假如發生點是美國

保証絕不會上訴

但就是泡國既不給身份又要花錢

說真的

不如下次建議去美國才是王道

雖然會超過200萬 :laugh:

請注意一件事，這位產婦不是參加團體旅遊，而是自由行，自由行就是自己搭車自己走路，懷有7個月的身孕居然敢這樣玩法，蠢到一個不可思議的地步，如果參加的是團體旅遊，至少有領隊和導遊（說韓語的華僑）的照顧，並且團體旅遊會強迫保200萬旅遊平安險，我不知道這樣的情況在不在給付的範圍內，但至少有個合法的打官司對象，而不是出了事後胡亂找政府麻煩，典型的鬼島白痴。

要是那位外交人員能夠擁有烹飪能力，我們就不用多付廚師的錢了，要是再有駕駛能力，我們更不用多付司機的錢了，要是再有戰鬥能力，連警衛的錢都省了。 :laugh:

我是比較同意 台灣的醫院 也比照韓國醫院 強硬對外國人士收費

別把當壞老闆的資質顯露出來. :laugh:
我只是要求他有符合他這份職業的基本能力.
當然你要他再擁有取代廚師的烹飪能力再加上取代駕駛的駕駛能力更甚者還能取代警衛的戰鬥能力也可以.
但是我們有那個環境能培育出來嗎?別犯傻了! :laugh:
現實是我們外交人員還得請翻譯才能做事,所以還是乖乖的多花錢去養人才吧! :laugh:

是的,駐韓辦事處不代墊並無問題.

比對兩造說法,我比較傾向事主要不到錢怒而訴諸媒體看看外交部會不會屈服.

國外不用說政府機構了，即便私人公司，很多時候就是直接給妳「承辦人正在休假，一個月後回再辦理...」...

老實說這有什麼不妥嗎？至少我不覺得有什麼不妥... ... 當你覺得不妥時，就別怪罪到因為這樣 Job Description 四不像之外還有異常長的工時問題（因為正在弄清楚原承辦人的狗屎中）



我不認同這個理論。當你（非菜鳥）被交付的工作一無所知時，請問專業性在哪？如果妳自己也不認為專業性的重要，那就別怪台灣的老闆認為員工並沒有專業性。

FB連不進去了...我昨天稍微翻了一下還有地說...

該不會因為理虧所以關掉了吧....

想也知道一些台灣人嘴臉，只會對自己人凶，對外人就像孫子！

看來您很有天分成為台灣無良的企業主.....
只肯給一人份薪水, 卻要做兩人份甚至三人份的工作. :jolin:
如果您手下的工程師又具有專案經理能力, 那他會只要求工程師的薪水嗎?
這種人應該也不是滿地跑的吧!?

大學的韓文系(組)在過去並不受台灣學生的青睞, 再說全台160多所大學,
有設韓文系(組)的學校才三所(政大, 文化有韓文系, 高雄大學東亞語文學系有韓語組),
在韓流大舉襲台之前, 韓文系只是轉系的跳板, 而且外交人員考試就算是韓文組的
在應考科目上除了韓文之外, 還有英文, 國際關係, 政治, 法律及經濟等,
只有韓文系的背景, 要考上是很難的, 尤其要先通過後面這些科目的第一試後,
在第二試才考韓語口試, 所以韓語專精但其他不太行的搞不好第一試就刷掉了.

另外, 前面也有人提到輪調的問題, 也許就是之前有韓語能力的人力不足,
所以輪調時只好調派非韓語專業人員駐韓了.....
(外交部規定領事人員任部內職務滿三年後就要外調, 駐外滿六年要調回部內)