成功不是那麼容易判斷的. 一開始被認為成功的, 到最後證明其實是失敗的例子太多.

一個靠國家之力培植上來的公司, 原則上就是有問題. 這種做法往往得不償失, 但很少人會去精算機會成本.

大神找的
 

http://news.chinatimes.com/society/...1300716,00.html

上月因為一篇在網路流傳，控訴公司違法壓榨剝削甚至資遣勞工的工會文章，而廣為網友議論的洋華光電，被桃園縣政府檢查出不僅雇用未滿16歲的建教生超時工作，一個月的超時加班時數竟然高達46小時，嚴重違反《勞基法》，被依法處以罰鍰，並移送地檢署偵辦。

以為宏達電、韓國三星等智慧型手機代工聞名的觸控面板大廠洋華光電，上月資遣將近30名工會幹部與會員，引發勞資爭議，工會多次向政府單位陳情投訴，表示洋華光電有超時工作、短給加班費、建教合作生超時加班、非法資遣工會幹部等多項違法情事，甚至一篇在網路上轉載的文章還宣稱，該廠幹部怒嗆工會成員：「你們沒資格組工會」而引發網友議論。

桃園縣政府勞動及人力資源處長湯蕙禛說，上月底勞動檢查發現一名15歲黃姓學生一個月超時加班高達四十六小時，違反《勞基法》童工不得加班的規定，縣府除已處罰資方6000元罰鍰，不僅如此，洋華還涉及讓一般勞工連續工作七天、不給加班費等多項違反勞工法令事實，共處罰30000元，並被移送地檢署偵辦。

勞工團體痛批，洋華光電有來自多所高中職，總計高達三百多名的建教合作生，儘管他們平均每月可領兩萬多元工資，不過這些建教生的工作條件非常惡劣，還要忍受加班、夜間工作、假日工作，已經嚴重違反《勞基法》，根本就是「血汗工廠」。

不過，也有學生對學校表示，洋華包吃包住、薪水又好，對家境貧寒的學生頗有幫助。在賺錢改變生活與維護勞工權益方面如何取得平衡？可能需要工廠、學校與官方一同來研究取得共識才是。

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剛剛Google了一下,

發現這間公司的負面新聞還蠻多的...... :think:

請問一般民眾有什麼選擇權?

不要跟我說選舉,議員競選時說謊選上後食言,已是常態,騙死老百姓的.似乎也沒法告他詐欺罪.就算上了法院,台灣法院你又不是不知道 :stupefy:

但我們可以選擇我們消費的品牌,這影響到財團收入,他們絕對會介意的.

你找出台電,台電我們沒法選擇.然後類推到HTC,這是個可以隨時拋棄的品牌,你類推說消費者不該選擇,騙小孩嗎? :jolin:

國外勞工團體都是這樣,調查出人權問題後,就公布與血汗工廠有關的品牌,請大家拒用.這比啥上街抗議,或投票選舉等等都有效多了.

人間異語：我活在台灣的血汗工廠
 

洋華 今日在自由時報 刊了一大篇的澄清文
內容大致是講說 某些勞工 帶頭作亂 跟有些媒體報導不實

跟其中之ㄧ的童工 違反勞基法 是被資遣的員工 要求公司幹部 給他加班才違法等等 說詞

是非外人我是不知道

讓我不禁想 你有那麼多錢 刊報紙的半版**** 卻怎不想說 拿這些錢 跟勞工和解

跟本本末倒置............

為富不仁的人的心態之一
"把錢丟到水裡都比給下面的好"

洋華好不好
1.只要問附近店家不就知道了
2.有沒有短報工時(有或沒有)
3.有沒有少給薪資(有或沒有)

非常的清楚吧

財團的有錢人...

寧可買豪宅名車享受...

也不願給員工提升生活品質...

像我手機平均都超過2年才有可能換,也不一定買HTC,抵制HTC對我來說根本沒用
以你的論調,拒買國貨比較快
畢竟台灣又不是落後國家,竟然發生這種蒙羞國際的事情,是台灣政府該出來說話了吧?
台電抵制不了,不加中油應該是另一種抵制台電的手法吧?
再怎樣底制,都不會比不買國貨簡單吧?
我還是很傳統觀念的人啦~個人造業個人擔~您這種先進的思維~我暫時還沒跟上

我個人大學二年級的寒假有去 內壢的 精x 打過工。做過生產線的。說實在 技術員真的不是人在做的。

做二個月我就快死了。而且那時我們一個小時是120元

對面的生產線是 建教合作的 他們只有75元。但做的都是一樣的事情。

精x的有一個女主管很 g8 我們都叫他 雞百娟(台語)。本來大家說 工作完的最後一天，要集體去嗆他的。不過也是說說啦~~~~

技術員真的不是人幹的~~~~

同樣要敢貨拼良率(感貨時~~馬的做嘛是亂做 屌他哩) ~~~~

所以我很能理解 為什麼大陸做的東西是這種品質 哈哈~~~

好像有點扯遠了。

現實面~~無法度 沒工作沒飯吃。由其是有小孩要養的