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- - 職業貴賤觀念,害慘台灣軟體業
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我就是選不當主管的那種怪胎 ~ :cool: |
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公司就是科層體制的制度 領導者就是寡頭鐵律和帕金森定律的產物 年薪百萬的工程師在現在比不上月薪3萬的公務員 :think: 最近也想轉行賣滷味的說 賣滷味也賺的比公務員多 職務比工程師輕鬆不知道多少~ 就怕給人觀感不好,拉不下面子....... |
引用:
嗯 害慘台灣的軟體業的元兇不是什麼職業貴賤論 而是封建思想把職位高低跟薪水高低綁在一起 而且也不只軟體業,也不只私人企業,到處都 有這種封建思想。 |
引用:
+1 NBA 裡面, 球員是做工的, 教練算是主管, 不知誰的薪水高勒..... 只能說是台灣的薪資結構非常八股. 工程師薪水規定 $OOO~$XXX 超過就要副理等級的才可以拿 問題是, 遇到不想管人的工程師, 能力再強, 也很難給他因得的薪水. 因為他是工程師.... :tu: |
引用:
龍哥有先知預言~中國人是需要被管ㄉ :ase |
引用:
說真的, 這情形不是只有台灣這樣, 國外也差不到那兒去. 不過... 國外的 "特例" 比較好一些. |
引用:
還好我不是..... |
引用:
ultima.... 好懷念(sun dog too...) 那時的 RPG 才真的有玩RPG的 Fu.... |
引用:
我也不想當主管... 問題是再過不久也要面臨這種窘境,最多最多只能撐兩年。 打算強迫升就走人了。(先休息個半年再出發...) 已經掛責任制300UP俱樂部了,再多給個主管津貼...:cry: :cry: :cry: 這身破爛身體已經沒有器官可以賣了, 這到底是賞識還是謀殺? |
根據賴以立老師書上的說法,
連他都會因為學歷、科系問題, 遇到公司不敢䀻用的問題了 |
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