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- - 領22k的能現身說法一下嗎?
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不是每個人都跟你一樣可以選擇待業. :) |
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入伍前也有在工作 我退伍後找工作時待業一個月 工作至今 不知道我打的哪個字讓你認為我至今仍然在待業?(其他討論串我的發言也OK) |
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我也可以說當初如果沒有22k,失業率必然暴增 失業率暴增會影響政府的統治,政府只好推出真正能推升經濟的政策 好的政策出來,產業就會開始升級,經濟進入另一段成長期 現在不但不會有低薪失業的問題,搞不好經濟成長率還破10咧 沒事搞個22k粉飾太平,正事不做還亂灑錢,現在可好了...... 最後再加一句:給他魚不如給他釣竿,這不是小學生都知道的道理嗎?政府真白癡! 以上君以為如何? 推論沒發生過的事情根本沒有意義:think: |
神x電腦
資訊業 |
引用:
我指的是你自己說的,剛找工作時撐了一陣子的事, 不需要太敏感. :) 我個人有一個習慣,絕不問別人薪資. 因為我覺得這是別人隱私,不禮貌. :) |
引用:
這我倒是沒問。 但是不管底薪還實領都很低啊 :jolin: 就算加了全勤 & 其他津貼,然後勞健保再扣一扣, 也是不會超過25000吧... 還是很難過活 :stupefy: 引用:
我記得大概兩年前是有個政策, 公司只要請非自願失業的勞工, 政府就補助公司一個勞工多少錢〈多少我不確定〉。 因為我同學去應徵時, 對方主管就這樣跟他說, 「因為他不是非自願離職,這樣請他公司領不到補助。」 所以沒上 :think: |
很多不是領22k的
時薪換算下來也不好看 用命和加班去換的 這才是整各大環境沉淪、恐怖的地方 表面上不是22k 實際上比22k不會好到哪裡去 :think: |
引用:
我倒覺得都集中在服務業和餐飲業,也就是大台北 |
引用:
所以你的推論是失業率暴增,反而是好事(因為可以逼迫產業升級) ? 我只能說,你推翻了所有現行經濟學和常識, 我直接投降. 你太厲害了. :stupefy: |
其實資方營收或營餘或繳稅,都需要報告政府知道!
(至少一半以上的企業營運狀況如何都知道吧?) 所以營收在某程度以上的,應該禁止使用22k以下才對! 政府若真的要提升薪資行情,是很容易做的! 就是逼資方提出分享, 不應該年營收5000萬的,跟500萬一樣,都只肯付22k |
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