適者生存，不適者淘汰•這麼殘忍的論調，不知可否用於現今人類社會上？

台灣每年出生人口

1966年415108
1971年380424
1981年414069
1986年309230
1991年321932

1994年322938
1995年329581
1996年325545
1997年326002
1998年271450
1999年283661
2000年305312
2001年260354
2002年247530
2003年227070
2004年216419
2005年205854

今年出生人口會低于20萬

個人認為情況沒有那麼糟... 媒體煽情的報導和現在年輕人不自量力的消費習慣要負很大的責任

她的月收入好像也是二三十萬，果然還是想要[門當戶對]阿........... :ase

當世界改變，你還是屬於台灣中間的一群人嗎？
以下提供你三個自我檢視的問題：
一，房貸造成你很大的壓力嗎?
二，你不想結婚更不想養兒育女？
三，你為小孩未來的教育經費憂心？

台灣生育率下降，老年化社會將會到來
全球化導致企業合併，人員精簡裁員
未來中產階級負擔將會更重
這些都是一些社會趨勢的預測
不論身為那一個行業，都要去了解未來趨勢，甚至去預測趨勢，才能規劃佈局
我不知道各位是在那裡服務的
貴公司預測明年或未來的趨勢，是樂觀多一點，還是悲觀多一點

個人感覺通常老闆級的感覺都比較敏銳
在員工還朦懂不知時，老闆早就做好了退場或轉進機制
許多員工被裁員了還搞不清楚狀況
當社會改變了，你的觀念還沒改變
不然一定是犧牲這一群

好好為未來打算吧

我聽過警察大學犯罪學一位教授的演講,
他說當社會貧富差距達28倍時,就是革命指數的危險邊緣
論語中子曰:"不患寡而患不均"
即使當前情況沒那麼糟,可是貧富差距的數字看不出是往樂觀方面發展
如果真的貧富差距到了28倍,
我們就非常幸運地屏息以待親身驗證這個革命指數的論證是否正確

家境好當然會比較順利,但貧窮出身的是否就沒機會呢?
陳水扁、郭台銘不也是苦出頭的嗎?業務員也是有人年薪千萬的。

有一句話說的好:成功的人找方法,失敗的人找理由。

不會出現
少生的都是社會上的中產階級
反倒是沒有自知之明的倒是狂生
沒有辦法就丟給社會去處理就好了

君不見
非洲一直在鬧天災、人禍
不過非洲的人口還是直線上升

貧富差距拉大了！豪宅和奢侈品銷路還是很好，
能力和學歷都可以靠金錢來打造，機會和職位可以靠父母的資源來爭取，
再爛的有錢人家小孩，至少常出國外語能力也不錯，
用錢堆出來一個外國學歷，就把我們辛苦考上的國立大學踩在腳底，
有錢人家小孩靠關係就可以在企業卡到不錯的職位，
我們靠實力去大公司應徵，僥倖進入還是要從基層做起.....

政治家都是在比有錢的
企業家如果不靠政府協助壟斷特定產品
不然就是靠剝削勞工血汗致富
誰說人生是公平的？
認清現實吧！各位，
不拿出實力把有錢人幹掉，
就是註定窮一輩子....

蠻好笑的

一堆人老是肯花時間在抱怨薪水低、窮，怎不拿這時間去充實自己，拿這時間去想比別人賺更多錢的好方法

我身邊遇到有人抱怨賺的少時
通常我只用一句話反問他：請你花跟抱怨同樣的時間想一下，你身上有啥本事賺的比別人多

這種話很多人不愛聽，可是卻是最實在
想像一下，假如現在台積電請你去做總經理，這椅子你做的下嗎~~