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- - 公務員全薪育嬰假 ? 民怨不公
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既然如此，外勞領基本工資佔大多數的結論是怎麼出來的？ |
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如果外勞的薪水和我們領的一樣.. 廠商何必請外勞?? 請我們就好了啊... 所以廠商請外勞一定給國內規定的最低基本薪資 要不是外勞薪質和基本薪資綁在一起... 廠商一定給更低的薪水 |
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好吧！那以後遇到基本工資調漲，大家一起反對好了，反正爽只爽到外勞。 |
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薪資中位數也會影響所得稅，今年收到的稅多給公務員加薪，明年收到的稅少給公務員減薪，其實是理所當然的。(這樣遇到超通膨或超通縮時，公務員的調薪幅度也可以迅速應對) 薪資中位數不能算是低薪了，該叫中薪。 事實上，目前中位數約3萬3，比公務員一職等還高喔！ 所以我的建議反而會給公務員加薪，然後就隨著所得稅的增減變動。 接下來公務員想加薪的話，就必須想辦法提高全國薪資中位數。 |
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不可能所有的公務員都齊頭式平等吧.. 公務員也有分職等... 所以公務員一職等絕對不會是中位數.... |
引用:
我講的只是基本薪跟中位數連動啊！其他的專業加給並不影響。 這樣也不用每年吵公務人員要不要加減薪的問題，直接看薪資中位數變動%數來調整即可。 |
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每個職等的基本薪也都不一樣啊~~ |
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我有朋友兒子在高科技公司上班，投保薪資是基本薪資，但實際領是45000 有關基本工資問題我早就說過了，對大多數的勞工絕對沒好處，最底層的勞工、作業員，剛畢業的22k大學生....通通都不是領基本工資，只有外勞才會領基本工資 這個稍微用大腦想就知道了，如果台勞和外勞都領基本工資，為什麼老闆不請台勞就好？ 調漲基本工資不僅傷了大老闆（所以工總反對），但傷最大的絕對是本國員工，你以為台灣老闆那麼好心？被外勞拿去的錢當然是從本國員工的薪水裡扣 :stupefy: |
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付不出來就未提撥啊，加州財政困難，阿諾自己不領薪水還對公務員裁員減薪 請問台灣政府可有做過這種事？ 付不出來還要硬提撥？公務員一定要把國家搞到破產，印出面額一百兆的鈔票才甘願？ 好啦，等到時一個麵包賣一百兆，再每個公務員發十兆退休金，大家說好不好啊？ :unbelief: |
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這我知道啊！所以我講的是一職等基本薪。 假設一職等是3萬，給高一職等多10%，那6職等就會是4萬5，10職等就會是5萬7，14職等就會是6萬9。 假設一職等是3萬3，給高一職等多10%，那6職等就會是5萬，10職等就會是6萬3，14職等就會是7萬6。 我舉例的數字都只是為了方便理解而已，實際數字與比例都可以在細談。 我的訴求是公務員的基本薪資每年變動率，要跟上一年度的所得稅薪資中位數變動率一致而已。 而且，這串主題討論到薪資其實已經有點失焦了，主題的是談福利政策的落實。 勞工福利政策要落實，不可以靠企業的良心，要靠政府的強力取締與處罰。 如果勞委會的決心有國防部那麼大的話，勞基法的規定就能像教召一樣落實。 |
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