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- - 本次的勞基法修法，如果大家還以事不關己的態度面對，那你就要有把握能移民到重視勞工權益的國家吧
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真的! 有過這種經驗後, 真的很難再相信周邊的同事! 無論是自己或周遭的, 看過那種平常交情不錯還經常幫他, 但他一出事就把你踢出去送死的! 我後來工作的公司, 同事有跟我要私人mail或是通訊軟體的, 幾乎一律不給, 因為這些人只是工作上的"同事", 不是真的"朋友"! |
[YOUTUBE]xAi0hj2CFac[/YOUTUBE]
團結就是力量! :nonono: |
引用:
恭喜你脫離勞工階級了! 我們這階級勞工還需要持續爭取勞工權益 勞退新制對我而言也是很感冒的政策 雖然大部分人把它當作政績 勞退舊制25年試算 1. 退休金: 假使退休前6個月的平均薪水6萬，6*40=240萬，工作25年公司須給勞工240萬元。 2. 遣散費: 假使被資遣時薪水6萬(不確定是否用當月薪水試算)，6*25=150萬，工作25年公司須給勞工150萬元。 勞退新制25年試算 1. 退休金: 假使退休前25年平均薪水4.5萬，4.5*0.06*12*25=81萬，工作25年公司陸續提撥給勞工81萬元。 2. 遣散費: 假使被資遣時薪水6萬(不確定是否用當月薪水試算)，4.5*0.06*12*25+6*6=117萬，工作25年公司陸續提撥81萬元和給遣散費36萬元共117萬元給勞工。 雖然新制退休金帶著走 舊制換工作就拿不到退休金 但是舊制被遣散拿的錢都比新制退休金高總覺得怪怪的 |
引用:
沒錯!!有時不是落井下石~ 有時太幫勞工(同事)自己拿到好處反咬你一口!! 這就是台灣社會環境,凡事都是偽善居多~ 不是我太悲觀,社會上好人只有一成而且那些人都被利用.... |
引用:
因為舊制退休金常常都拿不到 :o :o :o |
引用:
即使這樣改新制也不該縮減勞工權益，像是資遣費從每年一個月變成每年半個月，原本要求1-12％的提撥，應該拉到12％的薪水提撥，而不是維持6％∼ |
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已經看清現實很久了，在台灣，只要是必須依賴群體來達成的辦法都不用指望，所以我採取只靠自己單體就能達成的消極辦法，絕育，至少未來當奴隸的人中，絕對不會有我的後代。 |
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台灣本來就有一個勞工的專屬政黨，名字叫做勞動黨，不過你們絕無可能參與，因為勞動黨是統派，找辦公室的時候經常吃田橋的閉門羹，你們很可能還會為此鼓掌叫好咧。 |
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這貨是要跟前一任拚嗎?.. 說話不用動大腦的嗎?...:confused: |
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雖然不知道是一時口誤還是一時真心，這都是很久以前的新聞了。 還是向前看，看能否有真正有效的對策吧。 |
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