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Joss 2009-05-03 11:30 AM
引用:
作者coolheart
我才正要問:40歲的MIS該怎麼辦？

不知，40歲還在幹MIS的有多少？

想起8年前，有一位在知名外商電腦公司做Service的前輩，當時已年過40，正為尋找出路而發愁。後來這家公司被併購了，就再也沒見過他了。
當初他進入這一家公司時，可也是意氣風發、讓人羨慕的，世界知名的迷你電腦、大型主機和網路設備公司，也有華爾街上市股票分紅。可是曾幾何時，IT技術的劇變也讓一家擁有頂級IT技術能量的公司難以生存，而靠著這些技術維生的工程技術人員更將何去何從？

究竟有多少比例的MIS可以做到40歲以上？


其實不只 MIS 有這種問題，從事其他產業的人也會面臨同樣的問題，以科技業來說，超過 40 歲還在幹工程師的有幾個人？

以技術為主的職業，到後來幾乎都得要往主管階層爬上去，如果上不去那就註定了被淘汰的命運。

coolheart 2009-05-03 11:45 AM
引用:
作者Joss
其實不只 MIS 有這種問題，從事其他產業的人也會面臨同樣的問題，以科技業來說，超過 40 歲還在幹工程師的有幾個人？

以技術為主的職業，到後來幾乎都得要往主管階層爬上去，如果上不去那就註定了被淘汰的命運。


40歲，比AV女優、職棒選手好一些，不過錢少了很多很多。 :fear:

也就是說，我們不可能看到一個60歲的老師傅盯著螢幕做trouble shutting，慢條斯理地告訴小徒弟：「抓問題要有步驟和方法…」

Raziel 2009-05-03 11:57 AM
引用:
作者Joss
偏偏員工的價值不是員工自己決定，而是出錢的老闆決定。

除非那天你有能力 Fire 老闆，你才有資格說出自己的價值。

我是個老 MIS，今年已經四十出頭，存夠了錢打算明後年就退休，年紀大幹 MIS 實在不太適合，我已經失去了轉業最佳時機，只能選擇退下來這條路。

所以我前面建議的SI 技術職工作,就是能 跳脫 只有一個老闆 在決定你的價值的 封閉環境,

轉戰到 個人價值 可以被 上下游 協力廠商 肯定的新戰場.

在SI工作一定會遇到客戶/原廠/上游代理商/下游承包商 平行合作夥伴...等單位.

如果你的專業力很夠, 在案子的合作過程,其他人就有機會見識到, 讓你被外界的人肯定.

長期的credit若逐步累積了之後, 以後的路是寬廣很多的. 只要你的價值超過目前老闆能給的,

很容易會有其他人願意出更好的價碼來用你.(當然,職缺的出現也是需要運氣)

反之,如果準備不夠, 也是會丟臉丟到其他公司去. 適合有自信有企圖心的朋友挑戰看看.

lompt 2009-05-03 12:43 PM
引用:
作者sanitarium
看到各位討論好像當mis 不太好的樣子，但我覺得我們公司mis不錯呀，薪資沒低到只有三萬出頭那麼離譜，四萬多的也有，但覺得他們管的東西真的很雜呀，領那樣的薪資我覺得剛好而已。

我們公司不大，就約70幾個員工，公司內部的網路完全是由mis架構的，什麼gateway、mailserver、AD建置還有網站架構有的沒的全部mis包辦。管理網路這個真的不簡單，因為頻寬有限所以必須去限制某些軟體(就p2p啦)跟一些影音網站不能讓員工去連，但所謂道高的尺魔高一丈，就有人用別的方法來偷上這些網站或偷下載東西，mis們就要一直去查一直封，我看了都覺得好累喔。另外有時硬體出問題了又必須在最短間內找出問題解決，不然影響到的可是全公司的人呀，壓力也不小喔。

像我們公司mis這樣的工作如果老闆只肯給個三萬出頭，我真懷疑誰會幹，而且這些東西我覺得也不是每個人都能在短時間內就學得會做得好的，絕對是要經驗累積才...


這樣還好吧
我還要管IP-PBX E1/ISDN電話線路 各國間的VOIP 多個機房與SITE之間的路由
甚至還得弄專案 幫其他專案作規畫與建置
最後還要24*7*365
把我的專案以及公司的系統弄到從每天會有一兩次大問題變成每個月不一定會有一次問題
可是公司就感覺不到你的價值啦
然後公司就希望你多接幾個專案變成MIS兼SE或是裁員
月薪也只有三萬多

我大概管四個機房
上百台伺服器吧
再加上上百台PC
還要管網路與交換機

一切都只有一個人

chlang 2009-05-03 12:47 PM
引用:
作者lompt
這樣還好吧
我還要管IP-PBX E1/ISDN電話線路 各國間的VOIP 多個機房與SITE之間的路由
甚至還得弄專案 幫其他專案作規畫與建置
最後還要24*7*365
把我的專案以及公司的系統弄到從每天會有一兩次大問題變成每個月不一定會有一次問題
可是公司就感覺不到你的價值啦
然後公司就希望你多接幾個專案或是裁員


所以. 應該還是把問題修正成為:

兩三天發生一次. 但是你可以在 5 分鐘內解決.

