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樓主不用在意某人針對妳在吠，加入黑名單即可

引用:

作者Kiki Yeh

我會啦，謝謝您

你跟狗班長若都要這樣想我也沒辦法，我是想我好像一直以來都是丟問題出去請大家幫忙，反而較少給其他人意見，我是想往這個地方做點改變。

在公司不敢說大家都喜歡我，在人際關係上我自認還可以，這邊有人敢說自己在職場裡面面俱到，大家都喜歡自己嗎？如有這樣的人那真的很厲害，我主動幫同事，同事也願意幫我我會很感謝，不強求，以這個方式工作我做得很高興，至少比在社區裡當主委好多了，至少不會碰上不願就事論事，只會人身攻擊又滿嘴三字經的人。

工程師應該是沒什麼背景，他就是做很久，懂很多，很資深，我自己也有觀察他，判斷是否有辦法一起共事，如果他有人說的會抖腳，工作態度散漫，在溝通無效後我會反應給主管，相信他應該也是這麼看我的，我主管應該也是明白他的處事態度才會讓我自己處理吧，我們就只有衣服味道這塊認知有出入，與他工作專業無關，他不喜歡別人說...

看看您自己發的標題，如果您發文的目的只是為了得到加油、好棒，社會需要你、你沒有錯，是他們不知好歹、你是對的，別理他們......這類的安慰話語，那您應該發在自己的FB或是FG，效果會好很多，既然您是想問是您做錯嗎，樓上很多人跟你說了，而且告訴你問題在哪裡，一如既往，很明顯的問題在你身上，也告訴你更客觀的觀點，然後呢，我們怎麼想重要嗎，您依舊只挑您喜歡的看，下次依舊發生類似的問題。

『在公司不敢說大家都喜歡我，在人際關係上我自認還可以，這邊有人敢說自己在職場裡面面俱到，大家都喜歡自己嗎』，這句話背後不就表現出您個性上的缺陷嗎，想看到自己的問題，但是稍有發現，卻又馬上給自己理由告訴自己，這個不只是我，所以不是問題；倘若您真的人見人愛，身邊及辦公室友人的關係如您所自認的還可以，又怎麼會有這些問題呢。

上文看到的是，你又在給自己一個說明的理由，這次輪到您的工程師同事來坦了。

引用:

作者Kiki Yeh

就我自己的觀察，排汗衣是比較容易比較涼爽，但似乎流汗後更容易發臭，我們公司星期五是可以隨便穿的，很多男同事都是穿排汗衫來上班，早上還好，但下午就可以聞到味道了，還有一般的polo衫好像也滿容易，相較襯衫似乎更容易有味道，常看到穿襯衫的同事跑外勤回來，背面濕了好大一片，是可以聞到汗味但不至發出太濃的味道，異味應該多少與材質有關係才對。

排汗衣的話，材質跟洗滌方式，都會有影響......

網路上流傳方式很多/洗衣劑也很多種，只能自己花時間試一下，找出適合自己的洗滌方式。

你真的沒有處理好
這是你應該上報主管要主管去給同事施壓才對
你又不是他主管

順便可以建議你說的換一個負責的工程師

其實，從樓主的一些發文中，我感覺她是很熱心的人。
如果我是主管，再接下來會把一些工作去測驗她的處理跟應變能力。
畢竟，在職場上，會主動找事做的人不多啊~
這個case，我希望妳的主管除了罵妳之外，還有去處理其他的事。
然後，就是樓主妳還不夠圓滑。
其實很多是最難搞的，常常是人。
對工程師來說，他覺得他應該專注在自己的專業能力上就好，
當然，在公司內，他夠強，這樣當然還能過活。
不過這case是他要跟著對客戶，他還要多想一層，他出來就代表公司，聽了妳轉述客戶的反應，
就算再不爽，還是要幫公司想一下，要開會前，酒精身上噴一噴，換件外衣，其實也不是多難的事。
樓主不夠圓滑的是，妳沒把客戶對這個支援工程師的看法反應上去。
也許妳覺得這沒什麼，講一講也許工程師就改了。
跟上頭反應，其實是幫妳自己加個保險，但是妳沒這麼做，
也沒想到萬一對方沒改進的應對方案。
總之，這都是人生經驗，不用想太多，只要記得，要怎麼不要讓自己常常陷於相同的問題之中，
這樣就表示妳有在進步了。
另外，關於汗臭味，其實我的經驗是，排汗衣還真的有用。
之前都穿棉T，後來在大熱天外出工作，衣服被汗濕，一整個汗臭味道很重。
就算毛巾擦過身體也一樣，後來賣了排汗衣，才發現一樣的狀況，味道降很多。
但有的穿久了會像失去功效一樣。
除了穿排汗衫，我想到會拿75%酒精噴兩邊腋下，用南橋含葡萄柚籽油的那個乾洗手效果更好。
拿來噴鞋子，防腳臭效果比除鞋臭的芳香劑好，早上上班時噴一噴，穿一整天後襪子味道還不重。
我想，可能是因為身體的味道，跟流汗後會養很多菌也關吧？
殺菌後，才能避免持續產生味道。

主要還是在殺菌
沒有菌的話汗水是不會變臭的
新衣服剛買回來時流再多汗也不會臭
但沒洗乾淨養了一堆菌後流一點汗就臭了

身為一個資深的流汗+機械油臭+化學蒸氣臭的老人(老人臭)..

