我吃好、睡好
身體健康
謝謝關心 :shy:

莫非您的意思是我們不....這當中您一定有什麼誤會 :laugh:

希望在那裡能發揮鬼島慣老闆的精神，吃員工不吐骨頭，盡量壓低工資像這片土地和內地一樣，

有單徵人沒單就裁員減薪，把鬼島最濃厚的人情味用力用出來，讓他們看看是不是真的外國的月亮比較圓..

讓他們看看什麼叫做血汗工廠，教教外國人錢就是要這樣賺，希望我們的董仔別辜負大家的期望才好... :D :D

郭董這次帶頭投資美國 又逢阿共選舉領導人 希望不會突然發生墜機...:fear:
繼承人交代了嗎?

大家都說美國有工會或是不血汗或是員工難搞要發揮慣老闆精神... ... ...

...
:laugh: :laugh: :laugh:

首先當然不是每個公司都需要有工會... 一堆公司沒工會...

但是以前我講很多工會對勞工的好處，現在我就來講講工會對企業的好處吧 :p

美國工會強大的只有特定的一些工作而已... 而會好好利用工會的公司其實很多... 所以基本上你能在新聞上看到的罷工要嘛政府有股份在的公司，或是該公司根本已經壟斷市場很大條但是很久沒跟工會談的...
所以假如公司會好好利用工會的話，其實很節省 HR 以及董事會討論預算的時間... 員工也大多也因為有工會而比較開心，他們也比較會待在公司... 而且最重要的是要討論「公司度過難關」時更簡單了... ... 好好的討論全公司接下來三年減薪 10% 都能有「共識」... 這在沒工會的做的到！？？？？
而且... 工會另外一個有趣的現象是... 通常工會成員來源不會只有一家公司而已...
所以一個完整的工會就有可能會設定所謂的「業界標準薪資」... 有時候工會答應的薪水反而會比某些狀況好的公司願意給的薪水還少... ...
我就看過有公司因為這樣而意外打破原工會壟斷，成立一個親公司的工會，然後一切都超好談的... 因為這些人已經有「公司給的薪水比業界平均高」的想法...

美國其實是一個血汗的工作環境...
當然這跟日本/台灣的血汗程度不同... 但至少日本/台灣某種程度上會有一定的保障工作...
美國真的是說砍就砍... 有時候還只是你團隊表現不佳而不是你而整個團隊被砍... 在北美工作就是要有一個隨時能夠離職或被離職的準備... 但是對勞工也不是沒好處... 挖角就是挖整個團隊而不是一個人而已...

這就是標準的"閱讀能力有問題".

你的全世界只剩兩個字 悲哀
:think: :think:

好好的事只要扯意識形態一切味道都走位，這串文

也是照妖鏡可看出誰是堅定的政治咖 :laugh: :laugh:

群x被買幾年了的股東權益總額只贏靠自己的友x 300億左右
appxe的oled團隊，你有看過跟群x扯上關係過嗎?
其他不想多說了

看新聞都覺得群x很威，其實技術上沒贏過友x
可以回去翻一下郭當初買群x時講甚麼
就是扶不起來所以後來要買夏x

為了爭取鴻海在美國設廠，威斯康辛州州長華克（Scott Walker）祭出30億美元補助案，並讓新廠免受當地嚴格環保規範，此舉引發爭議。對此，華克反嗆這些批評者沒事找碴，認為根本是酸葡萄心態。

華克昨日在威州巡迴宣傳鴻海設廠政績時強調，鴻海在當地投資百億美元所設的工廠，將創造1.3萬工作機會。華克說，那些批評鴻海設廠的人根本是為反對而反對：「有很多人想找出不喜歡此事的原因。我可以跟你們說，沒關係，但我覺得他們應該回去吸檸檬（go suck lemons，意指去吃酸葡萄）。」

為了盡快兌現和郭台銘所簽訂的合約，華克也要求州議會下周舉行特別議程，審查提供給鴻海的30億美元補助案，盼能在9月底之前審查通過。

根據威州昨日所公布的鴻海補助案內容，該州允許鴻海可排放疏浚棄土、填補濕地、更改水流並可在河道上興建人造水道以連結自然水源，等於大幅放鬆環保規定，讓鴻海興建工廠。（桂家齊／綜合外電報導）



威州州長居然挑戰環團 :shock: :laugh:

拉台積電來救援可成?
可成在兩岸可是以血汗聞名的