當然. 要讓老闆看起來忙了五六個小時的樣子 ?!

這樣 MIS 的價值就可以彰顯了....

lompt 2009-05-03 12:53 PM
引用:
作者chlang
所以. 應該還是把問題修正成為:

兩三天發生一次. 但是你可以在 5 分鐘內解決.

當然. 要讓老闆看起來忙了五六個小時的樣子 ?!

這樣 MIS 的價值就可以彰顯了....


沒錯沒錯
這就是我的想法><

因為我都有打報告每天處理跟預防的問題
以及每天上百台機器的檢查報告
可是公司還是感覺不到我價值呀
也不會想到穩定就是這樣造成的

對很多公司而言
只有 痛 與 不痛 兩種
問題有發生才會痛
問題被扼殺了怎麼會痛?
所以認為IT是陪錢貨的在業界佔了絕大多數

bluewave 2009-05-03 12:56 PM
引用:
作者lompt
這樣還好吧
我還要管IP-PBX E1/ISDN電話線路 各國間的VOIP 多個機房與SITE之間的路由
甚至還得弄專案 幫其他專案作規畫與建置
最後還要24*7*365
把我的專案以及公司的系統弄到從每天會有一兩次大問題變成每個月不一定會有一次問題
可是公司就感覺不到你的價值啦
然後公司就希望你多接幾個專案變成MIS兼SE或是裁員
月薪也只有三萬多

我大概管四個機房
上百台伺服器吧
再加上上百台PC
還要管網路與交換機

一切都只有一個人


沒有其他意思，只是想問，如果真的這麼重要，你為什麼要接受三萬多的待遇？
這邊得不到的，是不是該換個環境。

三萬多，投資報酬率真的太少了點。

sanitarium 2009-05-03 12:58 PM
引用:
作者lompt
這樣還好吧
我還要管IP-PBX E1/ISDN電話線路 各國間的VOIP 多個機房與SITE之間的路由
甚至還得弄專案 幫其他專案作規畫與建置
最後還要24*7*365
把我的專案以及公司的系統弄到從每天會有一兩次大問題變成每個月不一定會有一次問題
可是公司就感覺不到你的價值啦
然後公司就希望你多接幾個專案變成MIS兼SE或是裁員
月薪也只有三萬多

我大概管四個機房
上百台伺服器吧
再加上上百台PC
還要管網路與交換機

一切都只有一個人



喔~~那個電話線路的我們也有管啦，但看你寫的應該做的比我們多很多喔，這樣才三萬喔，MIS好的人材真的這麼多這麼好找嗎？我真的不相信，像你這樣的人材我們公司之前找了好多人來面試但都找不到好的……找到的都不怎樣，而且薪資絕對比你現在的高喔。
我們也只是一家小公司，也不是外商，恩恩恩~~~~這樣看來我們老闆還蠻看重MIS的啦，至少不會把我們當沒做什麼事的雜工。

lompt 2009-05-03 01:00 PM
引用:
作者bluewave
沒有其他意思，只是想問，如果真的這麼重要，你為什麼要接受三萬多的待遇？
這邊得不到的，是不是該換個環境。

三萬多，投資報酬率真的太少了點。


我懶咩><
你也知道找工作滿累的
所以我跟公司提過幾次加薪或是把佔缺偷政府錢的兩個人力補回來

不過最後換來的是惡性裁員
在政府人力銀行被裁員應該算是諷刺吧

不過現在有了企業實習
環境似乎更糟了QQ

sanitarium 2009-05-03 01:02 PM
引用:
作者chlang
所以. 應該還是把問題修正成為:

兩三天發生一次. 但是你可以在 5 分鐘內解決.

當然. 要讓老闆看起來忙了五六個小時的樣子 ?!

這樣 MIS 的價值就可以彰顯了....


但這樣不行吧，有些大問題如果沒辦法盡快解決，或是三天兩頭就系統出問題，這樣大概很快就被我們老闆炒了。
如果老闆像你描述的那樣只看表面的，那這家公司是不是也差不多要倒了呀。我是這樣覺得啦。


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