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- - 王如玄：基本工資漲到2萬元 企業界錯愕
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所以啦 ... 內鬥內行,外鬥外行 ...
欺負自己人可以想出無數花招跟理由,但是對抗國外呢? 代工 apple 毛利率低,活該,被人家個個擊破要怪誰 ? 如果大家團結起來跟 apple 談會如此嗎 ? 毛利率會低到這樣嗎 ? 會只有 apple 吃超級大牛排而我們只有喝清湯嗎 ? 連肉渣都沒有 ... 基本工資每漲個幾百塊就哇哇叫,那歐洲先進國家不就每天跪在地上哭 ... |
:laugh: :laugh: :laugh: :laugh: :laugh:
大家別逼的煮委出面炮轟鄉民啊... 台灣勞工最幸福了 , 台灣沒有血汗工廠啊... , 血汗工廠都在對岸呦 :mad: :mad: :mad: |
引用:
以前在紐澳，覺得5點是很爽。去了幾次德國(號稱歐洲最勤奮國家，歐洲的日本)，五點的是關門的，快三點就陸續有人在閃了。:jolin: 有一次和德國客戶搞到七點多，隔天他就遲到到快10點，並說因為昨天時間太久了:laugh: 。 那時候就體會到為啥紐澳一直說他們工作太久。。。 不過國外上班時間普遍比台灣早些。。。 |
明年元月起 22種工作逐步禁用責任制
中廣新聞網 – 2011年11月17日 下午3:54 http://tw.news.yahoo.com/%E6%98%8E%...-041822669.html 勞委會今天（17號）公布最新一波排除適用責任制、可以超時工作的特定行業和工作，包含一般旅館鋪床工、托兒所保育員，醫療保健服務業的九種職務人員等，最快將從明年元月起生效，不能再超時工作。 勞委會副主委潘世偉表示，由於社會各界和立法院的建議，勞委會這幾個月來邀集勞資雙方和學者專家討論，對這三個產業的二十二種工作達成廢除適用責任制、超時工作的共識。在廢止適用的期限生效前，勞委會訂出工作時間審核參考指引，做為超時工作者最高工時上限的規範。 潘世偉：『第一個行業最大的就是醫療保健服務業，那麼另外第二個就是有關於社會福利服務機構的輔導員，這裡面含保育員、助理保育員，還有監護工等，第三個部分就是托兒保育員，我們也決定在102年1月1號起排除適用。』 潘世偉表示，醫療保健服務業包含國軍醫院及附設民眾診療處，將分兩階段公告排除適用，第一階段包含五種特定場所的清潔人員和九種場所及部門的醫事及技術人員、研究員、工程師等，再加上一般旅館業鋪床工，最快將從明年元月起公告排除。 另外還有六種醫療場所或單位的醫事及技術人員將從民國103年元旦起公告排除適用。 .. |
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直接禁止很難嗎 ? 還是大老闆不能決定... :unbelief: :unbelief: :unbelief: |
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奪權靠勞方，發財靠資方 :laugh: :p |
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那是不是也可以說，反對黨總統候選人的政見裏，沒有這條--"當選之後，所有工作禁用責任制"，因為、、、、 |
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禁止有用嗎?! 重罰嗎 :laugh: :laugh: |
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那也太誇張了, 應該是下班前半小時鐵門拉一半, 然後下班前十分鐘所有人都從公司消失才是正常吧?! :D |
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真好笑 現在又要反對黨負責就對了啦 :D |
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