公司平常就去接了一堆單，所以只好拼命加班，你不加班他還會威脅你扣薪水，更扯的還有什麼算曠職或是沒全勤的，等到沒工作了，又強迫你休假(無薪給假)，請問要怎麼把公司當成家??
不要以為我在唬爛，相信很多人都有類似遭遇，就說我朋友好了，之前到了一家公司做滿3個月了，結果公司突然宣布因為最近訂單變少，所以把他們那批進去的通通fire(約有三十幾個)重點是又不開非自願離職證明，就有人去抗議，公司的回答是，你要繼續做可以阿，那我就一直給你無薪給假，看你走不走，就是死都不開非自願離職證明

你要純富人思維也可以,像大陸某些大都�**椓T摩呢!

只能慶幸台灣選票還是有些作用,不然富人想趕出都市的東西可多了,不光是貧民區居民,還有騎摩托車的你我.

其實講究實際的台灣人,本來就不喜歡裝潢過度的賣場,並非我獨創.常看壹週刊介紹一些名小吃店,不敢裝璜,或一裝璜生意就沒了.因為食客都不喜歡所付出的價格裡,還要含高額裝璜折舊與租金.

公司那麼差,又為何硬要留在公司?
有一技之長又何愁找不到工作?
沒有人性的公司不離開,還問公司為甚麼要趕我走,為甚麼這麼沒人性,豈不奇怪?

如果一直從事非技術取向的工作,職務上又沒特殊限制,取代性很高,不好的公司還會客氣嗎?
多增加自己得價值,這樣才有本錢跟公司爭取權益,即使公司不給也不會對自己態度太差
因為我們是有價值的員工,只是不認份不乖乖的被公司坑...
以我現在服務的公司,總經理對技術人員的態度決定於人員本身技術力
技術取代性高,便不怕他不幹,技術取代性低的人,公司就不太會去刺激他
至於加薪或升遷只會留給願意當主管手下或跟班的人,即使沒實力也可以

其實也是有好的公司跟老闆啦，但是爛的更多，你看104上面刊登的，有很多家幾乎可以說365天都在徵人，不然就是沒過幾天就又出現了，真的都是員工的問題嗎??有的公司甚至敢開出1萬3的底薪，以現在的時機，現在能找的工作幾乎全都是大家不做的，好的工作根本不可能有缺，變成惡性循環，這個人在這家公司待不下去跑到另一家，另一家的待不下去跑到這一家，老闆也不思考為什麼員工總是待不久，反正就是天天徵人，也不怕徵不到人，不過最大的問題還是因為台灣主要都是做代工業...

你說為何不增加自己的實力，有的人因為家庭生計問題，只能接受目前的工作工時，很多都是要做12小時甚至更長的工時，請問你還能有時間去上課投資自己嗎?不要老是拿自己來看別人，不是每個人的情況都一樣的，那我問你，你為什麼不自己去做老闆、不去開公司?
那樣不是更好賺嗎?反正你下了班還能去上課，你存了一筆錢再去國外唸MBA阿，然後進鴻海當郭台銘的接班人好了
現在有很多人覺得公司爛，但是一樣咬緊牙關在做，為什麼??就是因為不能沒有這份薪水，講的這麼簡單，為什麼還要留在公司?你以為工作這麼好找嗎?現在外面有缺的工作幾乎都是一些沒人要做的，換來換去還不是在那幾家打轉，我朋友的公司，一個月薪水才2萬多，幾年前到現在，只要有缺全部都是朋友自己介紹進去補的，從來沒徵過人，只因為他保障年薪14個月，光這種待遇就一堆人搶著做了，這就是台灣的現況，不要老是拿你自己的情況來看別人，這麼行你不會當第2個郭台銘?

承你金口,雖不知當不當成郭台銘,但有機會時一定會把握機會去爭取
至於因為家庭背景因素無法換工作的朋友,確實是別無他法,但也請不要輕易放棄成長得機會
與其期待政府規範公司保障員工,到不如順從市場規則充實自己,累積實力,這樣成功機會還會多一點

社會現實無情不是一兩天的事,只抱怨也無法阻止錢進老闆口袋,只有自立自強才能有成就的一天

恩..小弟承認自己的EQ不好，在這先跟你說聲抱歉
不過現在的公司很少會去關心員工，他只會要求你拼命的加班，而且有加班費在台灣算是一種福利哦，不要說下班有進修的時間了，就連睡眠時間都快不夠了，等到公司沒工作了再臨時通知你要休息，請問這樣要如何安排進修?所以你看現在貧窮的人，有多少人是想靠中樂透來擺脫這種情況的，結果愈買愈窮...

沒關西,情緒管理也是很重要,我也要感謝你給我機會考驗自己的EQ

你所說得是實情,但就越是這樣越不該妥協,侏儸紀公園說過"生命自己會找出路"
在這種就業絕境裡,越該保持理性,想想我還有甚麼資源可以運用
我想要甚麼樣的生活,我需要做些甚麼才能離理想接近點
也就是自己要跟自己談判,做出結論並付諸實行
其實每個人能力都差不多,沒有人註定要如何,所有的事情都只有一念之間差異
有些人想出結論了,有些人還在摸索,早點決定自己未來的方向,做事才有施力點,才能事半功倍

我舉個現在我公司現在的例子
我公司在台北,工廠在大陸,
之間有條亞太(前東森)VPN聯系(E-Mail,VoIP,video conference.....)
最近大陸工廠拿到當地廠商(互聯通)的VPN報價,
很明顯價格一定是比亞太便宜
而我公司也因為價格準備換成互聯通的
(亞太X死了,因為現在我公司VPN的大陸端線路就是用互聯通的,
這等於互聯通搶配合廠商的客戶)
這意味著什麼?

幾年前
台灣工廠可以因為大陸人工土地便宜,
撤掉台灣工廠,資遣台灣員工(沒工作或低薪)然後移到大陸去,
用大陸當地員工

今天
在台灣的當地廠商可以換掉台灣電信業者(少一個客戶少一份業績)
然後用大陸電信業者

請問後天會如何呢?

有人會提說要提高自己能力.......是個方法但不是萬靈丹
台灣勞工素質能力有比大陸勞工差嗎?
沒有! 還不是被換掉! (因為人家比你便宜)
台灣亞太會比大陸互聯通差嗎?
(我不知道誰好,但我亞太用下來5.6年,很好! 90分)
還不是被換掉! (因為人家比你便宜)

也許大後天你是有高學歷,精通英文的人才
但是難保大大後天不會被大陸清華大學素質跟你一樣,
但薪水比你低的人踢掉!
(搞不好素質沒你好,但因為薪水比你低,所以你被踢掉,
你認為這種只會發生在低階勞工身上,而不會發生在你身上嗎?)
青年貧窮化?
不只吧?
是整個國家貧窮化吧!

現在真的是富人愈富，窮人愈窮，我姨丈他們住內湖，由於上一代有土地傳下來，他們現在每個月光租金就收入二十幾萬(停車位、攤位、房租)，現金加資產好幾億，我表弟表妹都唸到大學畢業，常常出國玩，最近打算再唸書，而窮人還在做每個月2萬多的工作，而且操的要死，何時會被fire還不知道，我看台灣來場大革命好了