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- - 可惡 ~ 許多大公司到小公司~有樣學樣~處處在騙人(坑人)白做工,騙人白跑面試
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引用:
不婚教在這裡也中槍 :laugh: |
引用:
房貸,車貸,小孩的學費補習費,家裡的開支 突然之間就失業了,放下身段後又沒人肯雇 :fear: :fear: :fear: :fear: :fear: 不婚教至少是一人飽全家飽 |
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:think: :think: :think: :think: |
引用:
這時 老婆就會先以你的名義 先去借下龐大債務 然後離你而去 跟另一個有錢人跑了 |
引用:
全篇爬完...爬完也中槍了...= = 雖說不婚教徒基本上是一人飽全家飽,不過大叔我還得奉養老爸老媽,日子也不太好過就是。 呆灣的就業環境真的是越來越糟啊,甚至連大陸人都覺得台商的飯碗不好拿,大叔公司裡的主管從大陸考察回來就有提,要大陸人選擇工作的話,寧願選擇外商也不願進台商公司...當時只有避重就輕小聊一下,畢竟是有名的硬派主管。 現在慢慢能看出為什麼,還有為何以前的同學說換工作一定要找外商公司的緣故了...= = 話說回來,沒有大陸人或是外國人士到台灣偷渡打工的新聞很久了,特殊行業除外...= = 這座島真的是拗太大,無言以對。 |
公司這幾年下來, 每年裁一票人, 我的老戰友一個個中槍走人, 現在我是唯一老賊.
我是比較幸運, 懂得些現在少人會的老東西, 所以還有點剩餘價值, 而且上面的管理階層們也都是我以前的部屬, 加上我好多年前就想告老還鄉不搶位子了, 所以更不會踩到任何人了 不過最近一起工作的又被抽走了, 要老人家一人扛三個人的責任... 本來覺得自己體力越來越遭, 想算算看甚麼時候該休息去... 看了這串心驚驚!是人在福中不知福嗎? 不過說真的, 若是每天沒上班在家也挺不不習慣的.... 樓主 目前工作難找是應該的 除了大環境不好以外, 企業主心態可能也變了 但是個人覺得找工作主要在精準而不是亂槍打鳥 您應該想好步驟, 並增進自己判斷以及對談能力, 就比較不容易上當 另外最好別去那種小企業或公寓式的辦公室應徵 那種通常是掛羊頭賣狗肉的多 前些日子有人力仲介公司打電話給我 說是經過人家推薦要找我去工作 我問甚麼工作? 專案經理! 我一聽就拒絕了 問我為甚麼, 理由很簡單 我N年前就已不在乎名位 而專案經理通常是付出大於所得 人家是找我去扛責任 我幹麻傻呼呼的去? 至少現在主管們看到我還要跟我點頭微笑 要找我談事情還要先約我不要早走喔 不過身體真的不太行了 |
仔細想想薪資低的原因:
1.現代工作分工太細,每個人都是可隨時替代的小螺絲,人跑了對企業主不痛不癢. 2.學校幫企業訓練出太多有相似技能人才. (多少技職專科大學將M$ ofxxce列為必修?難怪一堆行政總務職薪水不到2萬) 3.電腦,軟體,功能愈來愈強,企業聘一人便可達成以前數人工作效率. 4.因為薪水低常換工作,又因常換工作沒累積資歷所以薪水低.(惡性循環) |
樓主還在找工作嗎?我這邊有工作,粗工 意者請pm
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無解的惡性巡環.
大股東及一般投資人急於在短期內看到回報, 大股東要幫他兒子買噴射機遊艇及法拉利 小投資人希望股票馬上賺錢來幫兒子媳婦付房屋頭期款 加上台灣產業本來就是以代工製造為主. 出貨量就是一切,訂單就是一切,cost down就是一切. 就算惡性競爭到整個產業被玩爛剩一堆保3總隊保5總隊也好. 這時候從人下手cost down是最快的方法 如果要花數十年經營品牌行銷,恐怕還沒實行經營者就會被轟下台 經營者的任務本來就是對股東及投資人交代,天底下的老闆只關心2件事:利潤及成本 至於底下員工職業生涯,員工要自行負責 |
引用:
1.我不是強調不景氣的問題...而是強調你說的勤儉努力.... 如果你能像老一輩的那樣賺100存90...任何工作都咬緊牙關來做...那再來抱怨吧 2.墊高實力的問題不一定要公務員才可以阿...或許你會強調公務員比較有時間是吧 對...和天天加班的人比是這樣沒錯... 但是和不用天天加班的人比卻又輸了一節 別把公務員想的太好啦...他們是比那些被裁員的好沒錯啦 但是比上還是差很多啦 3.這更離譜了.... 那些能夠再景氣好的時候5年當30年來賺的人...遇到無薪假與裁員時是否還可以維持原先的生活享受... 你講這話真是過分... 孩子....當你5年賺3000萬的時候不細水流長...等到被無薪假與裁員時再來怪東怪西 難道他們一輩子都要賺那麼多嗎??? 沒有賺那麼多就是政府或是社會的錯.... 就算輩裁員了....3000萬夠你花10~20年了 還是說你要較立委立法...不管你一年賺多少...把你年所得都收沒收... 然後每個月都像公務員一樣發固定薪水給你 又不是小孩子...連錢都要政府立法來管 4.我認同你的看法...如果不想發財的就去當公務員吧 就像我說的....我不會讓自己的小孩去當公務員一樣 培養他20年卻跑去當公務員....那還不如讓他去半工半讀算了 等他長大自己去唸書考公務員就好 或許大家覺得能穩定領薪水過一生就很美好.... 我說了...大家看法不同啦 這樣在我的看法只過是惡不死,不用時常擔心罷了...但談美好還差遠的呢 我說了...思維會影響一個人的看法 如果你的一生只認為要過向公務人員的生活....那你的眼觀侷限也太小了 特別是當你進到公家機關機後....你會發現一堆人都小鼻子小眼睛 沒辦法...他們的思維就是如此而已...且公家環境也把他們塑造的如此 PS.我在公家機關上班6年的經驗 另外有人提議把公務員的工作權交給地方議會 然後每年決定要多徵人或砍人...就像一般職場一樣 我認為OK阿...不過要做就全體企業都如此 如果真的變成這樣 你有想過...社會會變成怎麼樣呢??? 像目前的DRAM.面板.晶圓代工.塑化.鋼鐵...等等....沒有一家賺錢 如果把他們的生死大權也交給股東...那今年台灣乾脆全部都去死算了... 我知道你要強調的是公務員的淘汰機制不健全...我也非常認同 但一切請按照法定程序來走... 不要向那些電視名嘴一樣愛亂放話 我再強調一次...能聽進去的你就賺到了 思維影響一個人對事務的看法...如果你只是每天攻擊.批判.鬥爭 你把他們搞到搞垮...大家抱著一起死...那又怎樣呢 那你人生能有多好我也不信 就像是台灣目前狀況...兩黨惡鬥台灣空轉 但如果你能選擇把眼觀看遠...不要短視近利 選擇一份你覺得未來都可以受用的工作...那就努力去做吧 還有...千萬不要以為你付出了就應該得到些什麼... 例如樹木要水你卻給他火...就好像現在一堆公司行政助理.資訊人員飽和 大家卻往裡面去...然後又覺得自己很努力(或實力很夠)公司怎麼可以不給我機會試試 觀念和思維改一下吧.... 樓主...如果你覺得安慰會比聽意見好 那我也來安慰你吧 確實....黑心企業超多的.... 生孩子沒XX |
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