這個...學長才剛進去還沒領過...

還有感謝大大們提供經驗

看來C/P兩者還是有得拼

HTC 的配股是業界出了名的摳(已 好多年囉),
如果你現在才去, 又是個剛畢業的死蔡鳥,
那最好當做沒這回事....心裡會比較好過些.
.
:laugh:

既然你平心靜氣的跟我討論
我也平心靜氣的跟你討論

我會說出每年考一次的說法
只是為了回應一些不良公務員的說法
這些人無法針對外界 "公務員=米蟲" 的說法提出辯駁
只敢大聲說出 "有本事你就來考啊!"
就連當官貪污的至少都會假裝一下
說是 因為情勢所逼、被人陷害
還不至於公然說出 "有本事你就來當官啊!"
相比之下，這些人的說法令人不恥

國家讓他們不用每年再次參加鑑定能力的考試
是為了讓他們能夠專心在工作上
然而，這卻成了一些不良人員對外大聲說話的理由
好似考過了以後，行為再怎麼不堪也是他們的權利
搞清楚，這是國家給你們的福利，不要認為這是你們擺爛的保証!

我的邏輯有問題? 哈
一堆公務員針對外界的質疑，只敢說: "有本事就來考"
既然認為他們都是考試出來的精英者
那麼由考試來決定是否留任不就很合理嗎?


你可能忘了，大學生要是在校成績不好就是會被退學的
私人機關要是業績不好可是會被解雇的
而且，針對外界"大學任你玩四年"的質疑
大學生尚且不敢以"有本事你就來考"大聲嗆聲
公務員敢這麼大聲嗆聲，想必是有相當大的自信
既然公務員不敢說出:"表現不好就解雇"
只敢說出:"有本事你就來考"
那麼為了維護公務員的素質，每年一考就是最好的選擇了
公務員都這麼說了不是嗎? 嘿~

學弟.....我覺得十分可惜, 你太早限制了自己的發展.

早在畢業前家人就已經透過很有力的關係想幫我安插南部某大型公家機關的職位.

但是當時我立刻就拒絕, 雖然那時我還沒當兵, 但是我知道我想有個沒有天花板的環境.

家母當了一輩子的公務人員,或許她覺得很好,但是未必適合每個人.


現在的你或許還是個實力普通的工程師, 就看你要不要改變這個現狀.

沒錯,有價值的事物從來沒有不勞而獲的, 但那個報酬可能是你想像不到的高.

如果你的專長也是你有興趣的, 我覺得可以到業界闖闖, 証明自己的實力.

不要看一開始的收入, 新鮮人行情已經被制約了, 三五年後的發展才是差異化的開始.

我的工作經驗不過九年餘, 實力也不敢說多強, 但是六年前開始拿百萬年薪, 近三年都是

2M+之譜, head hunter找的行情都是八萬USD起跑, 景氣再爛, 但好手的價碼仍永遠不墜.

爆肝?? 我很久沒加班了, 就看你怎麼創造出獨特的價值, 不要用時間去硬幹.


我相信沒有永遠有保障的安逸工作, 即使是公務人員也一樣, 轉折隨時會在你沒想到的地方

永遠要想到:萬一這個工作沒得做了, 那該怎麼辦? 我預言: 公務人員金飯碗也是會褪色.

保持危機意識與競爭力, 願意成長與接受挑戰 才是長久能存活的方式.

這生活適不適合你? 我不知道, 但是你這麼年輕卻沒嚐試過, 寧願直接選擇待一個小框架內,

我覺得那就是很可惜的事情.


創造的機會在自己手裡, 限制都是自己給的. 不用怕別人潑你冷水, 只有你自己才能做出正確的決定.

有能力爬聖母峰的人,會因為你質疑他,就爬一次給你看嗎?
他爬過了,就證明他有這個能力,為何要每年爬一次來證明呢?
而你沒爬過,宣稱自己有能力,只是不屑爬而已,誰知道你是不是只是出一張嘴而已呢?
所以當你質疑他,他當然會說"有本事就來爬",沒錯吧.

至於你的邏輯問題出在哪裡呢?
如果公務員每年都要再考一次,有能力的人保證十個有十個不想考!
因為公務員薪水又不比私人企業高(有能力還怕找不到比公務員高薪的工作?),私人企業也不需要每年考,有能力的人又不是白痴,誰願意自找麻煩?
既然沒人想考,就絕對沒有人會說出[有能力就去考，沒人阻止你]這種話!

也就是說,[每年考]和[說出"有能力就去考，沒人阻止你"],是不可能共存的,你瞭了嗎?

公務員至少有加班可以報
科技人大多責任制

公務員爆肝還有撫卹, 鬧一鬧還可以從優撫恤
科技人爆肝只剩勞保吧

再說颱風又不是天天來, 也不是每個公務員颱風天上班

按公務人員考績法來講~公務人員也是有免職的~
年終考績考列丁等就需免職~
考列丁等：
一、挑撥離間或誣控濫告，情節重大，經疏導無效，有確實證據者。
二、不聽指揮，破壞紀律，情節重大，經疏導無效，有確實證據者。
三、怠忽職守，稽延公務，造成重大不良後果，有確實證據者。
四、品行不端，或違反有關法令禁止事項，嚴重損害公務人員聲譽，有確
實證據者。

不過年終時端看上頭會不會幫你打個"丁"

嗯~公務人員加班~說一下好了~
正常來說~
1日不可超過4時(就算例假日加班8小時也只能報4小時)~1個月不可超過20小時~
除非專簽說明才可突破20小時之限制~否則加多的也沒得報~所以並不是1個月加多少就可以報多少~
另外加班是可報加班費或補休~
加班費每小時多少是看你的職等(本俸+專業加給)~當然職等越高~每小時的鐘點費就多~
補休就都一樣~加幾小時就可以補休幾小時~但需在6個月內補休完畢~否則也失效~
以上就初略的說一下~有當人事的錯誤請指正~ :agree:

米蟲公務員 有一部分的起因是混蛋政客 :mad:
只有藍綠
沒有是非
外加換了位子就換了腦袋
今天你主管是混蛋政客
相信也是敷衍了事明哲保身 :jolin:

台灣有個叫台北市的地方
曾經在某四年內
讓公務員繃緊神經
知道不能鬼混
此情僅可追億
大概有生之年是再也看不到了 :jolin: