台科,北科在業界的影響，是不容小覷。尤其北科(前身臺北工專)，在專科時代二專三專五專加進修補校加在職進修班，年產數千畢業生。只是專科學歷終究沒大學響亮，一般都比較低調。

這兩所畢業的，學長多少會照顧。找工作不難，不過以後職位升遷上，會比較辛苦的。

我記的這裡有養豬戶，收入贏過很多程式員，當然很辛苦

幸好我不是程式員........... :p

小弟也同意大大說的
基本單字也要會,小弟比較喜歡從每篇文章每個句子中去學單字,這樣查到的單字會比光背字典中而知道的單字有意義,因為這樣可以把每個單字的用法和詞性學起來。而不是死死的背單字,以前國中硬背起來得單字常常在考試後就忘了,但是從小說慎甚至電影中看到的單字只查了一遍就會,而且可以非常靈活的用出來,這樣學的英文比較有意義。
一點點淺見

所以說貴公司不管能力強弱,反正照學校排?
真是太神奇了,助理工程師不會不爽喔:confused:

台灣大部份的公司都是這樣。

老闆觀念之一：沒有不可以替換的員工，如果有那種不可取代的員工存在，是公司有問題，這觀念基本上是正確的，但是台灣的老闆常常誤解為：任何人都可以隨時換掉。
所以常忽略掉找一個新人要花更多教育成本，所以搞到後來，就都只找有經驗的，什麼叫有經驗，就是人來了就要提槍上戰場。

老闆觀念之二：學校越好，代表能力越好，除此之外，國外月亮比較圓，所以去國外混個名不見經傳社區大學的人，一定比台灣第一學府的人優秀。

老闆觀念之三：cost down! cost down!，人力也是成本，當然要 cost down，人力 cost down 最簡單的方法，就是把學校分級來砍人薪水。

經濟不好，很多人都是在忍耐和無奈中過日子的。

這是指大學剛畢業沒工作經驗的新鮮人錄取標準。
如果沒有特殊專長又沒有特別在面試時強調的話，
老闆又怎麼會知道到底你能力好不好呢？ :D
國立私立面試時的測驗都一樣，測驗達到一定水平就會錄取。
也許私立的測驗成績還在國立之上，但公司的制度就是這樣，沒辦法。 :rolleyes:

以前高工快畢業時，看到這類型的討論
內心總是徬徨無助，因為本身的專業、外文都不出色
感覺將來好像要世界末日般，前途一片灰暗...

目前準大三的我 (私立)
回頭看這些東西，其實覺得不過就如此而已
並不是說那些知識不重要，而是進入科大後的視野變廣
需要學習的東西相對增加，眼光如果放遠一點
人生不是只有學校教的「紙上知識」而已
一昧的紙上較勁，有如井中之蛙，不知天的廣不知地的闊
與人的交流、決策的取捨、知識的靈活運用，甚至愛情等等，都是一種藝術
制式化的學校教育是無法傳授的，因為它沒有一定的格式與公式

別在一小點上執著，否則會失去人生中一大塊有趣的事物
這是我近期體會而產生的想法，希望為學校所苦的新人能夠多一種概念
還有，年紀也不小了，想學什麼是自己的事，不要再抱怨學校怎樣怎樣的
在抱怨的時候，人家已經自己主動去找尋答案，並且超前你好幾步了...

80F 的轉貼，值得慢慢品味

私立學校之所以要當兇一點,為的就是提昇學生的素質
國立學校很多學生都會自動讀書, 但是私立學校的學生就是一直玩
我敢這樣說的原因是我讀過前段私立也讀過前段國立, 感受落差極大
如果讀了成大資管所畢業連C都不會寫, 那就是教授該死 :think:



是嘉x益嗎 :laugh: :laugh:
不過助工做個1年多就會升等成工程師了
工作態度不好的話就一直都是助工 :laugh:

同意
+1~~~

但是小弟也是正在讀私立的科技大學ING!!!!


目前正半專心的攻讀研究所