|
PCDVD數位科技討論區
(https://www.pcdvd.com.tw/index.php)
- 七嘴八舌異言堂
(https://www.pcdvd.com.tw/forumdisplay.php?f=12)
- - 外送員深夜送單車禍GG
(https://www.pcdvd.com.tw/showthread.php?t=1167335)
|
|---|
新型態的行業成為主流時
舊法必然難以完全適用 需要勞.資.立法機關反覆辨證去完善法令 |
引用:
現在的情況就是＂承攬和雇傭＂這個角色的認定而已，並不是要法令一定要有＂外送＂的字眼才算是有法令 主管機關認定是雇傭，他們有管理權，所以相關企業必需做出因應 當然，因應不一定是接受，這後面都還有得談 對外送員來說,雇傭的保障是較高的，也可以採用計件制的雇傭關係來處理 至於法務喔......uber不也這麼說過.... |
應該要先釐清
宅配食物跟宅配貨物 到底有什麼決定性的不同 為什麼前者認定是僱傭 後者卻可以適用承攬？ 是政府選擇性良心發現 還是法令又順著風向轉彎？ |
只能說，台灣底層窮人太多，想要靠這種方式翻身，加上台灣薪資過低，各大平台一直吹月入十萬的消息，導致演變成現今局面
|
引用:
個人認為不論是宅配食物或貨物都可以是僱傭或承攬 如果是承攬，那業主就是發包一項工作，工作由誰完成如何完成，業主沒有管理權（但可在承攬合約中要求資格，例如外送員需要有照駕和保險），承攬人(商)在完成承攬工作後，獲得這項工作的報酬 但，如果業主要求已達僱傭的範圍，當然就要由主管機關來認定 |
引用:
uber 是挑戰現有既得利益者! 況且客運在台灣就明訂是特許行業， 一開始在法源上就違法!! 但外送平台業者目前是有法源漏洞可鑽!! 就看業者敢不敢實際行動跟勞動部上法院~ 不知哪裡可以得到外送員跟平台業者簽下的契約?? 看看契約內容實際寫什麼??!! |
:unbelief: 我在猜 被罰的業者 也不吃素的 部分有爭議的
可能會行政訴訟。 打臉 政府.... :D 而法院 也不是沒打臉過勞委會。 :laugh: :laugh: 我們繼續看下去 這新聞 能撐到年底嗎 |
引用:
看來你真的搞不懂雇傭關係跟承攬的問題點在那，不是打卡上下班那麼簡單 我就不貼法條了，免得你看不懂 soho一族→業主提需求→接案→要求時間內完成 外送員→消費者提需求→接案→要求時間內送達 看起來都一樣對不對？ 請問soho一族業主可以要求他穿規定的衣服，不得違規，違規扣點，還有檢舉同業 有獎勵點？要購買業主的設備跟繳押金才能接案嗎？最重要的是不得接其他案子 你看過soho族接了另外一個業主的案子，手頭上沒其他案子嗎？我是沒看過，除非 這個案子肥到暫時不用接其他案子，否則soho手上沒幾個案子，業主無權要求 soho不能接他人案子，只要他按照契約時程完成業主的案子就可以。 外送員勒？加了f家就不能兼U家，抓到一律開除，f跟U都一樣，你看過路上 有後面背一個f家，前面放一個U家的外送員嗎？更不用說制服跟一堆規定 你請了水電師傅來修你家馬桶，你可以要求水電師傅只做你家，其他家不能做 你可以要求水電師傅要穿什麼制服、按照什麼規定下去做嗎？ 都不行嘛，這叫做承攬關係 有些人啊，領著勞工的薪水，結果腦袋裝著是資方的形狀 不管是顧傭關係還是承攬，勞基法本來就是所有勞動者的最低底線 更不用說外送員不僅僅是他們生命安全的問題 還有最大的公共安全，大眾運輸業跟貨運業一直在退讓 你還是看完我貼的公視有話好說再來重新認定什麼叫做顧傭關係跟承攬關係吧 今天公視繼續討論這個話題 上面有邱彥駿教授講的顧傭跟承攬關係的差別 有話好說 |
引用:
一定會上法院的 多賺一天是一天 |
引用:
模特兒符合你的所有描述 但是跟經紀公司沒有僱傭關係 |
| 所有的時間均為GMT +8。 現在的時間是05:50 PM. |
vBulletin Version 3.0.1
powered_by_vbulletin 2025。