總，在"總來總去"，不知在總蝦米碗糕??
開會..會前會(會前準備會)..會後會(會後檢討會).......什麼名堂的會都有...搞的真的很像同樂會 :laugh:

現場每個月加班破百...沒加班費
說可以補休...但是....不能影響生產...
哇勒..怪怪....產線每天都滿載，你要人家怎麼休??
還規定當月的補休必須當月休完...這不是擺明了"欺負人"??? :shock:

教育部要出錢幫忙養人
喔~~太好了
目前現有約僱，想辦法趕走..名目要好聽，不要被人檢舉
反正都是一年一聘，有金主出錢，當然是用 :like:

跟老闆反應時:
現在失業率這麼高，外面大學生滿街都是，不怕找不到人，不想待...隨時可以走，我不怕找不到人 :unbelief:

雜誌訪問時:
現在人才不好找，我們是先找對的人，在幫他安排最對的事。人才是最重要的 :flash:

資管碩士在倉庫推油壓車 打棧板
XX總的親戚，高中補校畢業，當MIS..OK，也許他是電腦高手!!
但是當你電腦有問題 --- 你先備份資料，我幫你GUSTE!!!
或許吧!! 這個我不懂!! 只有老闆懂... 對的人?對的事?

生意人就是生意人
領有"營利事業登記"的.....自然是以營利為目的!!!
財務管理的目的...創造股東財富最大化!!!

而股東是誰??
散戶?? OH~NO
有配股的員工?? 好傻好天真
法人?? 關係企業交叉持股

最後要是落到誰的口袋勒....哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈

http://www.cw.com.tw/issue/2008csr/award.jsp

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大家覺得如何呀 :D



以下↓↓↓ 個人不爽在靠腰...看看就好，當偶在唬很大也可以@"@ :cool:

有些個企業
花點錢搞個基金會...社會公益 產學獎助 幫助弱勢....哇!!大善人耶!!
商人還是商人

訂單接不完，還要擴廠開夜班
對內卻說:環境不景氣，共體時艱，裁員.約僱解聘.福利縮水.刪除加班費 :jolin:

奇怪??
不是人事凍結嗎? :confused:
怎麼新來了一堆XX總??
一個XX總至少可以養20個現場...
每天就看那些個總，在"總來總去"，不知在總蝦米碗糕??
開會..會前會(會前準備會)..會後會(會後檢討會).......什麼名堂的會都有...搞的真的很像同樂會 :laugh:

現場每個月加班破百...沒加班費
說可以補休...但是....不能影響生產...
哇勒..怪怪....產線每天都滿載，你要人家怎麼休??
還規定當月的補休必須當月休完...這不是擺明了"欺負人"??? :shock:

教育部要出錢幫忙養人
喔~~太好了
目前現有約僱，想辦法趕走..名目要好聽，不要被人檢舉
反正都是一年一聘，有金主出錢，當然是用 :like:

跟老闆反應時:
現在失業率這麼高，外面大學生滿街都是，不怕找不到人，不想待...隨時可以走，我不怕找不到人 :unbelief:

雜誌訪問時:
現在人才不好找，我們是先找對的人，在幫他安排最對的事。人才是最重要的 :flash:

資管碩士在倉庫推油壓車 打棧板
XX總的親戚，高中補校畢業，當MIS..OK，也許他是電腦高手!!
但是當你電腦有問題 --- 你先備份資料，我幫你GUSTE!!!
或許吧!! 這個我不懂!! 只有老闆懂... 對的人?對的事?

生意人就是生意人
領有"營利事業登記"的.....自然是以營利為目的!!!
財務管理的目的...創造股東財富最大化!!!

而股東是誰??
散戶?? OH~NO
有配股的員工?? 好傻好天真
法人?? 關係企業交叉持股

最後錢是落到誰的口袋勒....哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈

張:我有把你們當成狗嗎 叫你們回來還一直叫

你們連狗都不如 :laugh:

你不在相關行業所以你不知，在這類FAB裡新人工程師是毫無戰力甚至會拖累
而人力成本佔台G的成本只有一點點，機台隨便壞一樣東西都比一個人的薪水還高
這次台G砍人不是汰弱而是鬥爭，老的爭不贏的走了一票
機台開不起來、良率過低反而賠的比員工薪水還高
撐不住了當然趕快喊救命，還要表現出我很有良心的樣子 :laugh:

以上都是我用猜的~不負任何責任

謠言關鍵字: 40nm...ati,4770