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- - 畢業潮就要來.推動薪水22k回歸.各位有何感想.試用薪水打8折
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中國也有幾個球 宣揚什麼在深圳人均都是萬元收入 35歲前月收賺不到五萬人民幣的都是不努力 |
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當時景氣不好.....公司找人也是慢慢找..... 但是22k之前，除了產線/清潔外包，類似技術要求比較低的從業人員外......薪水沒人一次拉這麼低的耶..... 22k面市之後，很多大學畢業生的價格/入行2~3年的薪水.....就直接硬是跟22k接軌了... 人力多，業主可以慢慢挑人.....這沒問題啊。但應該是由市場自行調整...而不是政府直接畫下線，讓業主當成天花板來用吧..... :think: :think: :think: 引用:
一般來說，並不會.....所以小弟才會說22k被很多老闆拿來當薪水天花板了..... 引用:
在這邊混的叔叔伯伯應該沒人是領22k的吧...... |
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你要問沒有 22K 公司還會不會用原來的薪水請同樣多人數的新人。 人事凍結、裁減，新聞都有。 |
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疫情時政府還不是專門給計乘車補貼。 怎麼不見你批評？ |
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你可能不清楚北美的餐飲業服務員都很依賴小費。 :laugh: :stupefy: |
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補貼有拉低基本薪資嗎？ 你好像沒有搞清楚重點喔。 |
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現在美國人也對小費高昂反感 去年去美國 很多地方小費從15%起跳 結帳頁面只有三個選項 15% 18% 20%小費 連你要手動填的機會都沒有 :stupefy: :stupefy: :stupefy: :stupefy: |
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當初是景氣不好，政府怕畢業生沒工作，所以出錢補助， 只要老闆願意僱用新人，就補助你22k，讓你可以節省用人成本， 增加你用人的意願。 只能說那些象牙塔裡的官員，完全低估了台灣老闆不要臉的程度， 他們應該沒有想到這些老闆居然會不要臉到自己一毛錢都不出， 直接拿政府補助請免費勞工。 原來是好意，結果就這樣被扭曲了。 如果當初這個補助政策有多用點心去設計補助條件， 或許不至於帶來這麼大的負面作用。 （例如規定政府補助多少，業主也要對應出一定比例， 不能讓業主白白拿好處，卻完全不付出） 我會說這是個笨政策，但真正可惡的是老闆。 |
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邁阿密去年已經漲到了20%起跳... 系統上的選項是20% 22% 25% :laugh: :stupefy: |
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我上面講的公司 就是最近鬧得很大的三大租賃公司其中一家 HR很開心跟總經理邀功 說自己幫公司省錢請到免錢的大學生 :think: :think: :think: :think: |
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