衣服回家要泡, 泡完了才洗, 而且最好是烘乾(加除臭紙), 沒有也沒辦法.

要常換.

有些人沒穿內衣, 其實內衣可以上半天班後去現場大汗後回來換掉.

此外, 腋下止汗劑這個錢就不要省了, 我很多日子不擦, 但一定有一瓶備著.
===

其實看著KIKI的文有點影子, 我第一份工作有點類似她的行為.

但是在腦袋醒悟之前, 行為上經過嚴重打擊後(有聽說過菜鳥被扣約50萬獎金?)

自然而然就改變了, 但腦袋對人生社會的醒悟是近乎40歲的時期, 其實很晚了.
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想了想, 如果KIKI一個女性幫那位工程師什麼都準備得好好, 身為男人一定會反思.

完全沒改變, 那日後就去避免接觸, 且公事公辦吧~
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上班聽音樂那段把我炸出來了... 老實說公司也打算重新安排辦公空間.

日後可能不是我獨佔某一部份, 前兩日笑笑說, 不論男女, 桌子不要離我太近.

以及某個轉角能不能加一個門~ 我在對方眼中可能是異類了.

另一方面想
主管知道Kiki喜歡雞婆而給了機會
那Kiki的焦點可能不是做太多的問題
而是缺乏的那一部分
也就是管理人的能力

管理人到底是什麼? 其實光版上就分為兩大類了.

一個是說交代後, 底下那種人會處理好.

一個是說要授道解惑以及幫忙下屬.

不過, 我肯定自己不是管理人的料, 至少不是長期管理.

短期組隊達成短期目標還可以, 不想累積太多感情.

引用:

作者Kiki Yeh

一位同事很會流汗，汗味非常重，每天早上他進辦公室就可以聞到一股很酸的味道，大家就知道他到了，以前我跟他提過可能是他衣服沒洗乾淨及選衣服材質的方式不好，也可以考慮搭配一些止汗劑等，但他從來沒把我的話聽進去，我想他自己不在意我也懶得理他。

上星期我跟他去客戶那邊開會，我們是分開過去的，他一進來身上就發出很濃的味道，後來大家都受不了會議只能開著門，會後客戶私下跟我說你這同事身上味道太重了，太可怕了，若是個人體質問題沒法解決，要我想辦法換一位工程師過來，下次可不能再這樣開會了。因為昨天下午我們還要再去客戶那邊，前天我好言跟他提醒，你這麼會流汗，要不要多準備一件衣服或毛巾，你整理好後我們再過去客戶那邊，他看了我一眼，沒回我話繼續做他的事，我就說已經跟你講好了，要記得喔。昨天吃過午飯後準備要過去客戶那邊時我去叫他，我有先問他你有多帶衣服吧，等一下到客戶那邊你再去換好了，省得走去拿車路上你又留大汗，一路上他開車，在密閉車內我只能把茶包放在口罩裡不然真的受不了。

後來我們到客戶那邊，我要他先去換衣服，他竟然跟我說他根本沒帶，就打算這樣進去開會，那時提醒我的客戶已經在裡面了，我說那我先跟他們改時間，今天不要開了，同事聽了就說我們都來了為何不開？我才老實說客戶在意他身上的味道，已經私下提醒我們要注意了，我同事就很生氣說這種不尊重人的客戶案子何必接，轉頭就想離開，我進會議室跟客戶講工程師不太舒服今天沒辦法做簡報，希望可以改約其他時間…..

他們一聽就說怎麼不提早講，這麼多人時間都僑好了，既然身體不適也沒辦法，沒想到他們以我人都來了，還有事先跟我討論….我只好發了訊息給我同事要他先回去，我會自己回公司，同事已讀就回我OK，但沒想到他人沒回去，就直接在車裡等我，結果就被客戶那邊的人看到他在車裡滑手機，看不出有半點身體不適的樣子，後來客戶發了mail給我覺得我是在浪費他們時間，很失望等等。

早上主管得知把我罵了一頓，說我沒處理好，我只能把來龍去脈說出來，但主管卻說我一開始就知道會這樣怎麼不先幫他準備好衣服，急忙下才出這種批漏，罵我這還是我的問題，我覺得自己很冤，也覺得主管怎沒考慮過換一個負責的工程師？

1.依照Kiki大大歷年來的風格與邏輯來走
會認為流汗工程師要為自己的體味負責，這很合理

2. 從老闆和客戶的觀點來看，妳不解決問題就是問題解決妳，所以他們覺得是妳的問題，這也很合理